บั๊กนิญ - จุดหมายปลายทางที่น่าดึงดูดใจพร้อมแรงงานคุณภาพสูง

บั๊กนิญ - บั๊กนิญมีข้อได้เปรียบด้านการพัฒนาอุตสาหกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดึงดูดการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) ในภาคเทคโนโลยีขั้นสูง พร้อมความสามารถในการถ่ายทอดเทคโนโลยีและทรัพย์สินทางปัญญา ดังนั้น บั๊กนิญจึงไม่เพียงแต่ช่วยแก้ปัญหาการจ้างงานให้กับแรงงานทั่วไปเท่านั้น แต่ยังเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าสนใจสำหรับแรงงานคุณภาพสูงทั้งภายในและภายนอกจังหวัดอีกด้วย

โอกาสงานมากมาย

จังหวัดบั๊กนิญ มีแผนพัฒนานิคมอุตสาหกรรมมากกว่า 50 แห่ง ซึ่งปัจจุบันมีมากกว่า 20 แห่งที่เปิดดำเนินการอยู่ ปัจจุบันจังหวัดมีวิสาหกิจที่ดำเนินงานอยู่เกือบ 25,000 แห่ง สร้างงานให้กับแรงงานประมาณ 780,000 คน โดยมีจำนวนแรงงานในนิคมอุตสาหกรรม 552,000 คน

คนงานมองหางาน ณ ศูนย์บริการจัดหางานแห่งที่ 2 จังหวัดบั๊กนิญ

ปัจจุบัน บั๊กนิญเป็นจุดหมายปลายทางเชิงกลยุทธ์ของบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำมากมายในภูมิภาคเอเชีย เช่น ซัมซุง ดิสเพลย์, แอมคอร์ เทคโนโลยี, เกอร์เทค, ซัมซุง อิเล็กทรอนิกส์... การพัฒนาอย่างรวดเร็วของสาขาเทคโนโลยีขั้นสูง เช่น การผลิตหุ่นยนต์ แผงวงจรอิเล็กทรอนิกส์ ชิป และเซมิคอนดักเตอร์ กำลังสร้างระบบนิเวศเทคโนโลยีที่พลวัต นำไปสู่ความต้องการแรงงานเทคโนโลยีขั้นสูงอย่างมหาศาล องค์กรเหล่านี้ไม่เพียงแต่ต้องการพนักงานประกอบชิ้นส่วนและช่างเทคนิคจำนวนมากเท่านั้น แต่ยังต้องการวิศวกร ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการสายการผลิต และอื่นๆ อีกมากมาย สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม ทันสมัย ​​และเป็นมืออาชีพ พร้อมโอกาสมากมายสำหรับการฝึกอบรมหรือเลื่อนตำแหน่งในต่างประเทศ... เป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับคนรุ่นใหม่ที่ต้องการเรียนรู้และพัฒนาตนเองในสภาพแวดล้อมที่เป็นสากล

แม้ว่าการผลิตทางเทคนิคจะต้องอาศัยความรู้เฉพาะทาง แต่อุตสาหกรรมสนับสนุน (สำนักงาน) ก็เป็นพื้นที่ที่เหมาะสมสำหรับบุคลากรที่มีทักษะทั่วไป ตั้งแต่ฝ่ายบัญชี ฝ่ายบริหาร ทรัพยากรบุคคล พิธีการศุลกากร ฝ่ายจัดซื้อ ไปจนถึงเจ้าหน้าที่ด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม (EHS)... ตำแหน่งงานเหล่านี้ล้วนมีความต้องการรับสมัครงานอย่างต่อเนื่อง ข้อดีของกลุ่มอุตสาหกรรมนี้คือสามารถเรียนรู้และเปลี่ยนสายงานได้อย่างรวดเร็วและยืดหยุ่นระหว่างธุรกิจ นอกจากนี้ยังเป็นสาขาที่มีเส้นทางอาชีพที่ชัดเจน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพนักงานมีทักษะทางสังคมและความสามารถทางภาษาต่างประเทศเพื่อทำงานร่วมกับพันธมิตรระหว่างประเทศ

