Vietnam påskyndar utbildningen av mänskliga resurser för att återuppta kärnkraften.

Med kärnkraft som en av de viktigaste lösningarna för att uppnå nettonollutsläpp år 2050 har behovet av att förbereda en högkvalificerad arbetsstyrka av ingenjörer och experter blivit mer brådskande än någonsin. Därför utvecklar utbildningsministeriet policyer, standardiserar läroplaner och investerar i laboratorier för att förbereda utbildning av mänskliga resurser.

Enligt utbildningsministeriet har utkastet till dekret som ersätter dekret 124/2013/ND-CP om förmånspolicyer för lärare och personalutbildning inom kärnkraft lämnats in till justitieministeriet för granskning. En nyhet i utkastet är tillhandahållandet av levnadsbidrag baserat på den regionala minimilönen och stipendier sponsrade av EVN och PVN för studenter som åtar sig att arbeta vid anläggningen efter examen.

Bildtext — Arbetsmöte mellan utbildningsministeriet och tekniska universitetet (Vietnams nationella universitet i Ho Chi Minh-staden).

I den akademiska arbetsgruppen bad ministeriet 11 relaterade utbildningsinstitutioner att uppdatera sina program enligt de senaste dokumenten från EVN, PVN och internationella partners. Tekniska universitetet (Vietnam National University Ho Chi Minh City) fick i uppdrag att leda utvecklingen av utbildningsprogramstandarder för kärnkraftsteknik, vilket skulle fungera som en grund för andra universitet att anpassa sina egna program.

Frågan om laboratorieinvesteringar granskas också nationellt. På grund av de höga kostnaderna inriktar ministeriet utvecklingen av en gemensam laboratoriemodell, ett samarbete mellan två nationella universitet, ministeriet för industri och handel och universitetet för elektroteknik. Vietnams atomenergiinstitut har förklarat sig redo att utöka samarbetet och skicka experter för att delta i undervisningen.

Dr. Vu Thanh Binh, biträdande direktör för avdelningen för vetenskap, teknologi och information (utbildningsministeriet), sa att utkastet till det nya dekretet innehåller två viktiga förändringar: stöd för levnadskostnader baserat på den regionala minimilönen och stipendier från EVN och PVN för studenter som åtar sig att arbeta med projektet. Dr. Binh noterade också att det är en stor utmaning att förbereda ett föreläsarteam, eftersom det vanligtvis tar 4–5 år att utbilda en doktor i kärnvetenskap utomlands.

För att proaktivt säkra resurser samordnar utbildningsministeriet med vetenskaps- och teknikministeriet för att genomföra ett kortsiktigt utlandsutbildningsprogram för lärare, som förbereder dem för tredje- och fjärdeårsstudenter när universiteten återupptar inskrivningen i kärnkraftsteknik från och med 2026.

Phan Thi Hong Hanh, biträdande chef för personalavdelningen (EVN), delade också med sig av planen för att utbilda personal för kärnkraftverket Ninh Thuan 1. På grund av bristande praktisk erfarenhet använder EVN tillfälligt data från den ryska sidan och kommer att göra justeringar efter att kontraktet med entreprenören har undertecknats.

Utbildningsplanen är indelad i tre grupper: ledning och konsultverksamhet; projektledning; samt drift, reparation och underhåll. Av dessa är driftteamet det största och förväntas få ryska språkutbildning i 3 månader till 1 år samt praktisk utbildning vid värmekraftverk och reparationsanläggningar i landet.

EVN planerar också att rekrytera 320 studenter för utbildning i Ryssland enligt tre alternativ: heltidsutbildning i 5–6 år; ett 2+2- eller 2+3-program mellan vietnamesiska och ryska universitet; eller rekrytering av begåvade inhemska ingenjörsstudenter för ytterligare 2–3 års studier.

Representanter från utbildningsinstitutioner föreslog att ministeriet snart skulle slutföra riktlinjer för läroplanstandarder, komplettera laboratorieutrustning och stärka kontakterna med företag för att ge studenterna möjligheter till praktisk erfarenhet. Många skolor föreslog också policyer för att attrahera unga föreläsare genom ett stipendieprogram kopplat till ett åtagande till långsiktig tjänstgöring.

Representanter från ministeriet för vetenskap och teknik uppgav att de kommer att samordna stöd i form av material, experter och programutvärdering i enlighet med IAEA:s ramverk för kompetens inom personalfrågor. Ministeriet för industri och handel begärde en tydlig identifiering av personalbehoven för perioden 2026–2035 så att universiteten kan utveckla lämpliga inskrivningsplaner.

Vid den nyligen genomförda vetenskapliga konferensen "Utbildning och utveckling av mänskliga resurser för kärnkraftsutveckling" betonade även biträdande utbildningsminister Nguyen Van Phuc att förberedelsen av mänskliga resurser för kärnkraft är en långsiktig uppgift som kräver nära samordning mellan ministerier, sektorer, utbildningsinstitutioner och energibolag.

Biträdande ministern begärde därför att enheterna snarast skulle fastställa detaljerade personalbehov vad gäller kvantitet, specialområden och tidslinjer så att ministeriet kan tilldela uppgifter som är relevanta för den faktiska situationen.

Källa: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-de-tai-khoi-dong-dien-hat-nhan-20251212142958003.htm