5 “ข้อดี” ในการคัดเลือกบุคลากรเข้ากรมการเมืองและสำนักเลขาธิการ

(CPV) – เลขาธิการโต ลัม กล่าวว่า นอกเหนือจากหลักเกณฑ์การคัดเลือกสมาชิกคณะกรรมการกลางที่กำหนดไว้แล้ว การคัดเลือกและการนำบุคลากรเข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการสมัยที่ 14 จำเป็นต้องเน้นย้ำถึงข้อกำหนดสำคัญหลายประการที่เหมาะสมกับยุคปฏิวัติใหม่ของพรรคและประเทศชาติ ซึ่งในจำนวนนี้ มี “ข้อดี” ที่โดดเด่น 5 ประการ

เลขาธิการ โตลัม เน้นย้ำถึงความรับผิดชอบในการ “เลือก คนให้เหมาะสมกับ งาน” โดยเฉพาะบุคลากรระดับสูงและผู้นำประเทศ ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการเปลี่ยนวิสัยทัศน์และแรงบันดาลใจให้กลายเป็นผลลัพธ์

แนะนำสิ่งที่คู่ควรที่สุดแห่งสิ่งที่คู่ควร

ไทย เกี่ยวกับกลุ่มประเด็นเกี่ยวกับการเตรียมการ การคัดเลือก และการแนะนำบุคลากรที่จะเข้าร่วม โปลิตบูโร และสำนักงานเลขาธิการพรรคสมัยที่ 14 ในคำปราศรัยเปิดงานในการประชุมเมื่อเช้าวันที่ 5 พฤศจิกายน เลขาธิการโตลัมกล่าวว่าในการประชุมกลางครั้งที่ 13 ตามข้อเสนอของโปลิตบูโร คณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 13 ได้ลงมติเป็นเอกฉันท์และด้วยความเข้มข้นสูงในการแนะนำบุคลากรให้กับคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 14 (ไม่รวมถึงสมาชิกโปลิตบูโรและสมาชิกสำนักงานเลขาธิการที่เข้าเกณฑ์ได้รับการเลือกตั้งใหม่และกรณีพิเศษ) เพื่อให้แน่ใจว่ามีโครงสร้าง จำนวน มาตรฐาน เงื่อนไข พื้นที่ และสาขางานตามแนวทางงานบุคลากรของการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14 กฎการเลือกตั้งพรรค และแผนปฏิบัติการของคณะอนุกรรมการบุคลากรของการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14 นี่ถือเป็นรากฐานและประสบการณ์ที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับเราในการสืบทอดและส่งเสริมในการทำงานในการเตรียมการ คัดเลือก และแนะนำบุคลากรที่จะเข้าร่วมในโปลิตบูโร สำนักเลขาธิการ และบุคลากรผู้นำสำคัญของพรรคและรัฐสำหรับวาระที่ 14 พ.ศ. 2569-2574

ในการประชุมครั้งนี้ คณะกรรมการบริหารกลางจะเสนอความเห็นเกี่ยวกับจำนวนสมาชิก โปลิตบูโร และสมาชิกเลขาธิการสำหรับวาระการประชุมสภาคองเกรสครั้งที่ 14 และคัดเลือกบุคลากรที่จะแนะนำเข้าร่วมโปลิตบูโรและเลขาธิการชุดที่ 14

เลขาธิการพรรคฯ ยืนยันว่านี่เป็นภารกิจสำคัญอย่างยิ่ง เป็นหัวใจสำคัญ เพราะทุกสิ่งถูกกำหนดโดยประชาชน การคัดเลือกและนำบุคลากรเข้ารับตำแหน่งผู้นำสูงสุดของพรรค เพื่อนำพาการดำเนินงานตามเป้าหมายการพัฒนาประเทศอันสูงส่งและรุนแรงในยุคใหม่นี้ จะต้องมีความรอบคอบ รอบคอบ รอบคอบ และแม่นยำมากยิ่งขึ้น

เลขาธิการกล่าวว่า นอกเหนือจากหลักเกณฑ์การคัดเลือกตามที่กำหนดไว้สำหรับสมาชิกคณะกรรมการกลางที่กำหนดไว้ในการประชุมกลางครั้งที่ 12 และ 13 เมื่อเร็ว ๆ นี้ การคัดเลือกและแนะนำบุคลากรที่จะเข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการครั้งที่ 14 จำเป็นต้องเน้นย้ำถึงข้อกำหนดสำคัญจำนวนหนึ่งที่เหมาะสมกับขั้นตอนการปฏิวัติครั้งใหม่ของพรรคและประเทศของเรา

