เมื่อวันที่ 29 มกราคม บริษัท คอน ตูม ยาง จำกัด, บริษัท ซา ถี ยาง จำกัด, บริษัท ชือ มอม เรย์ ยาง จำกัด และบริษัท กวาง งาย ยาง จำกัด ได้จัดการประชุมเพื่อสรุปผลงานการสร้างพรรค กิจกรรมการผลิตและธุรกิจ งานสหภาพแรงงานและสหภาพเยาวชนในปี 2025 และกำหนดทิศทางและภารกิจสำหรับปี 2026
ผู้เข้าร่วมและกำกับการประชุมครั้งนี้ ได้แก่ นาย Tran Thanh Phung รองกรรมการผู้จัดการใหญ่กลุ่มอุตสาหกรรมยางพาราเวียดนาม พร้อมด้วยผู้นำจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางงาย
รายได้รวมอยู่ที่ 1,375 พันล้านด่อง
จากรายงานรวมของบริษัทผลิตยางพารา 4 แห่งในจังหวัดกวางงาย พบว่า ท่ามกลางความผันผวน ทางเศรษฐกิจ โลกที่ซับซ้อน การกีดกันทางการค้าที่เพิ่มมากขึ้น และเหตุการณ์สภาพอากาศสุดขั้วที่คาดเดาไม่ได้ บริษัทเหล่านี้ยังคงรักษาระดับการผลิตที่ค่อนข้างคงที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฝนตกหนักและพายุในช่วงปลายปี รวมถึงการระบาดของโรคในต้นยางพารา ส่งผลกระทบโดยตรงต่อผลผลิตการเก็บเกี่ยวยางพารา อย่างไรก็ตาม ด้วยการชี้นำอย่างใกล้ชิดจากกลุ่มอุตสาหกรรมยางพาราของเวียดนาม และจิตวิญญาณแห่งความกระตือรือร้นของแต่ละบริษัท การผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจของบริษัททั้ง 4 แห่งจึงยังคงประสบความสำเร็จในหลายด้าน

องค์กรและบุคคลจากบริษัทผลิตยางพารา 4 แห่ง ได้รับรางวัลสำหรับความสำเร็จอันโดดเด่นในการส่งเสริมความเป็นเลิศด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจ ภาพ: ตวน อานห์
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พื้นที่ เกษตรกรรม ทั้งหมดที่บริษัททั้งสี่แห่งบริหารจัดการมีมากกว่า 20,790 เฮกตาร์ ซึ่งพื้นที่ปลูกยางพาราคิดเป็นเกือบ 79% ผลผลิตน้ำยางพารารวมกว่า 27,560 ตัน สะท้อนให้เห็นถึงความพยายามอย่างมากของหน่วยงานต่างๆ ภายใต้สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยและต้นทุนการผลิตที่เพิ่มสูงขึ้น บางบริษัท เช่น บริษัท Sa Thầy Rubber Joint Stock Company และบริษัท Chư Mom Ray Rubber Company Limited ยังคงบรรลุเป้าหมายการผลิต หรือแม้แต่เกินเป้าหมายที่ตั้งไว้
ในด้านยอดขาย ยอดขายน้ำยางรวมทั้งสิ้นกว่า 25,980 ตัน ราคาขายเฉลี่ยของน้ำยางยังคงอยู่ในระดับสูง ทำให้เกิดสภาวะที่เอื้ออำนวยต่อการเพิ่มรายได้ รายได้รวมของทั้งสี่บริษัทสูงกว่า 1,375,000 ล้านดง เกินกว่าแผนที่วางไว้ ที่สำคัญคือ หน่วยงานหลักทั้งสาม ได้แก่ บริษัท ยางคอนตูม บริษัท ยางชูมอมเรย์ และบริษัท ยางสะทาย ต่างก็มีกำไรสุทธิหลังหักภาษีเป็นบวก โดยอยู่ที่ 173.5,000 ล้านดง 98.9,000 ล้านดง และ 128.8,000 ล้านดง ตามลำดับ ซึ่งเป็นการยืนยันถึงประสิทธิภาพของรูปแบบการรวมกิจการ
นอกเหนือจากผลผลิตและผลประกอบการทางธุรกิจแล้ว บริษัทเหล่านี้ยังให้ความสำคัญกับการดูแลความเป็นอยู่ของพนักงานด้วย รายได้เฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ 11.5 ถึงมากกว่า 14 ล้านดองต่อคนต่อเดือน กฎระเบียบเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้าง ประกันภัย ความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน และสวัสดิการสังคมได้รับการดำเนินการอย่างครบถ้วน ทำให้พนักงานเกิดความมั่นใจและผูกพันกับโรงงานและสวนของตนในระยะยาว
การบริหารจัดการสวนผลไม้ การควบคุมศัตรูพืชและโรค และการคุ้มครองทรัพย์สิน ได้รับการดำเนินการอย่างครอบคลุม ช่วยให้พื้นที่และคุณภาพของสวนผลไม้ที่ทำการเพาะปลูกมีความเสถียร ในขณะเดียวกัน หน่วยงานต่างๆ ก็รักษาความปลอดภัย ป้องกันอัคคีภัยและการระเบิด และประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานท้องถิ่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ

พนักงานบริษัท คอน ตูม รูเบอร์ จำกัด ภาพถ่าย: ตวน อานห์
เป้าหมายสำคัญสำหรับปี 2025 คือการเสริมสร้างการจัดการป่าไม้ที่ยั่งยืนและการปฏิบัติตามมาตรฐานสากล บริษัทต่างๆ ยังคงรักษาการรับรอง VFCS/PEFC ระบบการจัดการคุณภาพ ISO ห่วงโซ่การควบคุมผลิตภัณฑ์ และข้อกำหนดต่อต้านการตัดไม้ทำลายป่าของสหภาพยุโรป (EUDR) เพื่ออำนวยความสะดวกในการบริโภคและการส่งออก นอกจากนี้ จะมีการจัดสรรงบประมาณเกือบ 14 พันล้านดองเวียดนามสำหรับกิจกรรมเพื่อสังคม ซึ่งมีส่วนช่วยในการเผยแพร่ภาพลักษณ์ของธุรกิจยางพาราที่เชื่อมโยงการผลิตกับความรับผิดชอบต่อชุมชน
การปรับโครงสร้างรายได้เพื่อเพิ่มรายได้
ภายในปี 2026 บริษัทกลุ่มธุรกิจยางพาราที่ควบรวมกิจการตั้งเป้าที่จะบริหารจัดการและใช้ประโยชน์จากพื้นที่เกษตรกรรมกว่า 20,790 เฮกเตอร์อย่างมีประสิทธิภาพ มุ่งมั่นที่จะรักษาระดับการผลิตน้ำยางให้สูงกว่า 27,000 ตัน เพิ่มอัตราการบริโภค และเพิ่มมูลค่าผลิตภัณฑ์ หน่วยงานเหล่านี้จะมุ่งเน้นไปที่การควบรวมกิจการ การปรับปรุงการดำเนินงาน การควบคุมต้นทุน การรักษารายได้รวมให้สูงกว่า 1,300 ล้านดง และการเพิ่มผลกำไร ขณะเดียวกันก็จะยังคงรักษาการจ้างงานให้กับพนักงานกว่า 5,500 คน โดยรักษารายได้เฉลี่ยต่อคนต่อเดือนที่ 12-14 ล้านดง เชื่อมโยงการพัฒนาการผลิตกับการจัดการป่าไม้ที่ยั่งยืน และตอบสนองความต้องการของตลาดส่งออก
ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม นาย Tran Thanh Phung รองกรรมการผู้จัดการใหญ่กลุ่มอุตสาหกรรมยางพาราเวียดนาม ได้ชื่นชมผลผลิตและผลประกอบการของบริษัททั้งสี่แห่งเป็นอย่างสูง โดยชี้ให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกหลายประการเมื่อเทียบกับปี 2024 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รายได้ของคนงานดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด เพิ่มขึ้น 10-15% ซึ่งส่งผลให้ชีวิตความเป็นอยู่ของพวกเขามีเสถียรภาพมากขึ้นและสร้างแรงจูงใจให้แก่คนงาน

นาย Tran Thanh Phung รองกรรมการผู้จัดการใหญ่กลุ่มอุตสาหกรรมยางพาราเวียดนาม เป็นประธานการประชุม ภาพ: Tuan Anh
อย่างไรก็ตาม นายฟุงกล่าวว่า การเติบโตของรายได้ของบริษัทเหล่านี้ยังคงขึ้นอยู่กับการพัฒนาของตลาดเป็นอย่างมาก จึงไม่สามารถรับประกันความยั่งยืนในระยะยาวได้ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามแผนปี 2026 เขาแนะนำว่า บริษัททั้งสี่จำเป็นต้องติดตามสถานการณ์ในท้องถิ่นอย่างใกล้ชิด ปรับโครงสร้างธุรกิจของตนเองอย่างเชิงรุก และสร้างรากฐานรายได้ที่มั่นคง
นอกจากนี้ ผู้บริหารของกลุ่มบริษัทยังกล่าวอีกว่า ในการจัดทำแผนการผลิตและแผนธุรกิจ หน่วยงานต่างๆ ควรมีโครงสร้างการแบ่งระยะที่เหมาะสม เพื่อให้มั่นใจได้ว่าการดำเนินงานจะมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับทรัพยากรที่มีอยู่และสถานการณ์จริง
นายฟุงยังกล่าวอีกว่า ขณะนี้กลุ่มบริษัทได้เปลี่ยนมาใช้รูปแบบการบริหารจัดการแบบสองระดับแล้ว อย่างไรก็ตาม นี่เป็นรูปแบบใหม่ที่ยังต้องมีการทบทวนและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับปรุงโครงสร้างองค์กร เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ และมุ่งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน
รองกรรมการผู้จัดการใหญ่กลุ่มอุตสาหกรรมยางพาราของเวียดนามเน้นย้ำถึงบทบาทของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี รวมถึงการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โดยกล่าวว่า “บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องแสวงหาแนวทางแก้ไขและพันธมิตรที่เหมาะสมอย่าง积极 เพื่อนำวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการผลิต เพื่อเพิ่มมูลค่าเพิ่มให้กับผลิตภัณฑ์ ในขณะเดียวกัน การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลถือเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญของช่วงเวลานี้ โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างและเชื่อมโยงระบบข้อมูลที่สอดคล้องกัน เพื่อให้สามารถบริหารจัดการและดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทั่วทั้งกลุ่ม”
แหล่งที่มา: https://nongnghiepmoitruong.vn/bon-cong-ty-cao-su-vuot-kho-dat-doanh-thu-hang-ngan-ty-dong-d795705.html
การแสดงความคิดเห็น (0)