บั๊กซางจัดงานหางานตรงและเชื่อมโยงออนไลน์ครั้งแรกกับ 13 จังหวัดและเมืองในปี 2568

เมื่อเช้าวันที่ 17 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา ณ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด บั๊กซาง กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จังหวัดบั๊กซาง ได้จัดพิธีเปิดงาน "งานแสดงงานตรงและการเชื่อมโยงออนไลน์ครั้งแรกกับ 13 จังหวัดและเมืองในปี 2568" เพื่อเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงาน สนับสนุนธุรกิจในการสรรหาแรงงาน และให้ข้อมูลตลาดแรงงาน

ผู้เข้าร่วมงาน ได้แก่ นายไม ซอน รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดถาวร ผู้แทนจากหน่วยงาน สาขา ภาคส่วนต่างๆ สถาบัน อาชีวศึกษา และวิสาหกิจต่างๆ ที่มีความต้องการจัดหาแรงงานในจังหวัด

ผู้แทนเยี่ยมชมกิจกรรมในงานมหกรรมอาชีพ

อธิบดีกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ดือง หง็อก เจียน กล่าวในพิธีเปิดว่า ภายในปี พ.ศ. 2568 คาดว่าความต้องการแรงงานจะเพิ่มขึ้นถึง 110,000 คน จากการขยายตัวของภาคธุรกิจ ส่งผลให้มีความต้องการฝึกอบรมและจัดหาบุคลากรอย่างเร่งด่วน การจัดงานมหกรรมแรงงานจึงเป็นเสมือนสะพานเชื่อมสำคัญระหว่างภาคธุรกิจและแรงงาน ช่วยให้คนรุ่นใหม่ โดยเฉพาะนักศึกษาและบัณฑิตจบใหม่ มีโอกาสเข้าถึงความเป็นจริง พัฒนาทักษะ และหางานที่ตรงกับความสามารถและแนวทางการพัฒนาของตนเอง

งานมหกรรมหางานออนไลน์และตรงประจำปี 2568 จัดขึ้นโดยมีแรงงาน สถาบันฝึกอบรมอาชีพ ศูนย์บริการจัดหางาน บริษัทจัดหางาน และบริษัทต่างๆ เข้าร่วมเป็นจำนวนมาก ณ จุดเชื่อมต่อ 13 จังหวัด ได้แก่ บั๊กนิญ ท้ายเงวียน ฮานอย ลางเซิ น บั๊กกาน ไห่เซือง นิญบิ่ญ ฟูเถา ไฮฟอง ฮานาม กวางนิญ และนามดิ่ญ กิจกรรมนี้เป็นกิจกรรมที่เป็นรูปธรรมและมีความหมาย ดึงดูดแรงงานกว่า 71,000 ตำแหน่งจากหลากหลายสาขาอาชีพ ตั้งแต่แรงงานไร้ฝีมือไปจนถึงระดับมหาวิทยาลัย เปิดโอกาสให้แรงงานได้เลือกงานและฝึกอบรมอาชีพที่เหมาะสม ช่วยให้ธุรกิจลดต้นทุนการสรรหาบุคลากร เข้าถึงทรัพยากรบุคคลที่มีความหลากหลายและมีคุณภาพ และลดช่องว่างระหว่างอุปสงค์และอุปทานแรงงาน

ข้อมูลจากศูนย์บริการจัดหางาน ระบุว่า ในปี พ.ศ. 2568 สถานประกอบการในจังหวัดมีความต้องการจัดหางาน 107,682 คน โดยในจำนวนนี้มีแรงงานหญิงมากกว่า 65,600 คน (คิดเป็น 61.5%) ความต้องการจัดหางานส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์อุตสาหกรรม ซึ่งรวมถึงสถานประกอบการหลายแห่งที่มีความต้องการจัดหางานจำนวนมาก เช่น บริษัท ลักซ์แชร์-ไอซีที จำกัด; กลุ่มบริษัทวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีหงไห่; บริษัท นิววิง อินเตอร์คอนเนคต์ เทคโนโลยี บั๊กซาง จำกัด อุตสาหกรรมที่มีความต้องการจัดหางานสูง ได้แก่ อุตสาหกรรมไฟฟ้า - อิเล็กทรอนิกส์ - เทคโนโลยีสารสนเทศ; อุตสาหกรรมสิ่งทอ - เสื้อผ้า - บรรจุภัณฑ์ - รองเท้าหนัง; อุตสาหกรรมแปรรูปและการผลิต; อุตสาหกรรมการค้า - บริการ; อุตสาหกรรมอื่นๆ

