เผยแพร่กฎระเบียบใหม่ๆ อย่างกว้างขวางและขยายความเข้าใจนโยบาย
ด้วยเป้าหมายในการช่วยเหลือทีมงานที่รับผิดชอบเงินเดือน ประกันภัย ทรัพยากรบุคคล ฯลฯ ขององค์กรในการอัปเดตและพัฒนาความรู้ ผู้สื่อข่าวของสำนักงานประกันสังคมของเมืองจึงมุ่งเน้นไปที่การแนะนำและวิเคราะห์เนื้อหาสำคัญของกฎหมายประกันสังคมหมายเลข 41/2024/QH15 กฎหมายแก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของกฎหมายประกันสุขภาพหมายเลข 51/2024/QH15 และพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 274/2025/ND-CP ลงวันที่ 16 ตุลาคม 2025 อย่างรอบคอบ
ด้วยเหตุนี้ พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 จึงได้กำหนดกรอบกฎหมายสามระดับสำหรับการประกันภัย (รวมถึงสวัสดิการบำนาญสังคม ประกันสังคมภาคบังคับและสมัครใจ และประกันบำนาญเสริม) เพื่อขยายความคุ้มครองและเพิ่มความยั่งยืนของระบบ กฎหมายยังขยายขอบเขตการมีส่วนร่วม กำหนดไว้อย่างชัดเจนเกี่ยวกับการจัดตั้งฐานข้อมูลประกันสังคมแห่งชาติ และรวมการจัดการข้อมูลระหว่างสาขาต่างๆ ได้แก่ ประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กฎหมายดังกล่าวยังเสริมสร้างสิทธิและความรับผิดชอบของผู้เข้าร่วม นายจ้าง และหน่วยงานประกันสังคม เพิ่มการกระทำที่ต้องห้าม เช่น การฉ้อโกง การจัดสรรเงินทุน หรือการใช้ข้อมูลประกันอย่างผิดกฎหมาย เพื่อปกป้องความโปร่งใสและความเป็นธรรมในการดำเนินนโยบายและสิทธิของประชาชน
ในบริบทที่พรรคและรัฐกำลังส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และปรับปรุงระบบประกันสังคมให้สมบูรณ์แบบ การปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานอย่างเคร่งครัดไม่เพียงแต่เป็นภาระผูกพันทางกฎหมายของหน่วยงานและวิสาหกิจเท่านั้น แต่ยังเป็นการแสดงออกถึงความรับผิดชอบต่อสังคมด้วย การแบ่งปันและการอยู่เคียงข้างรัฐในการปกป้องสิทธิของคนงาน โดยมุ่งเป้าไปที่เป้าหมายให้คนงานทุกคนมีรากฐานความมั่นคงทางสังคมที่มั่นคง
นาย Pham Quoc Khanh รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเมือง ดานัง
ในส่วนของกฎหมายที่แก้ไขเพิ่มเติมและเพิ่มเติมบทบัญญัติหลายมาตราของกฎหมายประกันสุขภาพนั้น กฎหมายได้เพิ่มแนวคิดเรื่อง "ระดับอ้างอิง" ให้เป็นพื้นฐานในการคำนวณระดับเงินสมทบและระดับสิทธิประโยชน์ของประกันสุขภาพ ระดับเงินสมทบคำนวณจากเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานสำหรับเงินสมทบประกันสังคม เงินบำนาญ เงินช่วยเหลือ หรือระดับอ้างอิง เพื่อสร้างความยืดหยุ่นและความเป็นธรรมระหว่างกลุ่มเป้าหมาย นอกจากนี้ กฎหมายยังปรับอัตราการจัดสรรรายได้ โดยเพิ่มสัดส่วนค่าใช้จ่ายสำหรับกิจกรรมการตรวจสุขภาพและการรักษาพยาบาลเป็น 92% และลดสัดส่วนของกองทุนสำรอง ซึ่งจะช่วยยกระดับการบริการโดยตรงแก่ผู้เข้าร่วมโครงการ
ในการประชุมครั้งนี้ ภาคธุรกิจได้รับคำสั่งเฉพาะเกี่ยวกับสิทธิและหน้าที่ของลูกจ้างและนายจ้าง รวมถึงบทลงโทษสำหรับการฝ่าฝืน เช่น การไม่เข้าร่วม การจ่ายเงินล่าช้า การหลีกเลี่ยงประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 274/2025/ND-CP ของ รัฐบาล ถือเป็นก้าวสำคัญในการเสริมสร้างวินัย การรับรองสิทธิของลูกจ้าง และการมีส่วนร่วมในการพัฒนากรอบกฎหมายสำหรับการบังคับใช้กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ให้สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น
