สหภาพแรงงานทุกระดับเป็นประธานและมีส่วนร่วมในการประชุมการกำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์ทางสังคมมากกว่า 223,000 ครั้ง

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามได้ดำเนินการตามมติหมายเลข 217 ของ โปลิตบูโร (วาระที่ 11) เกี่ยวกับการกำกับดูแลทางสังคมและการวิพากษ์วิจารณ์แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคมและการเมือง และบรรลุผลในทางปฏิบัติ

ผู้แทนกรมนโยบายและกฎหมาย สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์เปิดงานสัมมนา

เมื่อเช้าวันที่ 8 พฤศจิกายน ที่เมืองดาลัต จังหวัด ลามดง สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อประเมินผลการดำเนินการตามมติ 217-QD/TW ในรอบ 10 ปี ลงวันที่ 12 ธันวาคม 2556 ของโปลิตบูโร (สมัยที่ 11) เกี่ยวกับการกำกับดูแลทางสังคมและการวิพากษ์วิจารณ์แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคมและการเมือง

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ผู้แทนสหพันธ์แรงงานของจังหวัดและเมืองต่างๆ ได้นำเสนอเอกสาร หารือ และประเมินผลที่ได้รับในกระบวนการจัดระเบียบการดำเนินการตามมติที่ 217 ของโปลิตบูโร พร้อมกันนั้นได้ชี้ให้เห็นข้อบกพร่อง ข้อจำกัด และเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการดำเนินการตามมติที่ 217 ใน องค์กรสหภาพแรงงาน

ฉากการประชุม

จากการประเมิน พบว่า การปฏิบัติตามมติที่ 217 ของกรมการเมือง (โปลิตบูโร) ประกอบกับมติและคำสั่งที่เกี่ยวข้องของคณะกรรมการกลาง บทบาท สถานะ และความรับผิดชอบของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคมและการเมืองในการกำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์สังคม งานนี้ได้รับการยอมรับมากขึ้นเรื่อยๆ ว่าเป็นภารกิจสำคัญของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคมและการเมือง เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาเพื่อก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ ยุคแห่งการพัฒนาประเทศ

ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับได้พัฒนาแผนงานเชิงรุก กำหนดเนื้อหาและวิธีการตรวจสอบและวิพากษ์วิจารณ์สังคมอย่างจริงจังและเป็นระบบ ในกระบวนการตรวจสอบ เมื่อตรวจพบการละเมิดกฎหมาย สหภาพแรงงานจะเสนอคำแนะนำต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาและแก้ไขโดยทันที และในขณะเดียวกันก็กำกับดูแลการแก้ไขปัญหาของหน่วยงานเหล่านั้นด้วย

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการ

โดยผ่านการควบคุม ดูแล การวิพากษ์วิจารณ์สังคม และการขอความเห็นเกี่ยวกับกิจกรรมต่างๆ ของหน่วยงาน แกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ จะช่วยพัฒนาคุณภาพความเป็นผู้นำของพรรคและรัฐให้สอดคล้องกับเจตนารมณ์และความปรารถนาอันชอบธรรมของประชาชนและคนงาน ช่วยให้สมาชิกพรรค ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะมองเห็นข้อบกพร่อง ช่วยต่อสู้และป้องกันการเสื่อมถอยทางศีลธรรมและวิถีการดำรงชีวิต ช่วยเสริมสร้างบทบาทของสหภาพแรงงานในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของคนงาน ส่งเสริมสิทธิในการเป็นเจ้านายของคนงาน ข้าราชการ และลูกจ้าง

ในระยะเวลาดำเนินการมากกว่า 10 ปี สหภาพแรงงานทุกระดับได้ทำหน้าที่เป็นประธานและมีส่วนร่วมในการกำกับดูแลมากกว่า 143,700 ครั้ง โดยมีข้อเสนอแนะเป็นลายลักษณ์อักษรหลังจากการกำกับดูแลมากกว่า 408,600 รายการในหลายสาขาและเนื้อหา ส่วนหน่วยงาน องค์กร และบุคคลที่ถูกกำกับดูแลได้รับข้อเสนอแนะเป็นลายลักษณ์อักษรรวม 22,889 รายการ

ผู้แทนประเมินผลลัพธ์ของการปฏิบัติตามมติหมายเลข 217 ของโปลิตบูโรในรอบ 10 ปี

ในส่วนของการวิพากษ์วิจารณ์สังคม ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับได้เป็นประธานและมีส่วนร่วมในการประชุมเกี่ยวกับโครงการ ร่างกฎหมาย และพระราชกฤษฎีกามากกว่า 79,700 ครั้ง มีข้อเสนอแนะเป็นลายลักษณ์อักษรหลังการวิพากษ์วิจารณ์มากกว่า 39,200 ฉบับ และมีการตอบรับเป็นลายลักษณ์อักษรมากกว่า 10,100 ฉบับจากหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์ร่างเอกสาร นอกจากนี้ หน่วยงานร่างยังได้อธิบายหรือพิจารณาเพิ่มเติมเกี่ยวกับความคิดเห็นบางส่วนที่ไม่ได้เป็นเอกฉันท์

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการ

สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามเรียกร้องให้คณะกรรมการพรรคทุกระดับกำกับดูแลการเชื่อมโยงข้อเสนอแนะหลังการกำกับดูแลและการวิพากษ์วิจารณ์สังคมเข้ากับการประเมินและจำแนกประเภทผู้นำ เพื่อจำแนกประเภทผู้นำของหน่วยงานและหน่วยงานที่ถูกกำกับดูแล ขอให้รัฐสภาพิจารณาและรวมไว้ในแผนการวิจัย พัฒนา และประกาศใช้กฎหมายว่าด้วยการกำกับดูแลของประชาชน จำเป็นต้องเปิดเผยรายงานการกำกับดูแลของรัฐสภาต่อสาธารณะ (ยกเว้นเนื้อหาที่จัดเป็นความลับของรัฐ) เพื่อให้ผู้มีสิทธิเลือกตั้งได้ทราบถึงข้อดี ข้อจำกัด และสาเหตุของผลการกำกับดูแลอย่างชัดเจน...

ที่มา: https://baodaknong.vn/cac-cap-cong-doan-chu-tri-va-tham-gia-hon-223-nghin-cuoc-giam-sat-phan-bien-xa-hoi-233809.html