ในโพสต์เมื่อวันที่ 22 มีนาคม Zoë Schiffer บรรณาธิการบริหาร ของ Platformer กล่าวว่า Apple ขู่ว่าจะดำเนินการกับพนักงานที่ไม่มาที่ออฟฟิศอย่างน้อย 3 วันต่อสัปดาห์ ตามที่ Business Insider รายงาน
Apple กำลังติดตามการเข้าทำงานของพนักงาน (โดยใช้บันทึกบัตรเข้าออก) และจะออกคำเตือนเป็นลำดับขั้นสำหรับผู้ที่ไม่มาที่สำนักงานสามครั้งต่อสัปดาห์” บุคคลดังกล่าวเขียน
“องค์กรบางแห่งกล่าวว่าการไม่ปฏิบัติตามอาจส่งผลให้ถูกเลิกจ้าง แต่ดูเหมือนว่าจะไม่ใช่นโยบายของทั้งบริษัท” ชิฟเฟอร์กล่าวเสริม
ซีอีโอ ทิม คุก กำลังดำเนินการตามแผนการทำงานแบบไฮบริดตั้งแต่เดือนกันยายน 2022 (ภาพประกอบ: Reuters)
Apple ไม่ตอบสนองต่อการร้องขอความคิดเห็นจาก Business Insider
เริ่มตั้งแต่วันที่ 5 กันยายน พ.ศ. 2565 บริษัท เทคโนโลยี ข้ามชาติกำหนดให้พนักงานทุกคนทำงานในสำนักงานสามวันต่อสัปดาห์ ได้แก่ วันอังคาร วันพฤหัสบดี และวันใดก็ได้ในสัปดาห์ที่หัวหน้าทีมเลือก
พนักงานกลุ่มหนึ่งที่เรียกตัวเองว่า Apple Together ได้ออกมาประท้วงแผนการของบริษัทในขณะนั้น โดยได้แชร์คำร้องบน Twitter ที่โต้แย้งว่าในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา พนักงานได้แสดงให้เห็นแล้วว่าพวกเขาสามารถทำงานที่บ้านได้ "อย่างยอดเยี่ยม"
ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2565 ทิม คุก ซีอีโอได้ส่งบันทึกถึงพนักงานเพื่อประกาศว่าบริษัทจะเริ่มนำแผนการทำงานแบบผสมผสาน (การทำงานทางไกลและในออฟฟิศรวมกัน) มาใช้
“สำหรับพวกคุณหลายๆ คน ฉันรู้ดีว่าการกลับมาทำงานที่ออฟฟิศเป็นก้าวสำคัญที่รอคอยมายาวนาน และเป็นสัญญาณเชิงบวกที่เราสามารถมีส่วนร่วมกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างเต็มที่มากขึ้น ซึ่งเป็นคนที่ทำหน้าที่สำคัญในชีวิตของเรา” เขียนไว้
“สำหรับคนอื่นๆ นี่อาจเป็นการเปลี่ยนแปลงที่น่ากังวลเช่นกัน ผมอยากให้คุณรู้ว่าบริษัทมุ่งมั่นที่จะให้การสนับสนุนและความยืดหยุ่นที่คุณต้องการในระยะต่อไปนี้” ซีอีโอกล่าวเสริม
พนักงานหลายคนรู้สึกสะดวกสบายมากกว่าเมื่อทำงานที่บ้าน
ก่อนหน้านี้ Cook เคยกล่าวถึงการทำงานระยะไกลว่าเป็น "แม่ของการทดลองทั้งหมด" แม้ว่า CEO จะไม่ได้ปฏิเสธแนวทางปฏิบัตินี้ แต่ Apple ดูเหมือนจะมุ่งมั่นมากกว่าในการนำพนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศเมื่อเทียบกับบริษัทอื่นๆ
Ian Goodfellow อดีตหัวหน้าฝ่ายการเรียนรู้ของเครื่องจักรของบริษัท กล่าวโทษนโยบายนี้ว่าเป็นเหตุผลที่เขาตัดสินใจลาออกจาก Apple เมื่อเดือนพฤษภาคมปีที่แล้ว
Apple ถือเป็นบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ไม่กี่แห่งที่ยังไม่ได้ลดพนักงานอย่างเป็นทางการ โดยจ้างพนักงานน้อยกว่า Google, Amazon, Microsoft หรือ Meta ในช่วงการระบาด
แต่ผู้ผลิต iPhone ก็ได้แสดงสัญญาณของการรัดเข็มขัดเช่นกัน บลูมเบิร์กรายงานว่า บริษัทสัญชาติอเมริกันแห่งนี้ได้เลื่อนการจ่ายโบนัสให้กับพนักงานบางคนและลดการจ้างงานในเดือนมีนาคม และหยุดจ้างพนักงานสัญญาจ้างในเดือนสิงหาคม
Apple รายงานรายได้ ยอดขาย และกำไรต่ำกว่าที่คาดในหลายส่วนในไตรมาสแรกของปีงบประมาณ 2023 โดยซีอีโอ Tim Cook กล่าวโทษดอลลาร์สหรัฐที่แข็งค่าขึ้น การหยุดชะงักของห่วงโซ่อุปทานในจีน และความท้าทายด้านมหภาค
(ที่มา: Zing/Business Insider)
มีประโยชน์
อารมณ์
ความคิดสร้างสรรค์
มีเอกลักษณ์
ความโกรธ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)