ตามข้อ d, ข้อ dd, วรรค 1, มาตรา 9 ของหนังสือเวียน 111/2013/TT-BTC ที่กำหนดการหักลดหย่อน ผู้เสียภาษีจะมีสิทธิได้รับการหักลดหย่อนสำหรับครอบครัวเมื่อพ่อแม่ของพวกเขาตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้:
ในกรณีที่บิดามารดาอยู่ในวัยทำงาน ต้องมีคุณสมบัติอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ พิการ ไม่สามารถทำงานได้ ไม่มีรายได้ หรือมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนในปีนั้นจากทุกแหล่งรายได้ไม่เกิน 1 ล้านดอง
กรณีบิดามารดาพ้นวัยทำงานแล้ว ต้องมีเกณฑ์ไม่มีรายได้ โดยรายได้เฉลี่ยต่อเดือนต่อปีจากทุกแหล่งรายได้ไม่เกิน 1 ล้านดอง
นอกจากนี้ ตามมาตรา 169 วรรค 2 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ที่กำหนดอายุเกษียณไว้ว่า ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 เป็นต้นไป อายุเกษียณของลูกจ้างในสภาพการทำงานปกติคือ 60 ปี 3 เดือนสำหรับลูกจ้างชาย และ 55 ปี 4 เดือนสำหรับลูกจ้างหญิง หลังจากนั้นในแต่ละปีจะเพิ่มขึ้นปีละ 3 เดือนสำหรับลูกจ้างชาย และ 4 เดือนสำหรับลูกจ้างหญิง
ทั้งนี้ อายุที่เกินจากอายุการทำงานในปี 2567 ของผู้ปฏิบัติงานในสภาพการทำงานปกติ คือ ชายอายุ 61 ปี และหญิงอายุ 56 ปี 4 เดือน
ดังนั้นบิดาและมารดาจะถือว่าเป็นผู้พึ่งพิงเมื่อผ่านเกณฑ์อายุทำงานแล้ว (คือบิดามีอายุ 61 ปี และมารดามีอายุ 56 ปี 4 เดือน และไม่สามารถทำงานได้)
เมื่อถึงเวลานั้น บิดาและมารดาจะถูกประกาศเป็นผู้พึ่งพาซึ่งมีสิทธิได้รับการหักลดหย่อนภาษีรายได้ของครอบครัว
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)