การตรวจสอบหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในปัจจุบัน ฮานอย มีหัวหน้าแผนก 81 ราย และรองหัวหน้าแผนก 245 ราย ที่ดำรงตำแหน่งมานาน 8 ปีขึ้นไป นับตั้งแต่มีการออกแผน 188-KH/TU กรุงฮานอยได้โอนย้ายและระดมคนไปแล้ว 300 ราย รวมถึงหัวหน้าแผนกและเทียบเท่า 97 ราย รองหัวหน้าแผนกและเทียบเท่า 203 ราย
ตามข้อมูลจากคณะกรรมการประชาชนฮานอย ในการดำเนินการบริหารจัดการคณะทำงาน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ (CBCCVC) ในปี 2567 เมืองได้ดำเนินการหมุนเวียน โอนย้าย จ้างงานชั่วคราว และแปลงงานคณะทำงานของแผนก สาขา แผนกและเขตของเมือง เมืองต่างๆ อย่างจริงจังในช่วงปี 2567-2568 ตามแผนหมายเลข 188-KH/TU ลงวันที่ 6 พฤศจิกายน 2566 ของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเมือง
จากผลการตรวจสอบของหน่วยงานต่างๆ พบว่าปัจจุบันเทศบาลมีหัวหน้าแผนก 81 คน และรองหัวหน้าแผนก 245 คน ที่ดำรงตำแหน่งมา 8 ปีขึ้นไป นับตั้งแต่มีการประกาศใช้แผน 188-KH/TU เทศบาลได้หมุนเวียนและโอนย้ายบุคลากร 300 คน ซึ่งรวมถึงหัวหน้าแผนกและตำแหน่งเทียบเท่า 97 คน และรองหัวหน้าแผนกและตำแหน่งเทียบเท่า 203 คน
การหมุนเวียน โยกย้าย และเปลี่ยนตำแหน่งหน้าที่ของหน่วยงานและหน่วยงาน ได้ดำเนินการให้เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติในปัจจุบัน โดยให้เป็นไปในรูปแบบประชาธิปไตย มีการประชาสัมพันธ์ มีความเป็นกลาง เหมาะสมกับความชำนาญและวิชาชีพ และไม่กระทบต่อการดำเนินงานของหน่วยงานและหน่วยงาน
คณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการประชาชนเมืองยังได้รายงานต่อคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเมืองเพื่อเสนอแผนสำหรับโรงพยาบาลเฉพาะทางที่มีความเฉพาะทางสูงภายใต้กรม อนามัย และหน่วยงานบางแห่งที่มีความเชี่ยวชาญสูงภายใต้กรมเกษตรและพัฒนาชนบทเพื่อให้แน่ใจว่ามีการใช้ทรัพยากรบุคคลที่มีความเฉพาะทางสูงอย่างมีประสิทธิผลและหลีกเลี่ยงการสิ้นเปลืองทรัพยากรบุคคลที่มีความเฉพาะทางสูง เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2024 คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเมืองได้ออกประกาศหมายเลข 1838-TB/TU เกี่ยวกับผลลัพธ์ของการดำเนินการตามแผน 188-KH/TU ลงวันที่ 6 พฤศจิกายน 2023 โดยเห็นด้วยกับข้อเสนอของคณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการประชาชนเมืองในรายงานหมายเลข 113-BC/BCSĐ ลงวันที่ 2 กรกฎาคม 2024 เกี่ยวกับแผนการหมุนเวียนและโอนย้ายตำแหน่งหัวหน้าและรองหัวหน้าแผนกสาธารณสุขภายใต้คณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และเทศบาล
กรมกิจการภายในแนะนำให้คณะกรรมการประชาชนของเมืองออกเอกสารหมายเลข 2824/UBND-NC ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2024 เกี่ยวกับการดำเนินการตามประกาศข้อสรุปข้างต้นหมายเลข 1838-TB/TU โดยกำหนดให้กรมอนามัยประสานงานกับคณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และเทศบาล เพื่อดำเนินการตามแผนที่ได้รับการอนุมัติ และรายงานผลการดำเนินการต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในไตรมาสที่ 4 ของปี 2024
ทางเมืองได้อนุมัติผลการเลือกตั้งแล้ว ได้แก่ การปลดประธานคณะกรรมการประชาชนระดับเขต 2 คน และรองประธานคณะกรรมการประชาชนระดับเขต 4 คน และเลือกประธานคณะกรรมการประชาชนระดับเขตเพิ่มอีก 3 คน และรองประธานคณะกรรมการประชาชนระดับเขต 7 คน
