Olika åsikter om att höja pensionsåldern för kvinnliga poliser

Delegaten Pham Van Hoa föreslog att man skulle överväga att höja tjänstgöringsåldern för kvinnliga poliser, men delegaten Nguyen Thanh Hai höll med och hoppades att denna bransch i framtiden skulle ha kvinnliga generaler och biträdande ministrar.

På morgonen den 2 juni, under deltagande i diskussionen om den reviderade lagen om folkets allmänna säkerhet, föreslog delegaten Pham Van Hoa (vice ordförande för Dong Thap Lawyers Association) att den lagstiftande myndigheten skulle överväga att höja den maximala tjänstgöringsåldern för kvinnliga överstelöjtnanter till 3 år och kvinnliga överstar till 5 år.

Enligt honom är en sådan ökning för hög jämfört med de övriga graderna. Genom undersökningar har vissa orter i praktiken föreslagit att den högsta tjänstgöringsåldern för kvinnor måste vara förenlig med de specifika faktorerna för yrket, positionen och arbetsmiljön för att säkerställa hälsotillståndet för befälhavare i olika arbetsmiljöer.

Herr Hoa sade att de väpnade styrkorna i allmänhet har en mycket svår arbetsmiljö och kan arbeta dag och natt kontinuerligt, särskilt på platser med komplicerad politisk säkerhet och social ordning och säkerhet. Därför föreslog han att man inte skulle likställa pensionsåldern med administrativa organ enligt arbetsrätten.

Delegaten Pham Van Hoa (ledamot av lagutskottet). Foto: National Assembly Media

Dessutom innehar kvinnliga poliser med graden överstelöjtnant eller överste ofta positionen som chef eller biträdande chef för professionella enheter inom branschen eller direktör eller biträdande chef för provinsiell eller kommunal polis. Dessa är alla mycket svåra uppgifter som påverkar hälsan om man är gammal. "Jag tror att pensionsåldern för kvinnliga överstelöjtnanter är 57 och kvinnliga överstar är 58, och kvinnliga generalmajorer är fortfarande 60", sa en delegat från Dong Thap-provinsen.

Delegaten Nguyen Thanh Hai (sekreterare för Thai Nguyens provinsiella partikommitté) hade motsatt argument. Hai sa att åldersökningen för varje position och ämne enligt lagförslaget är förenlig med arbetslagen. Lagförslaget fokuserar särskilt på att reglera specifika personer som arbetar i giftiga och krävande miljöer.

Enligt lagförslaget är höjningen av pensionsåldern indelad i två grupper. Grupp 1 kommer att höjas med 2 år för överstelöjtnanter, majorer, löjtnanter och underofficerare. Enligt Thai Nguyens partisekreterare är detta en grupp yrkesspecialiteter vars pensionsålder är 7 år lägre än den gamla arbetslagen.

Därför föreslås i lagförslaget att åldern omedelbart höjs med 2 år, vilket är lämpligt för att säkerställa skillnaden mellan pensionsåldern för denna grupp och den allmänna pensionsåldern. Den återstående gruppen (överstelöjtnant, överste) har samma pensionsålder som anges i den gamla arbetslagen (män 60, kvinnor 55). När den nya arbetslagen höjer pensionsåldern måste därför även denna grupp öka i motsvarande grad för att säkerställa konsekvens.

Delegat Nguyen Thanh Hai (sekreterare för Thai Nguyens provinsiella partikommitté). Foto: National Assembly Media

Thai Nguyens partisekreterare föreslog en kompromiss genom att dela upp höjningen av tjänstgöringsåldern för överste och överstelöjtnanter i lagen i två steg. Steg 1, omedelbart efter att lagen trätt i kraft, kommer tjänstgöringsåldern för manliga överste och överstelöjtnanter att öka till 60 år och 9 månader och kvinnliga överstelöjtnanter kommer att öka med ett år från 55 till 56, i likhet med lagförslagets förslag att omedelbart höja åldern med två år för överstelöjtnanter, majorer, löjtnanter och underofficerare.

Steg 2, från och med följande år, öka med 3 månader för män och 4 månader för kvinnor, i likhet med arbetslagen. Detta alternativ behöver inte försena beräkningen av pensionsåldern, så det bryter inte mot lagen och uppnår fortfarande resultatet av att synkronisera pensionsåldern enligt bestämmelserna i arbetslagen och tar hänsyn till pensionsåldern för särskilda grupper.