คุณฮวง ถิ ดุง นักบัญชีของบริษัทเสื้อผ้าแห่งหนึ่งในดานัง เล่าว่า “ดิฉันเพิ่งได้รับมอบหมายให้ดูแลแผนกเงินเดือน ดังนั้นจึงยังมีอีกหลายเรื่องที่ดิฉันยังไม่เข้าใจอย่างชัดเจนเกี่ยวกับกฎระเบียบปัจจุบันของกรมธรรม์ประกันสังคมและประกันสุขภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเด็นใหม่ๆ ที่กำลังจะมีการบังคับใช้ การประชุมที่จัดโดยสำนักงานประกันสังคมของเมือง ดิฉันได้รับข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับสิทธิและหน้าที่ของพนักงาน รวมถึงความรับผิดชอบของหน่วยงานในการปฏิบัติตามภาระผูกพันในการสมทบและรับเงิน คำแนะนำที่เฉพาะเจาะจงและเข้าใจง่ายนี้ช่วยให้ดิฉันได้รับความรู้เพิ่มเติมในการให้คำแนะนำแก่ผู้นำธุรกิจและรับรองสิทธิของพนักงานในหน่วยงาน”
สำนักงานประกันสังคมของเมืองยังใช้เวลาในการให้คำแนะนำการติดตั้งและใช้งานแอปพลิเคชัน VssID - หมายเลขประกันสังคมและบริการสาธารณะออนไลน์ ช่วยให้ธุรกิจและพนักงานค้นหา ส่งเอกสาร และติดตามกระบวนการมีส่วนร่วมและสิทธิประโยชน์ได้อย่างสะดวกในลักษณะที่โปร่งใสและถูกต้องแม่นยำ
ปัจจุบัน อุตสาหกรรมประกันสังคมทั้งหมดกำลังส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การใช้หมายเลขประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวประชาชน (CCCD) แทนรหัสประกันสังคม ควบคู่ไปกับภาพบัตรประกันสุขภาพอิเล็กทรอนิกส์บนแอปพลิเคชัน VssID, VNeID หรือ CCCD ที่ฝังชิป เมื่อไปโรงพยาบาลเพื่อรับการตรวจและรักษา กำลังดึงดูดความสนใจจากบุคลากรจำนวนมาก
ในความเป็นจริง พนักงานจำนวนมากยังคงสับสนเมื่อใช้แอปพลิเคชันอย่าง VssID หรือ VNeID ในการตรวจสุขภาพและการรักษาพยาบาล หรือไม่เข้าใจความหมายของการใช้ CCCD แทนรหัสประกันสังคมอย่างชัดเจน ดังนั้น การโฆษณาชวนเชื่อ การให้คำแนะนำ และการปรับปรุงความรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในสาขาประกันสังคมจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่ง ไม่เพียงแต่ช่วยลดภาระงานที่ต้องทำด้วยมือของธุรกิจเท่านั้น แต่ยังช่วยให้การจัดการบันทึก ค้นหาข้อมูล และปฏิบัติตามภาระผูกพันด้านการจ่ายเงินประกันและสวัสดิการให้เป็นไปตามกฎระเบียบได้ง่ายขึ้นอีกด้วย” คุณเหงียน ถิ ตรัง รองหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท เหงียน ดุง เทรดดิ้ง จอยท์ สต็อค กล่าว
จากการประเมินของหลายหน่วยงาน พบว่าการนำเทคโนโลยีมาใช้ทำให้กระบวนการจัดการบันทึก การเปรียบเทียบข้อมูล และการยืนยันนโยบายมีความรวดเร็วและแม่นยำยิ่งขึ้น เมื่อระบบข้อมูลระหว่างประกันสังคม ธุรกิจ และพนักงานเชื่อมต่อกันและแบ่งปันข้อมูลโดยอัตโนมัติ ประสิทธิภาพในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและความโปร่งใสในการดำเนินนโยบายจะดีขึ้นอย่างมาก
เข้าใจถูกต้องทำถูกต้องเพื่อให้คนงานมีฐานประกันสังคมที่มั่นคง
นายหวิน วัน ตี รองหัวหน้าสำนักงานประกันสังคมประจำเมือง กล่าวว่า กฎหมายประกันสังคมและประกันสุขภาพเป็นสองเสาหลักของระบบประกันสังคม ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อสิทธิของแรงงานหลายล้านคนและภาระผูกพันของนายจ้าง เมื่อกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้พร้อมกับนโยบายใหม่ๆ มากมาย การปรับปรุง ทำความเข้าใจ และนำกฎระเบียบเหล่านี้ไปปฏิบัติอย่างเหมาะสมจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง
