กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าประชุมหารือการจัดองค์กรและบุคลากรของหัวหน้าหน่วยงาน

เมื่อวันที่ 3 มีนาคม รัฐมนตรีเหงียน ฮ่อง เดียน เป็นประธานการประชุมครั้งแรกที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้างองค์กรใหม่ของ กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า

Bộ Công Thương họp bàn sắp xếp bộ máy, nhân sự cấp trưởng các cục vụ - Ảnh 1. — กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าประชุมหารือโครงสร้างองค์กร - ภาพ: C.DUNG

ปัจจุบัน กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า มีหน่วยงานทั้งสิ้น 22 หน่วยงาน ลดลง 6 หน่วยงานจากพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 96 นอกจากนี้ รัฐมนตรียังได้ลงนามในมติเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานภายใต้กระทรวง ตลอดจนมติเกี่ยวกับการระดมพลและการจัดกำลังพล

พร้อมทั้งมีมติโอนหัวหน้าหน่วยงานที่รวมกันไปปฏิบัติงานในหน่วยงานใหม่ตามเจตนารมณ์ของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 40 ว่าด้วยอำนาจ หน้าที่ อำนาจหน้าที่ และโครงสร้างองค์กรของกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า ออกระเบียบเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของกระทรวงตามเจตนารมณ์ใหม่ และมอบหมายงานให้แก่หัวหน้ากระทรวง รัฐมนตรี และรัฐมนตรีช่วยว่าการ

คณะกรรมการถาวรประชุมเพื่อบรรจุตำแหน่ง

ตามที่รัฐมนตรีกล่าว การจัดเตรียมนี้มีความเร่งด่วนมากในแง่ของเวลา ดังนั้น หัวหน้าหน่วยงานต่างๆ หลังจากการควบรวมกิจการจำเป็นต้องมีเวลาเพื่อเตรียมความพร้อมทั้งในด้านองค์กรและส่วนตัวสำหรับแต่ละกรณีเฉพาะ

ทั้งนี้ เมื่อวันที่ 1 มีนาคม รัฐมนตรีและหัวหน้าฝ่ายการจัดองค์กรบุคลากร ได้สละเวลาเข้าพบและติดต่อกับหัวหน้าฝ่ายการจัดองค์กรบุคลากรของหน่วยงานที่ต้องจัดองค์กรใหม่ และในวันนี้ คณะกรรมการประจำจะประชุมเพื่อพิจารณาตำแหน่งให้แล้วเสร็จ

รัฐมนตรีเหงียน ฮ่อง เดียน กล่าวว่า ทุกอย่างเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยยึดหลัก "วิ่งและเข้าแถวในเวลาเดียวกัน" แต่ยังคงต้องปฏิบัติตามหลักการและระเบียบข้อบังคับของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่

ในระหว่างกระบวนการปรับโครงสร้างใหม่ ผู้นำกระทรวงและคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคได้ระบุอย่างชัดเจนว่า ไม่เพียงแต่ผู้ที่อยู่ในหน่วยงานที่รวมหรือยุบเท่านั้น แต่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในอุตสาหกรรมทั้งหมด จำเป็นต้องศึกษา ทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้ และปฏิบัติตามนโยบาย กลไก และกลยุทธ์ของผู้บังคับบัญชาอย่างจริงจังและสมัครใจ และปฏิบัติตามการตัดสินใจของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่อย่างเคร่งครัด

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราต้องส่งเสริมจิตสำนึกในการสร้างตนเอง การแบ่งปัน และการยอมรับในอุดมการณ์ร่วมกัน เราต้องเสนอแนวทางเกี่ยวกับตนเองและเพื่อนร่วมงานอย่างกระตือรือร้น เคารพและสนับสนุนการตัดสินใจทั้งหมดของคณะกรรมการประจำและผู้นำกระทรวงในระหว่างกระบวนการจัดการบุคลากร

ให้ความสำคัญกับการทำงานเชิงอุดมการณ์เมื่อจัดเตรียม

ด้วยข้อกำหนดที่ว่ากระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าจะต้องเป็นกระทรวงที่มีความตระหนักและดำเนินการอย่างจริงจังและก้าวหน้าที่สุดเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง นายเดียนจึงขอให้หน่วยงานภายใต้กระทรวงยังคงเข้าใจเจตนารมณ์ของมติที่ 18 ของคณะกรรมการกลางและพระราชกฤษฎีกาที่ 40 ว่าด้วยโครงสร้างองค์กรที่ออกใหม่ของกระทรวงอย่างจริงจังต่อไป

หน่วยงานที่ควบรวมกันต้องส่งมอบสิ่งอำนวยความสะดวก เอกสาร สินทรัพย์อย่างเร่งด่วน ส่งมอบงานและปรับปรุงระเบียบ ข้อบังคับ องค์กร และบุคลากรภายในอย่างต่อเนื่อง เพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสีย การสิ้นเปลือง และผลด้านลบ

ทบทวนและปรับเปลี่ยนแผนงานและแผนงานให้เหมาะสมกับความต้องการของงาน มอบหมายงานให้กับองค์กรและบุคคลอย่างชัดเจน เป้าหมายคือเพื่อให้แน่ใจว่างานได้รับการดำเนินการอย่างจริงจัง ไม่ทำให้งานล่าช้าจนกระทบต่อคุณภาพและประสิทธิภาพของการให้บริการแก่ประชาชนและธุรกิจ

ควบคู่ไปกับการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้สมบูรณ์แบบตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 40 และมติของกระทรวง ทุกหน่วยงานต้องทบทวนและปรับปรุงโครงสร้างองค์กรพรรคให้สอดคล้องกับโครงสร้างองค์กร ทบทวนและปรับปรุงการเตรียมการด้านเนื้อหา บุคลากร และแผนงาน เพื่อจัดการประชุมใหญ่พรรคและการประชุมใหญ่พรรคให้เป็นไปตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา

นอกจากนั้น จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการทำงานเชิงอุดมการณ์ที่ดีให้แก่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และผู้ใช้แรงงาน ประการแรก คือการทำงานเชิงอุดมการณ์ของผู้นำ ผู้จัดการ และผู้ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานบริหารจัดการ เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องสามารถรับรู้ ประเมิน และแสดงทัศนคติที่เหมาะสมได้อย่างชัดเจน

ที่มา: https://tuoitre.vn/bo-cong-thuong-hop-ban-sap-xep-bo-may-nhan-su-cap-truong-cac-cuc-vu-20250303163003258.htm