นางสาว Pham Thi Thanh Tra เสนอให้ระบบ การเมือง ทั้งหมดร่วมมือกันต่อสู้กับความกลัวในการทำผิดพลาดและไม่กล้าทำอะไรของเจ้าหน้าที่ และไม่สามารถโยนความผิดทั้งหมดให้กับระบบได้
เมื่อช่วงบ่ายของวันที่ 31 พฤษภาคมที่ผ่านมา นาย Pham Thi Thanh Tra รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ได้ชี้แจงต่อ รัฐสภา ว่า การกระทำดังกล่าวเป็นแนวทางแก้ไขปัญหาสถานการณ์ปัจจุบันที่ข้าราชการหลีกเลี่ยง กลัวทำผิด กลัวรับผิดชอบ ไม่กล้าปฏิบัติหน้าที่
“สิ่งที่น่ากล่าวถึงคือ สิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นเพียงลำพัง แต่เกิดขึ้นในหลายพื้นที่ รวมถึงกระทรวงและสาขากลางบางแห่ง ในกิจกรรม ทางเศรษฐกิจและสังคม ” นางทรา กล่าว พร้อมเสริมว่า ความกลัวที่จะทำผิดพลาดนั้นปรากฏชัดเจนในการใช้จ่ายเงินทุนสาธารณะ การจัดการที่ดินและอสังหาริมทรัพย์ การจัดหาอุปกรณ์สาธารณะ และการให้บริการที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับประชาชนและธุรกิจ
ส่งผลให้เกิดภาวะชะงักงันและล่าช้าในระบบราชการ ทำลายและทำลายความไว้วางใจของประชาชน กระทบทุกด้านของสังคมเศรษฐกิจและธุรกิจ ขัดขวางทรัพยากรและแรงจูงใจในการพัฒนา กระทบต่อเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ โดยเฉพาะในสถานการณ์ที่ยากลำบากในปัจจุบัน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ฝ่าม ถิ ถันห์ ตรา ได้ให้คำอธิบายในช่วงท้ายการประชุมเมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม วิดีโอ: โทรทัศน์รัฐสภา
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ระบุว่า สาเหตุหลักที่ทำให้เกิดความกลัวในการทำผิดพลาดมีอยู่ 4 กลุ่ม คือ ศักยภาพทางวิชาชีพของผู้บริหารและข้าราชการที่จำกัด ผู้นำบางหน่วยงานไม่ได้เป็นตัวอย่างที่ดี สถาบันทางเศรษฐกิจและสังคมยังไม่เพียงพอ ทับซ้อน หรือมีปัญหาใหม่ๆ เกิดขึ้นในทางปฏิบัติแต่ไม่ได้รับการแก้ไขอย่างทันท่วงที
“การต่อสู้กับการทุจริตคอร์รัปชันกำลังได้รับการส่งเสริม กวาดล้างระบบการเมือง เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนจำนวนมากที่กระทำความผิดร้ายแรงถูกลงโทษทางวินัยและดำเนินคดี ทำให้เกิดความกลัวว่าจะทำผิดพลาดในหมู่คนบางกลุ่ม” นางสาวทราอธิบาย
อย่างไรก็ตาม รัฐมนตรียืนยันว่า ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม เจ้าหน้าที่ที่กลัวความผิดพลาดและไม่กล้าลงมือทำ กำลังละเมิดกฎระเบียบและแสดงสัญญาณของการเสื่อมเสีย ซึ่งควรได้รับการวิพากษ์วิจารณ์และกำจัดอย่างรุนแรง อันที่จริง บางพื้นที่ยังคงมีการดำเนินงานที่ดีในด้านการลงทุนภาครัฐ การเติบโตทางเศรษฐกิจ และการพัฒนาธุรกิจ นี่พิสูจน์ให้เห็นว่า ด้วยกลไกเดียวกันนี้ หลายพื้นที่ยังคงมีพลวัต สร้างสรรค์ กล้าลงมือทำ และดำเนินการได้ดี ดังนั้น เราจึงไม่สามารถตำหนิสถาบันและกลไกที่ทำให้การปฏิบัติหน้าที่สาธารณะเป็นเรื่องยากได้
