Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ทั่วประเทศมีผู้รับเงินเดือนตั้งแต่ 20 ล้านดองขึ้นไป 471 ราย

VTC NewsVTC News22/06/2023


ตามกฎระเบียบ ระดับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมจะคำนวณจากระดับเงินสมทบ ระยะเวลาการสมทบประกันสังคม และแบ่งกันระหว่างผู้เข้าร่วมประกันสังคม ดังนั้น ในระหว่างกระบวนการเข้าร่วมประกันสังคม ในหลายกรณี พนักงานจะมีเงินเดือนสูงเป็นฐานในการสมทบประกันสังคม และมีระยะเวลาการสมทบประกันสังคมที่ยาวนาน ดังนั้น เมื่อเกษียณอายุแล้ว พวกเขาจะมีเงินบำนาญที่ค่อนข้างสูง

Cả nước có 471 trường hợp hưởng lương lưu từ 20 triệu đồng trở lên - 1

ทั่วประเทศมีผู้ป่วยรับเงินบำนาญ 20 ล้านดองขึ้นไป จำนวน 471 ราย

เงินบำนาญสูงเนื่องจากต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมสูง

จากข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม คุณ PPNT (อาศัยอยู่ในนครโฮจิมินห์) เป็นบุคคลที่ได้รับเงินบำนาญสูงสุดในประเทศ ด้วยเงินมากกว่า 124 ล้านดองต่อเดือน ก่อนเกษียณอายุ คุณ T. เคยดำรงตำแหน่งประธานกรรมการและกรรมการบริหารทั่วไปของบริษัทแห่งหนึ่ง

ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2558 คุณ T. เกษียณอายุด้วยเงินบำนาญมากกว่า 87.3 ล้านดองต่อเดือน หลังจากปรับเงินบำนาญของรัฐ 5 ครั้ง ภายในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2566 เงินบำนาญของคุณ T. อยู่ที่ 124,714,600 ดองต่อเดือน

เพื่อให้ได้เงินบำนาญในปัจจุบัน คุณ T. ได้จ่ายเงินประกันสังคมมานานกว่า 23 ปี ซึ่งก่อนปี 2550 เงินเดือนเป็นฐานในการจ่ายประกันสังคมโดยอ้างอิงจากเงินเดือนจริง (จำนวนเงินประกันสังคมไม่ได้จำกัดด้วยเพดาน) เงินสมทบประกันสังคมของคุณ T. สูงมาก เคยมีบางครั้งที่เงินเดือนประกันสังคมเฉลี่ยของคุณ T. สูงกว่า 200 ล้านดองต่อเดือน

เมื่อพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2549 มีผลบังคับใช้ พระราชบัญญัติดังกล่าวกำหนดว่าเงินเดือนสูงสุดรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับจะเท่ากับ 20 เดือนของค่าจ้างขั้นต่ำทั่วไป (หรือเงินเดือนพื้นฐาน) ดังนั้น ตั้งแต่เดือนมกราคม พ.ศ. 2550 ถึงเดือนมีนาคม พ.ศ. 2558 นาย ที. จึงได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมในอัตราสูงสุดตามที่กำหนดเสมอมา โดยมีเงินเดือนเฉลี่ยจากเงินสมทบประกันสังคมอยู่ที่ 15.4 ล้านดอง/เดือน ถึง 23 ล้านดอง/เดือน

จากสถิติของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ณ เดือนเมษายน พ.ศ. 2566 มีผู้ป่วย 471 รายทั่วประเทศที่มีเงินเดือน 20 ล้านดองขึ้นไป โดยในจำนวนนี้ มีผู้ป่วย 382 รายที่มีเงินเดือนตั้งแต่ 20 ล้านดองถึงต่ำกว่า 30 ล้านดอง ผู้ป่วย 80 รายที่มีเงินเดือนตั้งแต่ 30 ล้านดองถึงต่ำกว่า 50 ล้านดอง และผู้ป่วย 50 ล้านดองขึ้นไป ผู้ป่วย 9 ราย

กรณีเหล่านี้ล้วนทำงานในบริษัทเอกชน บริษัทร่วมทุน และบริษัทต่างชาติในเวียดนาม โดยมีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมตามเงินเดือนจริงเป็นสกุลเงินต่างประเทศหรือเงินดองเวียดนามในระดับสูง (ก่อนปี 2550) หรือในระดับสูงสุด 20 เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำ/เงินเดือนพื้นฐานทั่วไป ณ เวลาที่ชำระเงิน (ตั้งแต่ปี 2550 เป็นต้นไป)

ปรับเพิ่มจาก 1/7

จากสถิติในปี 2565 เงินเดือนเฉลี่ยของเงินสมทบประกันสังคมในระบบทั้งหมดอยู่ที่ 5.73 ล้านดอง คิดเป็น 76% ของรายได้เฉลี่ยของพนักงานประจำ วิสาหกิจ FDI มีเงินเดือนสูงสุดและต่ำสุดสำหรับเงินสมทบประกันสังคมในภาคเอกชน

