หลังจากอนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่บ้านมานานถึงสี่ปี แอนดี้ แจสซี ซีอีโอของอเมซอน ได้ประกาศว่าบริษัทจะกลับไปใช้นโยบายการทำงานแบบก่อนเกิดโควิด-19 โดยกำหนดให้พนักงานต้องมาทำงานที่ออฟฟิศห้าวันต่อสัปดาห์ เริ่มตั้งแต่ปีหน้าเป็นต้นไป
ในข้อความถึงพนักงานเมื่อวันที่ 16 กันยายน ซีอีโอ จัสซี ระบุว่า ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา ผู้บริหารของบริษัทได้พิจารณาวิธีการปรับปรุงการทำงานร่วมกันและเสริมสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร เพื่อส่งมอบผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับทั้งลูกค้าและธุรกิจ ด้วยเหตุนี้ บริษัทจึงตัดสินใจให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์ แทนที่จะเป็น 3 วันในปัจจุบัน นโยบายนี้คาดว่าจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 2 มกราคม 2568
เช่นเดียวกับธุรกิจอื่นๆ อีกมากมาย พนักงานของ Amazon ทำงานจากระยะไกลในช่วงการระบาดของโควิด-19 เนื่องจากบริษัทมีรายได้เพิ่มขึ้นอย่างมากจากการเติบโตของการช้อปปิ้งออนไลน์ ในปี 2021 บริษัทได้นำนโยบายที่อนุญาตให้ผู้นำตัดสินใจว่าทีมของตนจะทำงานอย่างไรมาใช้
ในเดือนกุมภาพันธ์ 2023 อเมซอนกำหนดให้พนักงานทุกคนต้องทำงานที่ออฟฟิศสามวันต่อสัปดาห์ ซึ่งนำไปสู่การประท้วงจากพนักงานบางส่วน อย่างไรก็ตาม ซีอีโอ จัสซี โต้แย้งว่าพนักงานที่ไม่พอใจกับการเปลี่ยนแปลงควรเรียนรู้ที่จะปรับตัว
จากข้อมูลของ Jassy บริษัทพบว่าการทำงานร่วมกันแบบตัวต่อตัวช่วยให้พนักงานเรียนรู้ เลียนแบบ ฝึกฝน และเสริมสร้างวัฒนธรรมของ Amazon รวมถึงทักษะการสร้างสรรค์ไอเดียได้ง่ายขึ้น การตัดสินใจทำงานในออฟฟิศตลอด 15 เดือนที่ผ่านมาได้ตอกย้ำความเชื่อมั่นของผู้บริหารในข้อดีดังกล่าว Jassy ยังกล่าวอีกว่า Amazon จะเพิ่มสัดส่วนของพนักงานที่ทำงานอิสระภายในสิ้นไตรมาสที่ 1 ปี 2025 โดยพนักงานที่ได้รับอนุมัติเป็นกรณีพิเศษจะสามารถทำงานจากระยะไกลได้
ในขณะเดียวกัน ดรอร์ โพลเลก นักประวัติศาสตร์ เศรษฐกิจ คาดการณ์ว่านโยบายใหม่ของอเมซอนมีจุดประสงค์เพื่อกระตุ้นให้พนักงานบางส่วนลาออกจากบริษัท ตามรายงานของนิวยอร์กไทมส์ พนักงานอเมซอนบางส่วนแสดงความผิดหวังกับการถูกเรียกตัวกลับไปทำงานที่ออฟฟิศ โดยแสดงความไม่พอใจและความคับข้องใจผ่านช่องทางการสื่อสารภายในบริษัท
คานห์ ฮุง
[โฆษณา_2]
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html








การแสดงความคิดเห็น (0)