Överväg att förflytta kadrer och tjänstemän som undviker, smiter från och fruktar ansvar.

Ordföranden för folkkommittén i Ha Tinh -provinsen begärde att ledarnas och kadrernas, tjänstemännens och offentliganställdas personliga ansvar i arbetet ska främjas; att de ska vara beredda att ta emot och väl utföra alla tilldelade uppgifter.

Enligt dokumentet om fortsatt åtgärdande av disciplin och administrativ disciplin som nyligen utfärdats av den provinsiella folkkommittén har den provinsiella partikommittén och den provinsiella folkkommittén nyligen gett starka direktiv för att åtgärda disciplin och administrativ disciplin i provinsen. Situationen med att undvika, smita undan ansvar och rädsla för att göra misstag vid hantering av arbete, som utförs av ett antal kadrer, tjänstemän och offentliganställda i ett antal statliga administrativa myndigheter på alla nivåer, har dock inte effektivt övervunnits. Samordningen mellan myndigheter, enheter och orter i hanteringen av arbetet är inte tät och snabb, och det finns fall av långsamt deltagande i att ge yttranden eller deltagande i att ge yttranden utan tydliga åsikter och synpunkter, vilket förlänger handläggningstiden och påverkar arbetets framsteg, kvalitet och effektivitet.

Tjänstemän och offentliganställda behöver arbeta med entusiasm, engagemang, ansvar, professionalism och skapa specifika produkter.

I enlighet med officiell rapport nr 968/CD-TTg daterad 16 oktober 2023 från premiärministern om fortsatt arbete med att korrigera och stärka disciplin och ordning inom statliga förvaltningsmyndigheter på alla nivåer; slutsats nr 29-KL/TU daterad 22 juli 2021 från provinspartiets ständiga kommitté om fortsatt skärpning av disciplin och administrativ ordning, förbättring av den offentliga etiken bland kadrer, statstjänstemän, offentliganställda samt officerare och soldater i de väpnade styrkorna, för att uppfylla uppgiftskraven; För att snabbt kunna åtgärda och övervinna ovannämnda brister och begränsningar, bidra till att förbättra effektiviteten och ändamålsenligheten i ledning och administration, snabbt undanröja svårigheter och hinder, särskilt svårigheter och hinder för människor och företag, och sträva efter att uppnå de högsta målen för socioekonomisk utveckling under 2023 och de följande åren, ber ordföranden för den provinsiella folkkommittén avdelningschefer, chefer för filialer, sektorer, offentliga tjänsteenheter under den provinsiella folkkommittén, ordförande för folkkommittéer i distrikt, städer, kommuner och centrala myndigheter i provinsen att på allvar sprida premiärministerns officiella rapport nr 968/CD-TTg daterad 16 oktober 2023 till varje myndighet, enhet, kader, tjänsteman och offentligt anställd under deras ledningsbefogenhet för att öka medvetenheten, fortsätta att åtgärda, stärka disciplin och ordning i utförandet av uppgifter och offentliga plikter, och fokusera på att effektivt genomföra nyckeluppgifter.

Först och främst, främja ledarens ansvar och det personliga ansvaret hos kadrer, tjänstemän och offentligt anställda i hanteringen av arbetet; vara redo att ta emot och slutföra alla tilldelade uppgifter väl; vara ansvarsfull i att ge råd och föreslå; arbeta med entusiasm, engagemang, ansvar, professionalism och vetenskap , skapa specifika produkter; främja positivitet, proaktivitet, innovation, kreativitet, flexibilitet och flyt i arbetet, ha tydliga synpunkter och åsikter om nya och svåra ämnen. Öka känslan av organisatorisk disciplin; använda arbetstiden effektivt; fördela uppgifter tydligt och regelbundet uppmuntra, kontrollera och övervaka kadrers, tjänstemäns och offentligt anställdas genomförande; stärka disciplin och administrativ disciplin, strikt följa slutsatserna och anvisningarna från den provinsiella folkkommittén och ordföranden för den provinsiella folkkommittén; fortsätta att noggrant förstå och effektivt tillämpa den provinsiella folkkommitténs arbetsordning; Råda den provinsiella folkkommittén att seriöst och effektivt genomföra regeringens och premiärministerns slutsatser och anvisningar inom ramen för och ansvaret för att förvalta sektorn och området, samt premiärministerns anvisningar i officiellt meddelande nr 280/CD-TTg daterat 19 april 2023 om korrigering och stärkande av ansvaret i hanteringen av ministerier, myndigheter och kommuner.

Proaktivt och aktivt organisera ett snabbt och effektivt genomförande av uppgifter som tilldelats av provinsens folkkommitté, ordföranden för provinsens folkkommitté och vice ordföranden för provinsens folkkommitté; ge provinsens folkkommitté råd att organisera ett snabbt och effektivt genomförande av uppgifter som tilldelats av regeringen och premiärministern.

