คนงานจำนวนมากมีรายได้จากเงินเดือนและค่าจ้างในแต่ละปีจากหลายแหล่งที่แตกต่างกันเนื่องมาจากหลายสาเหตุ เช่น การโอนงานไปยังหน่วยงานอื่น การทำงานให้กับหน่วยงาน องค์กร หน่วยงานต่างๆ มากมาย...

หลายคนยังสงสัยว่าจะชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาอย่างไร จะสามารถมอบอำนาจให้หน่วยงาน/องค์กร/วิสาหกิจชำระภาษีได้หรือไม่

VPbank 2 (37).jpg
กฎหมายภาษีกำหนดไว้อย่างชัดเจนว่าพนักงานที่มีรายได้หลายแหล่งสามารถอนุมัติการชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาได้ ภาพ: นาม ข่านห์

เกี่ยวกับเรื่องนี้ กรมสรรพากรกล่าวว่า ตามบทบัญญัติของมาตรา d.2 และมาตรา d.3 ข้อ d ข้อ 6 มาตรา 8 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 126/2020/ND-CP ที่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับบทความหลายข้อของกฎหมายว่าด้วยการจัดเก็บภาษี ในกรณีที่ลูกจ้างมีรายได้จากเงินเดือนและค่าจ้างในหลายสถานที่ในระหว่างปี และรายได้ในสถานที่อื่นๆ เป็นรายได้ภายใต้สัญญาจ้างงานเกินกว่า 3 เดือน ลูกจ้างจะไม่ได้รับอนุญาตให้ชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา แต่จะต้องชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาโดยตรง

อย่างไรก็ตาม หากรายได้ของพนักงานเป็นรายได้ไม่สม่ำเสมอจากที่อื่น โดยมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนไม่เกิน 10 ล้านดอง และมีภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหักภาษีในอัตรา 10% และพนักงานไม่ได้ร้องขอการชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับรายได้ดังกล่าว พนักงานจะได้รับอนุญาตให้ชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้กับบริษัท/หน่วยงาน/องค์กรได้

วิธีคำนวณการหักลดหย่อนภาษีครอบครัวตามข้อกำหนดล่าสุด ปัจจุบันการหักลดหย่อนภาษีครอบครัวในการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT) เป็นไปตามมติที่ 954/2020/UBTVQH14 บุคคลธรรมดาสามารถคำนวณภาษีของตนเองได้หลังจากหักลดหย่อนภาษีครอบครัวแล้ว
ในกรณีใดบ้างที่ไม่จำเป็นต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา? ผู้มีถิ่นพำนักถาวรที่มีรายได้จากเงินเดือนและค่าจ้างต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT) โดยตรงหรือได้รับอนุญาตจากกรมสรรพากร อย่างไรก็ตาม ยังมีบางกรณีที่บุคคลธรรมดาไม่จำเป็นต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา