ธนาคารใดจ่ายเงินเดือนสูงที่สุดในตลาด โดยเฉลี่ยมากกว่า 30 ล้านดองต่อเดือน?

Techcombank ยังคงครองตำแหน่งผู้นำในด้านรายได้ของพนักงาน โดยรายได้รวมเฉลี่ย (เงินเดือน โบนัส และค่าเบี้ยเลี้ยงอื่นๆ) ของพนักงานในช่วง 9 เดือนแรกของปี อยู่ที่ 48 ล้านดองต่อคน เพิ่มขึ้น 3 ล้านดองเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

โดยเงินเดือนพนักงานเฉลี่ยอยู่ที่ 41 ล้านบาท/คน/เดือน เพิ่มขึ้น 3 ล้านบาท/คน/เดือน เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

เทคคอมแบงก์ระบุว่า จำนวนพนักงานเฉลี่ยในช่วง 9 เดือนแรกของปีอยู่ที่ 10,762 คน (เพิ่มขึ้นจาก 11,242 คนในช่วงเดียวกันของปีก่อน) เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีรายได้ตามเกณฑ์ที่กำหนด เทคคอมแบงก์ได้ใช้จ่ายเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงมากกว่า 4,676 พันล้านดองในช่วง 9 เดือนแรกของปี (เพิ่มขึ้นจาก 4,535 พันล้านดองในช่วงเดียวกันของปีก่อน)

รายได้ของพนักงานธนาคารประกอบด้วยเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงเฉลี่ยต่อเดือน ในบรรดาธนาคารพาณิชย์ 28 แห่งที่ได้เผยแพร่งบการเงินแล้ว ธนาคาร MB และ SHB ไม่ได้เปิดเผยรายละเอียดระดับเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยง ทั้งสองธนาคารนี้เปิดเผยเฉพาะรายการ “ค่าใช้จ่ายของพนักงาน” ซึ่งประกอบด้วยเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และเงินสมทบตามเงินเดือน (ประกัน ค่าอาหาร ชุดเครื่องแบบ และค่าเบี้ยเลี้ยงอื่นๆ)

ทั้งนี้ ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อพนักงาน SHB ในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 อยู่ที่ 36.56 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ลดลง 440,000 ดองต่อคน เมื่อเทียบกับค่าใช้จ่ายเฉลี่ยในปี 2566

ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อพนักงาน MB ในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 อยู่ที่ 47 ล้านดองต่อคนต่อเดือน (ในปี 2566 รายได้เฉลี่ยรวมเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงของพนักงาน MB แต่ละคนอยู่ที่มากกว่า 39 ล้านดองต่อคนต่อเดือน เป็นรองเพียง Techcombank เท่านั้น)

รองจาก Techcombank ในแง่ของเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงพนักงานคือ Vietcombank รายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคารแห่งนี้สูงถึง 37.38 ล้านดองต่อเดือน ลดลงเล็กน้อยจาก 270,000 ดองต่อคน เมื่อเทียบกับรายได้เฉลี่ยในปี 2566

ACB ยังบันทึกรายได้เฉลี่ยของพนักงานลดลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับปี 2566 อย่างไรก็ตาม รายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคารแห่งนี้ยังคงอยู่ในระดับสูง โดยอยู่ที่ 36.88 ล้านดองต่อคนต่อเดือน

อันดับถัดไปคือ HDBank ซึ่งมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 36.54 ล้านดองต่อเดือน เพิ่มขึ้นกว่า 500,000 ดองเมื่อเทียบกับรายได้เฉลี่ยของปีก่อน

ด้วยระดับรายได้ที่ใกล้เคียงกัน พนักงาน VietinBank มีรายได้เฉลี่ย 36.06 ล้านดองต่อคนต่อเดือน เพิ่มขึ้น 1.38 ล้านดองเมื่อเทียบกับปี 2566

พนักงาน TPBank ยังอยู่ในอันดับต้นๆ ของอุตสาหกรรมในแง่ของรายได้เฉลี่ย โดยได้รับ 35.26 ล้านดองต่อคนต่อเดือน

ขณะเดียวกัน รายได้เฉลี่ยของพนักงาน VPBank เพิ่มขึ้นมากกว่า 2 ล้านดองต่อเดือน เป็น 34.04 ล้านดองต่อคน เฉพาะเงินเดือนเฉลี่ยก็อยู่ที่ 31 ล้านดองต่อคน

รายได้เฉลี่ยของพนักงาน BIDV และ Sacombank ใกล้เคียงกันที่ 33.13 ล้านดอง และ 33 ล้านดองต่อคน ตามลำดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รายได้เฉลี่ยของพนักงาน Sacombank เพิ่มขึ้น 5 ล้านดองต่อเดือน เมื่อเทียบกับปี 2566

รายได้เฉลี่ยของพนักงาน MSB และ VIB ลดลงเล็กน้อย อยู่ที่ 32.35 ล้านดอง และ 31.35 ล้านดองต่อคน ตามลำดับ

นอกจากนี้ MSB ยังเป็นธนาคารอันดับที่ 10 ใน 10 ธนาคารชั้นนำที่มีเงินเดือนสูงที่สุด อย่างไรก็ตาม ลำดับนี้อาจเปลี่ยนแปลงได้เมื่อ Agribank ประกาศรายงานทางการเงินไตรมาสที่สาม

