ตามรายงานสถานการณ์และผลงานการปฏิรูประบบบริหารของกระทรวง สาขา และท้องถิ่น ปี 2567 และไตรมาสแรกของปี 2568 ของ กระทรวงมหาดไทย ภารกิจการปฏิรูประบบบริหารของรัฐมีผลลัพธ์เชิงบวก
ในปี ๒๕๖๗ รัฐบาลและ นายกรัฐมนตรี จะยังคงสั่งการให้เร่งปฏิรูปราชการ ปรับโครงสร้างองค์กร และปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารราชการแผ่นดินให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตามเจตนารมณ์ของมติคณะรัฐมนตรีที่ ๑๘/๒๕๖๐ ต่อไป
ในไตรมาสแรกของปี 2568 สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ได้ผ่านกฎหมายและมติหลายฉบับ โดยเฉพาะมติเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรของรัฐบาล โครงสร้างจำนวนสมาชิกรัฐบาลสำหรับสมัยรัฐสภา 15 (ปี 2564 - 2569) และการสิ้นสุดตำแหน่งสมาชิกรัฐบาล จำนวน 6 ตำแหน่ง (รวมรองนายกรัฐมนตรี 2 ตำแหน่ง และรัฐมนตรี 4 ตำแหน่ง)
ทั้งนี้ โครงสร้างการบริหารราชการแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔-๒๕๖๙ มีกระทรวงและสาขา รวม ๑๗ กระทรวง (รวม ๑๔ กระทรวง และ ๓ หน่วยงานระดับรัฐมนตรี) ลดลงจากเดิม ๕ กระทรวงและสาขา โดยจัดตั้งกระทรวงใหม่ ๖ กระทรวง และคงกระทรวงและสาขาไว้เท่าเดิม ๑๑ กระทรวง
พร้อมกันนี้ กระทรวงมหาดไทยได้เป็นประธานและประสานงานกับกระทรวงและสาขาต่าง ๆ เพื่อจัดทำโครงการและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการจัดกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานภาครัฐโดยเร่งด่วน พร้อมทั้งชี้แนะท้องถิ่นให้ดำเนินการปรับปรุงหน่วยงานเฉพาะทางในระดับจังหวัดและอำเภออย่างทันท่วงที
การจัดองค์กรภายในกระทรวง ทบวง กรม และหน่วยงานราชการ ลดจำนวนกรมทั่วไปและองค์การเทียบเท่า 13/13 กรม ลดจำนวนกรมและองค์การเทียบเท่า 519 กรม ลดจำนวนกรมและองค์การเทียบเท่า 219 กรม ลดจำนวนกรมย่อยและองค์การเทียบเท่า 3,303 กรม ลดจำนวนหน่วยบริการสาธารณะ 203 หน่วย
ในปี 2567 ผลการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารส่วนท้องถิ่นทุกระดับทั้ง 63 จังหวัดและนคร ยังคงลดจำนวนสาขา กรม และเทียบเท่าของหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด 12 แห่ง ลดจำนวนกรมและเทียบเท่าภายใต้คณะกรรมการประชาชนอำเภอ 29 แห่ง สะสมจนถึงสิ้นเดือนธันวาคม 2567 ลดจำนวนกรมและเทียบเท่า 13 แห่ง ลดจำนวนกรมและเทียบเท่าในระดับท้องถิ่น 2,613 แห่ง
ท้องถิ่นที่ดำเนินการดีในการจัดระบบกลไก ส่งเสริมการกระจายอำนาจ การมอบอำนาจ และการบริหารบุคลากร ได้แก่ หุ่งเอียน ฮานอย เหงะอาน กวางนิญ ด่งนาย กอนตุม กวางงาย อันซาง เฮาซาง เซินลา ดั๊กนง บ่าเรีย-วุงเต่า...
ผลลัพธ์จากการปรับปรุงระบบเงินเดือนข้าราชการและลูกจ้างของรัฐของกระทรวง สาขา และท้องถิ่น มีทั้งหมด 16,149 คน (โดยกระทรวงและสาขา 217 คน ท้องถิ่น 15,932 คน)
ผลจากการปรับโครงสร้างองค์กรกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานภาครัฐ ส่งผลให้จำนวนบุคลากรในกระทรวงและสาขา ลดลงประมาณ 22,323 คน (ประมาณ 20%)
กระทรวง สำนักนายกรัฐมนตรี และหน่วยงานท้องถิ่น ได้ใช้จำนวนบุคลากรตามที่กำหนด โดยไม่เกินจำนวนบุคลากรที่หน่วยงานที่มีอำนาจอนุมัติ พัฒนาแผนงานเชิงรุกเพื่อดำเนินการตามแผนงานปรับปรุงบุคลากรควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ตามตำแหน่งงาน
TH (อ้างอิงจาก Vietnamnet)ที่มา: https://baohaiduong.vn/cac-bo-nganh-tinh-gian-hon-22-300-bien-che-sau-sap-xep-hop-nhat-408869.html
การแสดงความคิดเห็น (0)