ในความเป็นจริง จากการตรวจสอบพบว่ายังมีสถานประกอบการอีกจำนวนหนึ่งที่ยังไม่ได้เข้าร่วมหรือยังไม่ได้เข้าร่วมโครงการประกันสังคมและประกันสุขภาพภาคบังคับสำหรับลูกจ้างที่จำเป็นต้องเข้าร่วมอย่างเต็มที่ สำนักงานประกันสังคมได้ประสานงานเชิงรุกกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเผยแพร่และระดมกำลัง พร้อมทั้งให้คำแนะนำและสนับสนุนให้สถานประกอบการกรอกข้อมูลประวัติ ลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานสำหรับลูกจ้างทุกคนโดยเร็ว เพื่อให้มั่นใจว่าลูกจ้างทุกคนจะได้รับสิทธิอันชอบธรรมและปฏิบัติตามกฎหมาย
ตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 และกฎหมายแก้ไขเพิ่มเติมและเพิ่มเติมบทบัญญัติหลายมาตราของกฎหมายประกันสุขภาพที่ รัฐสภา เพิ่งผ่านความเห็นชอบ และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 274/2025/ND-CP ของรัฐบาลที่ชี้นำการบังคับใช้ การจัดอบรมและการเจรจาโดยตรงถือเป็นก้าวสำคัญที่ช่วยให้หน่วยงานและสถานประกอบการสามารถปรับปรุงและนำกฎระเบียบใหม่ ๆ ไปใช้ในทางปฏิบัติได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว นอกจากนี้ การปรึกษาหารือและถาม-ตอบระหว่างสำนักงานประกันสังคมและสถานประกอบการยังเป็นสะพานเชื่อมสำคัญ ไม่เพียงแต่ช่วยแก้ไขปัญหาและอุปสรรคเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างความตระหนักรู้และส่งเสริมการดำเนินนโยบายประกันสังคม เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนและหลักประกันสังคมและประกันสุขภาพถ้วนหน้าในอนาคต
นาย Pham Quoc Khanh รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเมืองดานัง กล่าวว่า ในช่วงที่ผ่านมา สำนักงานประกันสังคมของเมืองดานังได้พยายามดำเนินมาตรการต่างๆ มากมาย เพื่อปฏิรูปกระบวนการบริหาร เพิ่มการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ พัฒนาคุณภาพบริการ และมุ่งเน้นความพึงพอใจของประชาชนและภาคธุรกิจ อย่างไรก็ตาม ยังมีหน่วยงานบางแห่งที่ยังไม่ได้เข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคบังคับและประกันสุขภาพสำหรับลูกจ้างอย่างเต็มรูปแบบ
เราหวังว่าภาคธุรกิจจะประสานงานกันอย่างใกล้ชิด จัดทำเอกสารให้ครบถ้วน และลงทะเบียนเข้าร่วมโดยเร็วที่สุดตามระเบียบข้อบังคับ ในส่วนของสำนักงานประกันสังคม เราให้คำมั่นที่จะให้การสนับสนุน ให้คำแนะนำที่ชัดเจน และสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยที่สุดเพื่อให้ภาคธุรกิจสามารถปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมายได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน และรวดเร็ว ด้วยการประสานงานที่สอดประสานกันระหว่างสำนักงานประกันสังคม ภาคธุรกิจ และทิศทางที่ใกล้ชิดของทุกระดับและทุกภาคส่วน เป้าหมายที่แรงงานทุกคนจะได้รับการคุ้มครอง ดูแล และรับประกันความมั่นคงทางสังคมตลอดชีวิตการทำงานจะค่อยๆ เป็นจริงขึ้น” นายคานห์ กล่าวเน้นย้ำ
ที่มา: https://baodanang.vn/dong-hanh-cung-doanh-nghiep-nguoi-lao-dong-thuc-thi-chinh-sach-bao-hiem-3310105.html
การแสดงความคิดเห็น (0)