
อเมซอนลดจำนวนพนักงานออฟฟิศลง 16,000 ตำแหน่ง
นี่นับเป็นการเคลื่อนไหวที่รุนแรงที่สุดเท่าที่ยักษ์ใหญ่ด้านอีคอมเมิร์ซเคยทำมา เพื่อกำจัดขั้นตอนการบริหารที่ยุ่งยากและปรับโครงสร้างทรัพยากรใหม่ เพื่อรับมือกับการแข่งขันที่ดุเดือดมากขึ้นในด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI)
ในแถลงการณ์อย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 28 มกราคม เบธ กาเล็ตติ รองประธานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลและเทคโนโลยีของ Amazon ยืนยันว่าบริษัทกำลังดำเนินการเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับองค์กรโดยการลดจำนวนผู้บริหารระดับกลาง เพิ่มความกระตือรือร้น และขจัดระบบราชการที่ยุ่งยาก
สำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบในตลาดสหรัฐอเมริกา อเมซอนจะดำเนินการตามนโยบายให้ความช่วยเหลือเป็นเวลา 90 วัน เพื่อช่วยพวกเขาหางานใหม่ภายในบริษัท นอกจากนี้ อเมซอนยังมุ่งมั่นที่จะจ่ายค่าชดเชยและแพ็คเกจสนับสนุนการเปลี่ยนสายอาชีพอื่นๆ ด้วย
การปลดพนักงานรอบนี้เกิดขึ้นเพียงไม่กี่เดือนหลังจากที่ Amazon ประกาศลดจำนวนพนักงาน 14,000 ตำแหน่ง ขนาดของการปลดพนักงานครั้งล่าสุดนี้ชวนให้นึกถึงการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ในช่วงปลายปี 2022 และต้นปี 2023 ซึ่งบริษัทได้ลดจำนวนพนักงานมากถึง 27,000 ตำแหน่ง
แอนดี้ แจสซี ซีอีโอ ได้ยืนยันซ้ำแล้วซ้ำเล่าถึงความมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงโครงสร้างการบริหารจัดการของบริษัทให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ซึ่งโครงสร้างดังกล่าวได้ขยายใหญ่เกินไปหลังจากมีการจ้างงานจำนวนมากในช่วงการระบาดของโควิด-19 นอกจากนี้ ในปี 2025 แจสซีได้เตือนถึงผลกระทบของปัญญาประดิษฐ์ (AI) ต่อขนาดของกำลังคน เนื่องจากอเมซอนกำลังเร่งการนำระบบอัตโนมัติมาใช้ในกระบวนการปฏิบัติงาน
สถิติ ณ วันที่ 30 กันยายน แสดงให้เห็นว่าปัจจุบัน Amazon มีพนักงานประมาณ 1.57 ล้านคนทั่วโลก โดยส่วนใหญ่ทำงานในระบบโลจิสติกส์ ส่วนพนักงานในสำนักงานมีประมาณ 350,000 คน ดังนั้น การตัดสินใจลดงาน 16,000 ตำแหน่ง จึงเทียบเท่ากับการลดจำนวนพนักงานในสำนักงานลงประมาณ 4.6% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดของบริษัท
ที่มา: https://vtv.vn/amazon-cat-giam-16000-nhan-su-van-phong-100260128212054249.htm







การแสดงความคิดเห็น (0)