ในปัจจุบัน นอกเหนือจากธนาคารที่อ่อนแอซึ่งอยู่ภายใต้การซื้อบังคับหรืออยู่ภายใต้การควบคุมพิเศษ เช่น OceanBank, CB, GPBank, Dong A Bank และ SCB ที่ไม่ได้เปิดเผยงบการเงินต่อสาธารณะแล้ว Agribank ยังเป็นธนาคารเดียวที่เหลืออยู่ที่ยังไม่ได้เปิดเผยข้อมูล

นอกจากนี้ ลำดับใน 10 อันดับแรกอาจเปลี่ยนแปลงได้ หาก SHB และ MB มีความโปร่งใสมากขึ้นในการประกาศรายได้ของพนักงาน

ที่น่าสังเกตคือ NCB แซงหน้าอย่างไม่คาดคิดและเข้าสู่กลุ่มธนาคารที่จ่ายเงินเดือนพนักงานมากกว่า 30 ล้านดองต่อเดือน โดยรายได้เฉลี่ยของพนักงาน NCB แต่ละคนในช่วง 9 เดือนแรกของปีอยู่ที่ 31.06 ล้านดองต่อคน เพิ่มขึ้น 7 ล้านดองเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยในปี 2566 ส่งผลให้ NCB เป็นธนาคารที่มีการเพิ่มขึ้นของรายได้พนักงานสูงสุดในระบบ

พนักงานของ SeABank ยังมีรายได้ "ในฝัน" อีกด้วย โดยแต่ละคนมีรายได้เฉลี่ยสูงถึง 30 ล้านดองต่อเดือน

รายได้เฉลี่ยของพนักงาน SeABank อยู่ที่ 30 ล้านดอง/เดือน

ธนาคารที่เหลือทั้งหมดมีรายได้เฉลี่ยต่ำกว่า 30 ล้านดองต่อเดือน โดยพนักงานธนาคาร Nam A มีรายได้เฉลี่ย 24.73 ล้านดอง ธนาคาร Bac A มีรายได้เฉลี่ย 24.139 ล้านดองต่อคน (เพิ่มขึ้นเกือบ 5 ล้านดอง) ธนาคาร OCB มีรายได้เฉลี่ย 22.87 ล้านดองต่อคน และธนาคาร LPBank มีรายได้เฉลี่ย 22.25 ล้านดองต่อคน นี่เป็นช่วงแรกที่รายได้เฉลี่ยของพนักงาน LPBank ลดลง นับตั้งแต่นายเหงียน ดึ๊ก ถวี เข้ารับตำแหน่งประธานกรรมการธนาคารแห่งนี้

ธนาคารที่มีรายได้เฉลี่ยของพนักงานมากกว่า 20 ล้านดองต่อเดือน ได้แก่ ABBank (22 ล้านดอง), Viet A Bank (21.64 ล้านดอง), BVBank (21.34 ล้านดอง), PGBank (20.27 ล้านดอง), Eximbank (20.74 ล้านดอง) และ KienLongBank (20 ล้านดอง)

มีเพียง 3 ธนาคารที่มีรายได้เฉลี่ยของพนักงานน้อยกว่า 20 ล้านดอง/คน/เดือน ได้แก่: BaoVietBank (18.8 ล้านดอง), Saigonbank (18 ล้านดอง) และ VietBank (17.376 ล้านดอง)

โปรดทราบว่ารายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคารครอบคลุมเจ้าหน้าที่และพนักงานธนาคารทุกคน ทั้งพนักงานและผู้จัดการ อันที่จริง ระดับรายได้ที่สูงส่วนใหญ่มักเป็นของหัวหน้าฝ่าย/ฝ่ายขึ้นไป ขณะที่ธนาคารพาณิชย์บางแห่งมีการจ่ายเงินให้พนักงานธนาคารเพียง 8 ล้านดองต่อเดือนเท่านั้น

นโยบายการจ่ายรายได้ของธนาคารก็แตกต่างกันออกไป บางธนาคารจ่ายเฉพาะเงินเดือนประจำ แต่ก็มีธนาคารที่จ่ายเงินเดือนประจำและเงินเดือนตามผลงาน (KPI) ด้วยเช่นกัน แม้แต่ธนาคารบางแห่งในกลุ่ม Big 4 ซึ่งจ่ายเงินเดือนรายเดือนต่ำกว่ากลุ่มธนาคารพาณิชย์ร่วมทุนชั้นนำ แต่รายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคาร Big 4 กลับสูงเนื่องจากได้รับโบนัส

แม้ว่ารายได้ของพนักงานธนาคารจะสูงกว่าค่าเฉลี่ยของตลาดแรงงาน แต่เพื่อให้ได้รายได้นี้ พนักงานส่วนใหญ่ต้องแลกมาด้วยการมาทำงานเช้าและกลับบ้านดึก รวมถึงต้องทนกับแรงกดดันที่สูงมากกับ KPI ที่ได้รับมอบหมาย

สำนักงานใหญ่ (อ้างอิงจาก Vietnamnet)

ที่มา: https://baohaiduong.vn/cac-ngan-hang-nao-tra-luong-cao-nhat-thi-truong-binh-quan-tren-30-trieu-dong-moi-thang-397536.html