ก่อนหน้านี้ ลูกหลานของบั๊กนิญส่วนใหญ่หลังจากเรียนจบมหาวิทยาลัยแล้ว ต้องการหางานในธุรกิจต่างๆ จึงมักอาศัยอยู่ในกรุง ฮานอย หรือย้ายไปอยู่ในพื้นที่ที่มีอุตสาหกรรมและบริการที่พัฒนาแล้ว เช่น โฮจิมินห์ซิตี้ ดานัง ไฮฟอง... อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา หลายคนเลือกที่จะกลับมาบ้านเกิดเพื่อเริ่มต้นธุรกิจ คุณเหงียน ถิ เฮือง เกิดในปี พ.ศ. 2541 และแต่งงานเมื่อต้นปี พ.ศ. 2568 หลังจากเรียนจบมหาวิทยาลัย เธอและสามีทำงานที่ฮานอยอยู่ระยะหนึ่ง แต่หลังจากนั้นพวกเขาก็ตัดสินใจกลับมาบั๊กนิญ บ้านเกิดเพื่อทำงานที่นิคมอุตสาหกรรมเยนฟอง คุณเฮืองเล่าว่า "ถึงแม้เงินเดือนของฉันที่บั๊กนิญจะต่ำกว่าที่ฮานอยเล็กน้อย แต่ฉันทำงานใกล้บ้าน ไม่จำเป็นต้องเช่าที่พัก ค่าครองชีพก็สมเหตุสมผล การเดินทางก็สะดวกกว่ามาก ด้วยเหตุนี้ เราจึงไม่เพียงแต่ประหยัดเงินได้มากในแต่ละเดือน แต่ยังมีเวลาให้กับครอบครัวมากขึ้น ทำให้สามารถจัดสรรเวลาทำงานและใช้ชีวิตได้อย่างสมดุลมากขึ้น"

การแข่งขันสูง - ส่งเสริมความก้าวหน้าของแต่ละบุคคล

ตลาดแรงงานในบั๊กนิญดูเหมือนจะเปิดกว้างมาก แต่ในความเป็นจริงแล้วไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับทุกคน โดยเฉพาะบัณฑิตจบใหม่ ในปี พ.ศ. 2566 คุณ Pham Minh Duc (เกิดปี พ.ศ. 2543 ในเขต Kinh Bac) สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย เขาได้สมัครงานในบริษัทหลายแห่งในเขตอุตสาหกรรมของจังหวัด แต่ก็ยังหางานที่เหมาะสมไม่ได้ ด้วยความตระหนักว่าปัญหาของเขาคือทักษะภาษาต่างประเทศที่จำกัด เขาจึงใช้เวลาศึกษาหาความรู้ประมาณหนึ่งปีเพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ ปัจจุบันเขาได้งานที่น่าพอใจในบริษัทแห่งหนึ่งในเขตอุตสาหกรรมเยนฟอง

นอกเหนือจากความรู้ทางวิชาชีพแล้ว ความรู้เพิ่มเติม เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศสำนักงาน การจัดการทางการเงิน ทักษะการทำงานเป็นทีม โดยเฉพาะภาษาต่างประเทศ เป็นสิ่งที่บริษัท FDI ส่วนใหญ่ต้องการเมื่อต้องการรับสมัครแรงงานที่มีคุณภาพสูง