ขณะเดียวกัน เมืองยังคงปรับปรุงและแก้ไขเนื้อหานำร่องจำนวนหนึ่งของการสอบคัดเลือกสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในระดับกรม สาขา และภาคส่วน คณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และหน่วยบริการสาธารณะภายใต้คณะกรรมการประชาชนของเมือง (ปรับวิชาที่จำเป็นต้องสอบ รวมถึงตำแหน่งในหน่วยของรัฐที่ไม่ใช่ธุรกิจซึ่งไม่ได้ประกันค่าใช้จ่ายประจำในภาค การศึกษา และการฝึกอบรมด้วยตนเอง (ยกเว้นกรณีแต่งตั้งเมื่อจัดตั้งหน่วยของรัฐที่ไม่ใช่ธุรกิจใหม่) รวมถึง: อาจารย์ใหญ่และรองอาจารย์ใหญ่ของโรงเรียนอนุบาลและโรงเรียนทั่วไป ผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการศูนย์การศึกษาวิชาชีพและการศึกษาต่อเนื่องภายใต้คณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และภาคส่วน หรือภายใต้กรมการศึกษาและการฝึกอบรม วิชาที่เหลือได้รับอนุญาตให้เลือกกระบวนการแต่งตั้งโดยกระตือรือร้น
นอกจากนี้ งานประเมินและจำแนกประเภทประจำเดือนยังคงรักษาไว้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยคณะกรรมการประชาชนของเมืองจะออกการตัดสินใจในการประเมินและจำแนกประเภทคุณภาพของหัวหน้าแผนก สาขา และเทียบเท่าของเมืองเป็นรายเดือน
นอกจากนี้ทางเมืองยังได้ออกคำสั่งเลขที่ 49/2024/QD-UBND ลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2024 เกี่ยวกับการควบคุมการดำเนินงานด้านบุคลากรสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในหน่วยงานและหน่วยงานที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอย เอกสารที่ชี้นำการดำเนินการตามมติของสภาประชาชนกรุงเกี่ยวกับระบบสนับสนุนสำหรับแกนนำระดับตำบล ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และพนักงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบล ที่ถูกเลิกจ้างหรือหยุดทำงานเนื่องจากการปรับเปลี่ยนหน่วยงานบริหารระดับตำบล; บุคคลที่ไม่ได้โอนหน้าที่ในหมู่บ้านและกลุ่มที่พักอาศัย (DT) ที่ถูกเลิกจ้างหรือหยุดทำงานเนื่องจากการปรับเปลี่ยนหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ เมื่อปรับเปลี่ยนหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ในช่วงปี 2023-2025 ในฮานอย; คำแนะนำเกี่ยวกับระเบียบเกี่ยวกับชื่อตำแหน่ง โครงสร้าง ระดับเบี้ยเลี้ยง และระดับเบี้ยเลี้ยงพร้อมกันสำหรับคนงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในตำบล ตำบล และเมือง ในหมู่บ้านและ TD ระดับการสนับสนุนรายเดือน ระดับการสนับสนุนพร้อมกันสำหรับคนที่เข้าร่วมกิจกรรมโดยตรงในหมู่บ้านและเขตที่อยู่อาศัย ระดับงบประมาณดำเนินงานที่แน่นอนสำหรับคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง ระดับการสนับสนุนงบประมาณดำเนินงานสำหรับสมาคมผู้สูงอายุ สมาคมกาชาดของตำบล ตำบล และเมือง
นอกจากนี้ เมืองยังดำเนินการเสริมสร้างวินัยและวินัยการบริหารอย่างต่อเนื่อง โดยในปี 2024 จำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ถูกวินัยทั้งหมดอยู่ที่ 266 คน จำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ลาออกจากงานอยู่ที่ 372 คน
[1] การปรับรายวิชาที่จำเป็นต้องสอบเข้า รวมถึงตำแหน่งในหน่วยงานบริการสาธารณะที่ยังไม่มีการรับรองค่าใช้จ่ายประจำในภาคการศึกษาและการฝึกอบรม (ยกเว้นการแต่งตั้งเมื่อจัดตั้งหน่วยงานบริการสาธารณะใหม่) ได้แก่ ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลและโรงเรียนทั่วไป ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการศูนย์การศึกษาต่อเนื่องด้านอาชีวศึกษาภายใต้คณะกรรมการประชาชนของเขต เทศบาล หรือกรมการศึกษาและการฝึกอบรม ส่วนรายวิชาที่เหลือจะได้รับอนุญาตให้เลือกกระบวนการแต่งตั้งโดยสมัครใจ (เอกสารหมายเลข 266/UBND-SNV ลงวันที่ 24 มกราคม 2024)
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-1-nam-qua-luan-chuyen-dieu-dong-300-truong-pho-phong-va-tuong-duong.html
การแสดงความคิดเห็น (0)