Stärk inspektion och granskning av offentlig verksamhet, särskilt oväntade inspektioner; främja rollen och ansvaret för chefer för myndigheter och enheter för intern inspektion och granskning för att snabbt berömma och belöna kollektiv och individer som har presterat bra, och strikt hantera kollektiv och individer som inte har presterat bra. Snabbt granska, besluta eller ge råd till behöriga myndigheter att ersätta eller överföra till andra jobb för kadrer, tjänstemän och offentliganställda med svag kapacitet, som inte vågar göra, undvika, pusha, arbetar halvhjärtat, är rädda för ansvar, låter stagnera och inte uppfyller kraven i tilldelat arbete. I fall av pusha, undvikande, brist på ansvar som leder till förseningar eller underlåtenhet att besluta i frågor och arbeta under deras befogenhet som får konsekvenser, måste kollektivets och de inblandade individernas ansvar granskas och strikt hanteras i enlighet med partiets och statens regler.

Fortsätta att granska, snabbt ändra och komplettera arbetsföreskrifterna och organisera genomförandet av uppgifter och arbete inom myndigheter och enheter under befogenhet för att noggrant följa den faktiska situationen; individualisera individuella ansvarsområden i varje steg av arbetsprocessen, och säkerställa att arbete under befogenhet måste hanteras snabbt, snabbt och effektivt med mottot "tydliga människor, tydligt arbete, tydliga framsteg, tydligt ansvar och tydliga resultat". Direkt och proaktivt organisera det snabba och effektiva genomförandet av tilldelade uppgifter för att säkerställa noggrannhet och vetenskap. Strikt organisera implementeringen av uppförandekoden och den offentliga etiken för kadrer, tjänstemän och offentligt anställda i utförandet av sina arbetsuppgifter.

I samband med samordningsprocessen för att lösa arbete inom myndigheten, sök endast yttranden från myndigheter som är direkt relaterade till projektet, projektet..., sök inte samordningsyttranden från oberoende eller onödiga myndigheter. Den myndighet vars yttrande begärs ansvarar för att agera i tid, i enlighet med sina funktioner och uppgifter, med tydliga synpunkter och ansvar, inte agera generellt, undvika eller dra sig undan ansvar, vilket påverkar arbetsprocessens framsteg.

Organisera sig för att noggrant förstå och effektivt genomföra regeringsdekret nr 73/2023/ND-CP daterat 29 september 2023 som reglerar uppmuntran och skyddet av dynamiska, kreativa, vågade, vågade att tänka, vågade att göra, vågade att ta ansvar för det gemensamma intresset, skapa en solid rättslig grund, bygga en gynnsam miljö för kadrer, tjänstemän och offentliganställda så att de kan känna sig trygga i att utföra sina offentliga uppgifter, och bidra till att förbättra effektiviteten i ledning, administration och arbetshantering.

Var beslutsam och resolut i att hantera administrativa förfaranden snabbt och effektivt, och säkerställ demokrati, offentlighet, transparens och bekvämlighet; granska och kontrollera regelbundet protokollen över genomförda administrativa förfaranden. Att resolut undvika förseningar, trakasserier, negativitet, slöseri med resurser och möjligheter för staten, samhället, människor och företag; att inte överföra ansvaret för hanteringen av administrativa förfaranden till människor och företag; stärk tillsynen och inspektionen av genomförandet av administrativa förfaranden för att upptäcka och strikt hantera myndigheter, enheter, myndighetschefer, enheter och tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda som bryter mot dessa.

Främja effektiviteten hos kanaler för att ta emot feedback och rekommendationer från personer och företag på den nationella portalen för offentlig service; proaktivt och aktivt organisera dialoger med personer och företag för att snabbt och grundligt lösa feedback, rekommendationer, tankar, ambitioner och förslag från personer och företag; rapportera till behöriga myndigheter för behandling och hantering av frågor utanför deras befogenhet; absolut inte tränga sig på, snudda vid heterosexuella faktorer eller undvika.

Ordföranden för den provinsiella folkkommittén uppdrog även åt inrikesdepartementet att leda och samordna med relevanta myndigheter för att övervaka, uppmana till och inspektera genomförandet av den provinsiella folkkommitténs riktning; granska och ge råd om genomförandet av mekanismer, policyer och lagar om förvaltning av kadrer, statstjänstemän och offentliganställda i enlighet med centralregeringens föreskrifter; ge råd om utfärdandet av föreskrifter om förvaltning av kadrer, statstjänstemän och offentliganställda i enlighet med deras befogenheter, med fokus på att förnya och förbättra kvaliteten på arbetet med att utvärdera kadrer, statstjänstemän och offentliganställda enligt kriterier, biprodukter, specifika resultat och kvantifierbara bedömningar; koppla individuella bedömningar till kollektiva och prestationsresultat från myndigheter och enheter; effektivt använda bedömningsresultat som grund för att organisera, använda, utse, belöna och disciplinera kadrer, statstjänstemän och offentliganställda; Sammanfatta, rapportera eller ge råd till behöriga myndigheter om genomföranderesultaten av premiärministerns officiella rapport nr 968/CD-TTg daterad 16 oktober 2023 och slutsats nr 29-KL/TU daterad 22 juli 2021 från provinsens ständiga partikommitté i enlighet med föreskrifter...

Källa