
กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ เสนอยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากค่าจ้างและเงินเดือนที่จ่ายจากงบประมาณแผ่นดิน - ภาพ: ผู้สนับสนุน
กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ: กระบวนการ ขั้นตอน และแผนกบุคลากรเพิ่มเติม
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ เห็นว่าควรศึกษาและเพิ่มเติมกฎระเบียบเกี่ยวกับการยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับรายได้จากเงินเดือน ค่าจ้าง และค่าจ้างอื่นที่จ่ายจากงบประมาณแผ่นดิน
เนื่องจากตามกฎหมายงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2568 รายได้ภาษีโดยทั่วไปและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาโดยเฉพาะ ถือเป็นรายได้งบประมาณรายจ่ายของรัฐ
ดังนั้นการจัดเก็บงบประมาณแผ่นดินเพื่อจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง และเงินอื่น ๆ ที่มีลักษณะคล้ายเงินเดือนให้แก่ลูกจ้าง แล้วจัดเก็บภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากเงินเดือนและค่าจ้างที่จ่ายตามงบประมาณเพื่อส่งเข้างบประมาณแผ่นดิน จะสร้างกระบวนการ ขั้นตอน และหน่วยงานทรัพยากรบุคคลในการจัดเก็บภาษีเพิ่มมากขึ้น
กระทรวงการคลัง : ไม่เหมาะสม มีโอกาสเกิดการตอบโต้
เมื่อตอบสนองต่อข้อเสนอนี้ กระทรวงการคลังเชื่อว่ากฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาใช้บังคับกับบุคคลทุกคนที่มีรายได้ถึงเกณฑ์ที่ต้องเสียภาษีอย่างเท่าเทียมกัน
การยกเว้นภาษีเงินเดือนและค่าจ้างจากงบประมาณถือเป็นสิ่งที่ไม่เหมาะสมและอาจทำให้เกิดปฏิกิริยาตอบโต้จากสาธารณชนได้ง่าย
“บุคคลจะต้องเสียภาษีเท่ากันเมื่อมีรายได้ที่ต้องเสียภาษีเท่ากัน ไม่ว่าจะอยู่ในภาครัฐหรือภาคเอกชน หลักการเดียวกันนี้ใช้กับการหักลดหย่อนภาษีของครอบครัว” กระทรวงการคลังตอบ
ในส่วนของรายได้จากภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กระทรวงการคลังระบุว่า ณ สิ้นเดือนมิถุนายน รายได้จากภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาอยู่ที่ 125,054 พันล้านดอง คิดเป็น 70% ของประมาณการ รายได้จากภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยเพิ่มขึ้นทุกปีสูงกว่าปีก่อนหน้า เช่น ในปี 2567 คิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 9.3% ของรายได้งบประมาณทั้งหมด ขณะที่ในปี 2554 มีเพียง 5.3% เท่านั้น
ตามโครงการ ร่างกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ฉบับแก้ไข) จะได้รับการพิจารณาและอนุมัติ โดยสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ในการประชุมเดือนตุลาคม นโยบายที่ไม่เพียงพอของกฎหมายฉบับนี้ เช่น การหักลดหย่อนภาษีสำหรับครัวเรือน อัตราภาษีแบบก้าวหน้า ฯลฯ จะได้รับการแก้ไข
ที่มา: https://tuoitre.vn/bo-cong-an-de-xuat-mien-thue-thu-nhap-ca-nhan-cho-tien-cong-tien-luong-tu-nguon-ngan-sach-20250916205411482.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)