ภาพถ่ายในงานสัมมนา

เลขาธิการใหญ่เน้นย้ำถึงความรับผิดชอบในการ "เลือกคนให้เหมาะสมกับงาน" โดยเฉพาะบุคลากรระดับสูง ซึ่งก็คือผู้นำประเทศ ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการเปลี่ยนวิสัยทัศน์และความมุ่งมั่นให้กลายเป็นผลลัพธ์ โดยกล่าวว่า "เราต้องคัดเลือกและนำเสนอบุคคลที่มีคุณค่าสูงสุดในบรรดาบุคคลที่เหมาะสมที่จะเข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการ สหายเหล่านี้ต้องมีคุณธรรมทางการเมือง ความซื่อสัตย์สุจริต และเป็นแบบอย่างที่ดี โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของประเทศชาติและประชาชนเหนือสิ่งอื่นใด ต้องมีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ที่เฉียบคมและความสามารถในการจัดองค์กรเพื่อคลี่คลายอุปสรรค ปลดบล็อกทรัพยากร และรวบรวมพลัง ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น พวกเขาต้องมีความสามารถในการจัดระเบียบและดำเนินการ ได้แก่ กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจง กำหนดความรับผิดชอบส่วนบุคคล วัดผลด้วยข้อมูล และนำการตัดสินใจ "ไปสู่ที่สุด" ด้วยวินัยในการบริการสาธารณะขั้นสูง"

เลขาธิการกล่าวเพิ่มเติมว่า ในยุคดิจิทัล เกณฑ์สำคัญที่ขาดไม่ได้คือ ศักยภาพทางดิจิทัลและการคิดเชิงข้อมูล ความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับเศรษฐกิจดิจิทัล เศรษฐกิจสีเขียว เศรษฐกิจหมุนเวียน การบริหารความเสี่ยง และการประสานงานระหว่างภาคส่วน ภูมิภาค และระดับประเทศ ผู้นำจำเป็นต้องมีความสามารถในการระดมทรัพยากรทางสังคม ออกแบบความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน สร้างความไว้วางใจในตลาด ความสามารถในการบูรณาการระหว่างประเทศ ภาษาต่างประเทศ และวัฒนธรรมการพูดคุยเพื่อขยายพื้นที่การพัฒนา ส่งเสริมและให้ความสำคัญกับคุณภาพ ประสิทธิภาพ และความทุ่มเทของบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้ความสำคัญกับบุคลากรที่มีผลงาน แผนงาน และโครงการที่ก่อให้เกิดผลกระทบที่ชัดเจน มีความสามารถในการรับมือกับสถานการณ์วิกฤต (ภัยธรรมชาติ โรคระบาด การเงิน ความมั่นคงที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม) กล้าตัดสินใจ แต่รู้จักรับฟังคำวิจารณ์ พึ่งพาประชาชน เพื่อประชาชน

ผู้ที่ได้รับการคัดเลือก คือ ผู้ที่มีความเหมาะสมที่สุดกับเป้าหมายการพัฒนาในระยะใหม่ มีความน่าเชื่อถือสูง ทนทานต่อแรงกดดัน มีเจตจำนงปฏิรูป แปลงทรัพยากรเป็นพลังขับเคลื่อน และเปลี่ยนศักยภาพเป็นอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจสองหลัก เพื่อนำพาประเทศไปสู่เป้าหมาย 210 ปีข้างหน้า

5 “ข้อดี” ในการเลือกโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการ

เลขาธิการพรรคโตลัมวิเคราะห์เพิ่มเติมว่า นอกเหนือจากมาตรฐานทั่วไปที่เข้าใจกันอย่างถ่องแท้และระบุไว้ในระเบียบของพรรคแล้ว ในการคัดเลือกและนำบุคลากรเข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการในวาระที่ 14 ควรให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับ "ข้อดี" 5 ประการ ได้แก่ (1) การมีวิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์ระดับชาติและความสามารถในการรักษาเอกราชของประเทศ (2) การมีศักยภาพในการเป็นผู้นำและสั่งการในระดับชาติ (3) การมีเกียรติภูมิทางการเมืองและความซื่อสัตย์สุจริตในระดับสัญลักษณ์ให้ทุกคนปฏิบัติตามและเรียนรู้ (4) ความสามารถในการนำมติไปปฏิบัติให้เกิดผลลัพธ์และความสำเร็จที่วัดผลได้ (5) ความอดทนเพียงพอ ทั้งทางจิตใจและร่างกาย เพื่อทนต่อแรงกดดันและความเข้มข้นของงานในวาระที่ 14 และอาจจะรวมถึงวาระต่อๆ ไป

ที่มา: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/5-diem-cong-lua-chon-bo-chinh-tri-ban-bi-thu.html