กระทรวงการคลัง ได้ส่งหนังสือตอบไปยังกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม (MOLISA) เกี่ยวกับการประเมินผลกระทบของนโยบายค่าจ้างใหม่ต่อการดำเนินงานของนโยบายประกันสังคมเมื่อเร็วๆ นี้
ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับความจำเป็นในการดำเนินการตามแผนปรับเงินบำนาญและสวัสดิการประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 กระทรวงการคลังขอให้กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม คำนวณอัตราการเพิ่มขึ้นที่เหมาะสมอีกครั้ง
ควรพิจารณาการเพิ่มเงินบำนาญ 15% ใหม่ (ภาพประกอบ)
กระทรวงการคลังระบุว่า ตามข้อเสนอของกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม การเพิ่มเงินบำนาญและสวัสดิการประกันสังคมอยู่ที่ 15% การเพิ่มเงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้ที่ทำคุณประโยชน์ต่อการปฏิวัติอยู่ที่ 29.2% (จาก 2,055,000 ดง เป็น 2,655,000 ดง) และเงินช่วยเหลือทางสังคมอยู่ที่ 38.9% (จาก 360,000 ดง เป็น 500,000 ดง)
จากการประเมินเบื้องต้นของกระทรวงการคลัง งบประมาณแผ่นดินเพิ่มเติมที่จำเป็นในปี 2024 เมื่อเทียบกับงบประมาณแผ่นดินที่ได้รับอนุมัติสำหรับปี 2024 เพื่อดำเนินการตามแผนที่เสนอมีจำนวน 17,276 ล้านดง ซึ่งเกินกว่าวงเงินสมดุลของงบประมาณแผ่นดินปี 2024 ที่ได้รับอนุมัติจาก รัฐสภา (สูงสุด 7,430 ล้านดง)
จากข้อมูลดังกล่าว กระทรวงการคลังจึงเสนอให้กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อตรวจสอบและกำหนดระดับการปรับปรุงอย่างเฉพาะเจาะจง เพื่อส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาตัดสินใจเกี่ยวกับการเพิ่มงบประมาณ โดยพิจารณาจากความสามารถในการรักษาสมดุลของงบประมาณแผ่นดิน
ในส่วนของการจัดสรรงบประมาณโดยประมาณจากงบประมาณแผ่นดินสำหรับการปรับปรุงเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือน กระทรวงการคลังระบุว่า ตามมติที่ 104/2023/QH15 ว่าด้วยการประมาณการงบประมาณแผ่นดินประจำปี 2024 งบประมาณสำหรับการปฏิรูปเงินเดือนและการปรับเงินบำนาญ เงินช่วยเหลือ เงินอุดหนุน และนโยบายประกันสังคมบางส่วน มีจำนวน 74,048 พันล้านดอง
มติที่ 104/2023/QH15 ยังระบุถึงการจัดสรรงบประมาณแผ่นดินสูงสุดประมาณ 7,430,000 ล้านดอง ในช่วงหกเดือนสุดท้ายของปี 2024 เพื่อปรับเพิ่มเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือน
กระทรวงการคลังระบุว่า เนื่องจากงบประมาณส่วนกลางอยู่ในภาวะยากลำบาก งบประมาณที่จัดสรรสำหรับการปรับเงินบำนาญและนโยบายสวัสดิการสังคมและการอุดหนุนบางส่วนจึงมีจำกัดมาก ในขณะที่บางท้องถิ่นยังคงมีเงินเหลือเฟือจำนวนมากสำหรับการปฏิรูปเงินเดือน
ดังนั้น เพื่อให้สามารถบริหารจัดการการปรับนโยบายได้อย่างมีประสิทธิภาพและลดภาระงบประมาณของรัฐบาลกลางในการสนับสนุนท้องถิ่น กระทรวงการคลังจึงเสนอให้กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม รายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขออนุญาตใช้เงินทุนสะสมจากการปฏิรูปเงินเดือนในงบประมาณส่วนกลางและเงินทุนส่วนเกินจากการปฏิรูปเงินเดือนของท้องถิ่น หลังจากตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีเงินทุนเพียงพอสำหรับความต้องการในการปฏิรูปเงินเดือนแล้ว เพื่อดำเนินการปรับเงินบำนาญและเงินช่วยเหลืออื่นๆ ดังกล่าวข้างต้น
นอกจากนี้ กระทรวงการคลังระบุว่า ปัจจุบันมีโครงการประกันสังคมและประกันสุขภาพหลายโครงการที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของกฎหมายประกันสังคม กฎหมายความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน และกฎหมายประกันสุขภาพ รวมถึงโครงการประกันสังคมอื่นๆ (เช่น ทุนการศึกษาตามนโยบาย การสนับสนุนทางการเงินสำหรับนักเรียนบางประเภทตามที่ระบุไว้ในกฎหมาย การศึกษา เป็นต้น)
การบังคับใช้การปฏิรูปเงินเดือนในภาครัฐตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 จะส่งผลกระทบโดยตรงต่อประกันสังคม ประกันสุขภาพ และสวัสดิการนักศึกษา เนื่องจากจะไม่มีข้อกำหนดเกี่ยวกับระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานอีกต่อไป
อย่างไรก็ตาม ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 กฎหมายประกันสังคม กฎหมายความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน กฎหมายประกันสุขภาพ และกฎหมายการศึกษา ยังคงมีผลบังคับใช้อยู่ และยังไม่มีเอกสารทางกฎหมายอื่นใดมาแทนที่
ดังนั้น เพื่อให้มั่นใจในความถูกต้องตามกฎหมายและความสอดคล้องในการดำเนินการ กระทรวงการคลังจึงเสนอให้กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม เป็นผู้นำและประสานงานกับกระทรวงสาธารณสุข กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ฯลฯ เพื่อตรวจสอบและวิจัยเรื่องดังกล่าว และรายงานต่อรัฐบาลเพื่อนำเสนอต่อสภาแห่งชาติในการประชุมเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2567
ด้วยเหตุนี้ สภาแห่งชาติจะพิจารณาและตัดสินใจเกี่ยวกับเกณฑ์มาตรฐานสำหรับการดำเนินงานด้านประกันสังคม ประกันสุขภาพ และโครงการประกันสังคม ซึ่งปัจจุบันคำนวณจากเงินเดือน 1.8 ล้านดง เพื่อให้เกิดความสอดคล้องระหว่างการปฏิรูปเงินเดือนสำหรับข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐกับเป้าหมายในการสร้างความมั่นคงทางสังคม ในขณะเดียวกันก็สอดคล้องกับแผนงานในการปรับราคาค่าบริการในหน่วยงานบริการสาธารณะด้วย
[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)