Enligt Ms. Hai har Thai Nguyen för närvarande 5 överstar men inga kvinnor; av 105 överstelöjtnanter finns det 5 kvinnor. ”Att höja pensionsåldern för kvinnliga överstar och överstelöjtnanter kommer att skapa lika möjligheter i termer av tid för kvinnliga ledare inom polissektorn att sträva efter att lagen antas”, sade Thai Nguyens minister.

Mer specifikt, efter en period av implementering kommer antalet kvinnliga överstar i landet inte bara att vara 67 som för närvarande och antalet generaler kommer inte bara att vara 6 utan kommer att öka. "Vi kan absolut tänka oss att det kommer att finnas en kvinnlig generallöjtnant som biträdande minister för allmän säkerhet inom en snar framtid", hoppas hon.

Förslag om att förlänga tjänstgöringsåldern i särskilda fall

Delegaten Do Huy Khanh (biträdande chef för utbildningsdepartementet i Dong Nai) höll med om förslaget att höja den maximala tjänstgöringsåldern för poliser och underofficerare. Detta kommer att ha en positiv inverkan på folkpolisens professionella arbete, och dra nytta av specialiserade resurser med stor erfarenhet av att förebygga och bekämpa alla typer av brott. Att höja tjänstgöringsåldern för poliser och soldater kommer att bidra till att balansera och minska belastningen på socialförsäkringsfonden.

Enligt delegaten från Dong Nai-provinsen tillämpas den nuvarande maximala tjänstgöringsåldern för poliser, utöver de allmänna bestämmelserna, vissa specialfall i enlighet med partiets och statens bestämmelser, såsom för poliser som är medlemmar i politbyrån, medlemmar i centralkommittén och ledamöter i nationalförsamlingen. Lagen om folkets allmänna säkerhet från 2018 har dock ännu inte specifikt reglerat förlängningen av åldersgränsen för dessa fall, så den har inte säkerställt överensstämmelse med partiets och statens nuvarande bestämmelser.

"Tillägget av bestämmelser för att förlänga tjänstgöringsåldern i särskilda fall som beaktas och beslutas av behöriga myndigheter är nödvändigt och anpassat till verkligheten", sa han.

Man tror att specialfall av förlängning av tjänstgöringsåldern är mycket få, och att de genomförs med mycket strikta regler och procedurer, på många nivåer. Tidigare har förlängningen för vissa personer aktivt främjat deras kvalifikationer och förmågor vad gäller användning, engagemang, intelligens, status och ledande experter.

Därför föreslog Khanh att lagförslaget skulle behållas som ett specialfall där poliser kan få sin pensionsålder förlängd utöver 62 för män och 60 för kvinnor enligt behörig myndighets beslut. Poliser som är professorer, docenter, läkare eller seniora experter kan få sin tjänstgöringsålder förlängd utöver 62 för män och utöver 60 för kvinnor.

Enligt lagen om folkets allmänna säkerhet från 2018 är den maximala tjänstgöringsåldern för underofficerare 45 år; löjtnant är 53 år; major och överstelöjtnant är 55 år för män och 53 år för kvinnor; överstelöjtnant är 58 år för män och 55 år för kvinnor; överste är 60 år för män och 55 år för kvinnor. Pensionsåldern för generaler är 60 år.

Poliser som är professorer, docenter, läkare och högre experter kan få sin tjänstgöringsålder förlängd utöver 60 för män och utöver 55 för kvinnor. Om polisenheten har ett behov kan löjtnanter, majorer, överstelöjtnanter och manliga officerare som är överstelöjtnanter, om de har tillräckliga egenskaper, är duktiga på sitt yrke och sina färdigheter, är vid god hälsa och är villiga att göra det, få sin tjänstgöringsålder förlängd enligt ministern för offentlig säkerhets föreskrifter, dock inte utöver 60 för män och 55 för kvinnor.

Nationalförsamlingen kommer att rösta för att anta lagen som ändrar och kompletterar ett antal artiklar i lagen om folkets allmänna säkerhet på eftermiddagen den 22 juni.

Sơn Hà - Viet Tuan

Källänk: https://vnexpress.net/y-kien-khac-nhau-ve-nang-tuoi-nghi-huu-cua-nu-si-quan-cong-an-4612761.html