วิสาหกิจมัก "กระหาย" ทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนา นอกจากศูนย์บริการจัดหางานของจังหวัดแล้ว ปัจจุบันยังมีบริษัทเอกชนหลายแห่งที่เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลกำลังสรรหาแรงงานให้กับวิสาหกิจ ข้อมูลจากศูนย์บริการจัดหางานหมายเลข 2 ของจังหวัดบั๊กนิญ ระบุว่า ในปี พ.ศ. 2566 วิสาหกิจที่มีความต้องการแรงงานทักษะสูงคิดเป็นประมาณ 15% ของจำนวนแรงงานทั้งหมดที่ต้องการสรรหา และในปี พ.ศ. 2567 ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นเกือบ 25% และภายในแปดเดือนของปี พ.ศ. 2568 อยู่ที่ 20% นอกจากนี้ จำนวนพนักงานที่สมัครตำแหน่งงานที่ต้องการแรงงานทักษะสูงก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเช่นกัน โดยตำแหน่งงานที่รับสมัครมีผู้สมัครประมาณ 7-10 คน ขึ้นอยู่กับลักษณะของงาน อย่างไรก็ตาม การสรรหาวิสาหกิจยังคงประสบปัญหาหลายประการ เนื่องจากผู้สมัครจำนวนมากแม้จะมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดด้านคุณวุฒิวิชาชีพ แต่กลับมีข้อจำกัดด้านภาษาต่างประเทศหรือทักษะทางสังคมอื่นๆ นอกเหนือจากความรู้ทางวิชาชีพแล้ว ความรู้เพิ่มเติม เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศสำนักงาน การจัดการทางการเงิน ทักษะการทำงานเป็นทีม โดยเฉพาะภาษาต่างประเทศ เป็นสิ่งที่บริษัท FDI ส่วนใหญ่ต้องการเมื่อต้องการรับสมัครแรงงานที่มีคุณภาพสูง

การแข่งขันที่ดุเดือดขึ้นเรื่อยๆ และความต้องการที่สูงจากภาคธุรกิจ เป็นกลไกที่ส่งเสริมความก้าวหน้าส่วนบุคคล ส่งผลให้พนักงานทุกคนต้องพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัย ​​คุณฮวง ถิ เบียน (เกิดปี พ.ศ. 2540 จากเมือง แท็งฮวา ) เคยเป็นพนักงานชั่วคราวที่บั๊กนิญ เมื่อตระหนักถึงโอกาสในการพัฒนาตำแหน่งงาน เธอจึงตัดสินใจเรียนภาษาจีนและทักษะการจัดการ ด้วยความมุ่งมั่น เธอจึงมีตำแหน่งที่มั่นคงในบริษัทขนาดใหญ่แห่งหนึ่งในเขตอุตสาหกรรมเตี่ยนเซิน ปัจจุบันเธอกำลังศึกษาต่อในระดับวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย “ฉันกำลังพยายามเรียนให้จบปริญญาเพื่อให้มีความกระตือรือร้นในการทำงานมากขึ้น” คุณเบียนกล่าว

คุณมง ถิ ฮอง อันห์ (เกิดปี พ.ศ. 2543 ที่จังหวัดไทเหงียน) สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยการค้าต่างประเทศฮานอยในปี พ.ศ. 2565 และเคยทำงานในบริษัท FDI หลายแห่งในเขตอุตสาหกรรมวันจุง เขตอุตสาหกรรมกวางเจา โดยมีหน้าที่หลักเป็นล่าม เธอสามารถใช้ภาษาอังกฤษและภาษาเกาหลีได้อย่างคล่องแคล่ว แต่เธอก็ได้เรียนรู้เกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างลึกซึ้ง ปัจจุบัน เธอมีตำแหน่งที่ค่อนข้างมั่นคงในฐานะผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการในบริษัท FDI ที่มีเงินลงทุนจากประเทศเกาหลี

ด้วยระบบนิเวศทางธุรกิจที่แข็งแกร่งและนโยบายด้านแรงงานและการจ้างงานที่ให้สิทธิพิเศษมากมาย บั๊กนิญเคยเป็น ปัจจุบัน และจะเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าดึงดูดสำหรับแรงงานคุณภาพสูง ซึ่งจะช่วยส่งเสริมเป้าหมายในการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลของจังหวัด

ตรัน ทันห์ เกียง

ที่มา: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-diem-den-hap-dan-voi-lao-dong-chat-luong-cao-postid425925.bbg