อย่างไรก็ตาม มีบางกรณีที่ธุรกิจแยกหรือโอนเบี้ยเลี้ยงไปยังสวัสดิการอื่นเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายประกันสังคม ดังนั้น เงินเดือนของประกันสังคมในปัจจุบันจึงสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำเพียงเล็กน้อย บวกกับเบี้ยเลี้ยง 5-7% สำหรับงานหนัก งานอันตราย หรือการฝึกอบรมวิชาชีพ

ระดับเงินสมทบนี้ทำให้เงินบำนาญต่ำมาก ตัวอย่างเช่น บริษัทจ่ายเงินสมทบให้พนักงาน 20 ล้านดอง แต่จ่ายประกันสังคมโดยคำนวณจากเงินเดือน 5 ล้านดอง หากพนักงานจ่ายเงินสมทบเต็มปีและเกษียณอายุเมื่ออายุครบกำหนด เขาหรือเธอจะได้รับเงินสมทบขั้นต่ำเพียง 45% และสูงสุดไม่เกิน 75% ของค่าเฉลี่ยของระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบทั้งหมด

เพื่อแก้ไขสถานการณ์ดังกล่าว ร่างกฎหมายประกันสังคม (แก้ไข) เสนอทางเลือกเงินเดือนสองทางเป็นพื้นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมรายเดือน ซึ่งบังคับใช้กับลูกจ้างในภาคธุรกิจที่จ่ายค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาค

ตัวเลือกที่ 1 ยังคงใช้กฎระเบียบปัจจุบัน เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคมประกอบด้วยเงินเดือน เงินช่วยเหลือเงินเดือน และเงินเพิ่มเติมอื่นๆ ที่กำหนดตามจำนวนเงินที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน การกระทำเช่นนี้ก่อให้เกิดความเสียหายแก่ลูกจ้าง เนื่องจากในระหว่างกระบวนการทำงาน จำนวนเงินข้างต้นทั้งหมดจะเปลี่ยนแปลงไป

ทางเลือกที่สองคือ เงินเดือนรายเดือนจะรวมเงินเดือน เงินช่วยเหลือ และเงินเพิ่มตามที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน ด้วยวิธีนี้ จำนวนเงินที่คำนวณสำหรับเงินสมทบประกันสังคมจะรวมทั้งจำนวนเงินที่กำหนดไว้ล่วงหน้าและความผันผวนระหว่างกระบวนการทำงานของพนักงาน ดังนั้น เงินเดือนเงินสมทบประกันสังคมของลูกจ้างจะเพิ่มขึ้นเพื่อให้ได้รับเงินบำนาญที่สูงขึ้น

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้ออกร่างหนังสือเวียนแนะนำการปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือน ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนจะได้รับการปรับเพิ่มขึ้น

อัตราการเกษียณอายุ (ตั้งแต่ปี 2565) มีดังนี้

สำหรับผู้เกษียณอายุราชการชาย เงินสมทบประกันสังคมในรอบ 20 ปี คำนวณที่ร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคม

สำหรับลูกจ้างหญิงที่เกษียณอายุแล้ว ทุกๆ 15 ปี เงินสมทบประกันสังคมจะคำนวณที่ร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคม

หลังจากนั้น สำหรับแต่ละปีเพิ่มเติมของการชำระเงินประกันสังคม ลูกจ้างจะถูกคำนวณเพิ่มอีก 2% ระดับสูงสุดจะเท่ากับ 75% ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคม

(ที่มา: หนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ ของรัฐบาล )


มีประโยชน์

อารมณ์

ความคิดสร้างสรรค์

มีเอกลักษณ์



แหล่งที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data
PIECES of HUE - ชิ้นส่วนของสี
ฉากมหัศจรรย์บนเนินชา 'ชามคว่ำ' ในฟู้โถ
3 เกาะในภาคกลางเปรียบเสมือนมัลดีฟส์ ดึงดูดนักท่องเที่ยวในช่วงฤดูร้อน
ชมเมืองชายฝั่ง Quy Nhon ของ Gia Lai ที่เป็นประกายระยิบระยับในยามค่ำคืน
ภาพทุ่งนาขั้นบันไดในภูทอ ลาดเอียงเล็กน้อย สดใส สวยงาม เหมือนกระจกก่อนฤดูเพาะปลูก
โรงงาน Z121 พร้อมแล้วสำหรับงาน International Fireworks Final Night
นิตยสารท่องเที่ยวชื่อดังยกย่องถ้ำซอนดุงว่าเป็น “ถ้ำที่งดงามที่สุดในโลก”
ถ้ำลึกลับดึงดูดนักท่องเที่ยวชาวตะวันตก เปรียบเสมือน 'ถ้ำฟองญา' ในทัญฮว้า
ค้นพบความงดงามอันน่ารื่นรมย์ของอ่าว Vinh Hy
ชาที่มีราคาแพงที่สุดในฮานอย ซึ่งมีราคาสูงกว่า 10 ล้านดองต่อกิโลกรัม ได้รับการแปรรูปอย่างไร?

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์