เพื่อแก้ไขปัญหานี้อย่างค่อยเป็นค่อยไป รัฐมนตรีว่าการกระทรวงตรากล่าวว่า จำเป็นต้องสร้างความตระหนักรู้และเสริมสร้างการศึกษาเกี่ยวกับจริยธรรมสาธารณะสำหรับข้าราชการและประชาชน และกำหนดระเบียบวินัยให้ท้องถิ่นและหน่วยงานต่างๆ ปฏิบัติตามคำสั่งของนายกรัฐมนตรีและรัฐบาลเกี่ยวกับการเสริมสร้างวินัยและการปฏิบัติงานอย่างเคร่งครัด บุคคลที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามความรับผิดชอบ หรือมีความสามารถจำกัดและไม่เป็นไปตามข้อกำหนดจะถูกแทนที่
“เราต้องขจัดการรับรู้ที่ว่าการไม่ทำอะไรเลยไม่ใช่เรื่องผิด เพราะนั่นเป็นสัญญาณของการพัฒนาตนเอง ซึ่งเป็นอุปสรรคสำคัญต่อการพัฒนา ขณะเดียวกัน เราต้องปลุกเร้าความเคารพตนเองและความตระหนักรู้ในการรับใช้ประชาชน ทั้งในระดับเจ้าหน้าที่และข้าราชการ แก้ไขกฎระเบียบที่ก่อให้เกิดความยากลำบากและอุปสรรคในการปฏิบัติ และส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจ” นางทราเสนอแนวทางแก้ไขชุดหนึ่ง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra อธิบายต่อรัฐสภาในช่วงบ่ายของวันที่ 31 พฤษภาคม ภาพโดย: Pham Thang
เธอกล่าวว่า แม้ว่ากระทรวงมหาดไทยจะพยายามร่างพระราชกฤษฎีกาคุ้มครองบุคลากรที่กล้าคิดกล้าทำ แต่ยังคงประสบปัญหาทางกฎหมายและเขตอำนาจศาลมากมาย ดังนั้น เนื้อหานี้จะถูกนำเสนอต่อรัฐสภาเพื่อพิจารณาเป็นแนวทางนำร่อง นอกจากนี้ กระทรวงจะศึกษาการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบเกี่ยวกับการประเมินบุคลากรในทิศทางของการประเมินงานเฉพาะที่ได้รับมอบหมาย และจะเสนอนโยบายปฏิรูปเงินเดือนในเร็วๆ นี้
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงตราเสนอแนะให้หน่วยงานตรวจสอบ สอบสวน ดำเนินคดี และพิจารณาคดี จำแนกประเภทของการละเมิด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากผู้ละเมิดไม่มีเจตนาส่วนตัวหรือไม่ได้ทุจริต พวกเขาควรมีความอดทนและมีมนุษยธรรมมากขึ้น เพื่อปกป้องผู้ที่กล้าคิดและกล้าทำ
ระหว่างการหารือในห้องประชุมเกี่ยวกับประเด็นทางสังคมและเศรษฐกิจ ผู้แทนหลายคนได้หยิบยกประเด็นเรื่องแกนนำกลัวความผิดพลาด กลัวความรับผิดชอบ และไม่กล้าลงมือทำ ผู้แทน ตรัน ก๊วก ตวน (หัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อของคณะกรรมการพรรคจังหวัดจ่า วินห์) กล่าวว่า ในช่วงเวลาแห่งความวุ่นวายเช่นนี้ ทางออกเร่งด่วนคือการให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนแกนนำที่กลัวความผิดพลาดและไม่ต้องการทำงานร่วมกับแกนนำที่ดี มีความมุ่งมั่นและความรับผิดชอบสูง เรื่องนี้คล้ายกับฟุตบอล ที่หัวหน้าโค้ชพร้อมที่จะเปลี่ยนตัวผู้เล่นเมื่อสังเกตเห็นว่าผู้เล่นของเขาเล่นได้ไม่ดี
เวียดตวน - ซอนฮา
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)