เป็นที่ทราบกันดีว่าเงินเดือนพื้นฐานมีตั้งแต่ต่ำกว่า 7 ล้านดอง คิดเป็น 59.47% (สำหรับพนักงานทั่วไป); ตั้งแต่ 7-10 ล้านดอง คิดเป็น 26.75% (พนักงานเทคนิค พนักงานออฟฟิศ); ตั้งแต่ 10-15 ล้านดอง คิดเป็น 11.85% (นักบัญชี ล่าม ฯลฯ); และมากกว่า 15 ล้านดอง คิดเป็น 1.93% (ตำแหน่งผู้บริหาร หัวหน้าแผนก) นอกจากเงินเดือนแล้ว พนักงานยังได้รับเงินช่วยเหลือ (ค่าน้ำมัน ค่าอาหารกลางวัน ค่าที่พักอาศัย) โบนัส (ค่าขยัน ประจำไตรมาส และรายปี) และเข้าร่วมประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานได้อย่างเต็มที่

ในปี พ.ศ. 2568 ศูนย์บริการจัดหางานจะให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการพัฒนาแผนการจัดงานมหกรรมหางาน 80 งาน (รวมถึงการประชุมปกติ 48 ครั้ง ณ ศูนย์จัดหางานจังหวัด, การประชุมออนไลน์ 15 ครั้ง เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลตลาดแรงงานในจังหวัดและเมือง, การประชุมเคลื่อนที่ 12 ครั้ง และการประชุมเฉพาะเรื่อง 2 ครั้ง) การจัดมหกรรมหางาน 3 วัน สำหรับแรงงาน สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษา และสถานประกอบการในเขต อำเภอ และอำเภอเมือง นอกจากนี้ ส่งเสริมกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อเพื่อเผยแพร่ข้อมูลตลาดแรงงานและดึงดูดแรงงานและนายจ้างให้เข้าร่วมงานมหกรรมหางาน

นายไม ซอน รองประธานถาวรคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมธุรกรรม

นายมายเซิน รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กล่าวในการประชุมว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จังหวัดบั๊กซางได้พัฒนาอย่างแข็งแกร่ง โดยรักษาตำแหน่งในกลุ่มจังหวัดที่มีอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจสูงสุดของประเทศ อย่างไรก็ตาม อัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจที่รวดเร็วนี้ยังสร้างความท้าทายอย่างมากต่อตลาดแรงงาน จากการคาดการณ์ว่าในปี พ.ศ. 2568 ทั้งจังหวัดจำเป็นต้องจ้างแรงงานใหม่ประมาณ 110,000 คน เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการผลิตและธุรกิจของวิสาหกิจและนิคมอุตสาหกรรม ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีโซลูชันที่สอดคล้องและยืดหยุ่น เพื่อให้มั่นใจว่าจะมีทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงเพียงพอต่อความต้องการด้านการพัฒนาในอนาคต

เขาเสนอแนะให้ ศูนย์บริการจัดหางานและบริษัทจัดหางานต่างๆ ให้ความสำคัญกับความต้องการด้านการสรรหาและฝึกอบรมบุคลากรอย่างใกล้ชิด และประสานงานกับบริษัทต่างๆ อย่างใกล้ชิด ขยายรูปแบบการให้คำปรึกษา สัมภาษณ์ และสรรหาบุคลากรออนไลน์ ขณะเดียวกัน ใช้เทคโนโลยี AI ในการวิเคราะห์และคัดกรองโปรไฟล์ เพื่อนำเสนอโอกาสในการทำงานที่ใกล้เคียงกับศักยภาพและความต้องการของแรงงาน

วิสาหกิจที่จัดหาแรงงานต่างให้ความสนใจในการลงทุนด้านการฝึกอบรม การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ และการจ่ายค่าตอบแทนที่เหมาะสมเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานไว้ สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษายังคงพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง โดยเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับสภาพตลาด เพื่อให้มั่นใจว่าผู้เรียนมีความรู้และทักษะที่ครบครันตั้งแต่ยังเรียนอยู่ สำหรับนักศึกษาและคนทำงาน ใช้ประโยชน์จากช่วงการอบรมนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความต้องการของวิสาหกิจ ซึ่งจะช่วยให้มีทิศทางอาชีพที่ชัดเจน พัฒนาศักยภาพทางวิชาชีพและทักษะทางสังคมอย่างแข็งขัน

เขายังเน้นย้ำด้วยว่าคณะกรรมการประชาชนจังหวัดจะยังคงร่วมมือกับธุรกิจและคนงานในการปรับปรุงนโยบาย ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการลงทุน ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการบริหารจัดการแรงงาน และสนับสนุนให้ธุรกิจต่างๆ รับสมัครพนักงานได้รวดเร็วและสะดวกยิ่งขึ้น

ผู้แทนเป็นสักขีพยานการลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือด้านการฝึกอบรม ณ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดบั๊กซาง
และจัดส่งบุคลากรให้หน่วยงานบางหน่วย

ในโอกาสนี้ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดบั๊กซางได้ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือด้านการฝึกอบรมและการจัดหาบุคลากรกับสมาคมการจัดหาบุคลากรจังหวัด วิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรม วิทยาลัยเทคโนโลยีเวียดนาม-เกาหลี และวิสาหกิจอีกหลายแห่ง

ดิว ฮัว

ที่มา: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/phien-giao-dich-viec-lam-khai-xuan-at-ty-ket-noi-truc-tuyen-15-tinh-thanh-pho