สหภาพประมงในจังหวัดยังดำเนินงานในระดับต่ำ

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2554 ถึง พ.ศ. 2557 มีการจัดตั้งสหภาพประมง (FIU) ขึ้น 5 แห่งในจังหวัด ซึ่งช่วยให้ชาวประมงมีกำลังและรากฐานที่มั่นคงมากขึ้นในการดำรงชีวิตในทะเลและออกทะเลได้อย่างมั่นใจ อย่างไรก็ตาม หลังจากก่อตั้งมา 10 ปี ดูเหมือนว่า FIU จะ "ชะงัก" และดำเนินงานในระดับต่ำ เนื่องจากขาดเงินทุนและกลไกการดำเนินงาน

ไม่มีต้นทุนการดำเนินงาน

ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2554 จังหวัดบิ่ญถ่วน เป็นหนึ่งในสองจังหวัดของประเทศที่สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามอนุญาตให้เป็นโครงการนำร่องในการจัดตั้งสมาคมประมง ปัจจุบัน จังหวัดบิ่ญถ่วนมีสมาคมประมง 5 แห่ง มีสมาชิก 548 ราย จากเรือประมงนอกชายฝั่ง 55 ลำ การจัดตั้งสมาคมประมงมีส่วนช่วยสร้างความตระหนักรู้ในหมู่ชาวประมง สร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าระหว่างคนงานและเจ้าของเรือ ซึ่งเป็น "จุดศูนย์กลาง" ที่เอื้อต่อการดูแลชีวิตและปกป้องผลประโยชน์อันชอบธรรมของชาวประมง สร้างความสัมพันธ์ ความร่วมมือ และการสนับสนุนซึ่งกันและกันในการประมงนอกชายฝั่งระยะยาว...

การจัดตั้ง NĐNC ถือเป็น "จุดศูนย์กลาง" ที่จะมีส่วนสนับสนุนในการดูแลชีวิตและปกป้องผลประโยชน์อันชอบธรรมของชาวประมง

สหพันธ์แรงงานจังหวัดระบุว่า หลังจากดำเนินงานมากว่า 10 ปี สหภาพแรงงานประมงได้จัดการประชุมใหญ่สองครั้ง และมีการเลือกตั้งคณะกรรมการบริหาร (EC) และคณะกรรมการตรวจสอบ (IC) ในกิจกรรมต่างๆ คณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานประมงมีความสามัคคีและรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายอยู่เสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดูแลรักษาระบบการแลกเปลี่ยนและปรึกษาหารือ (การประชุม) ของคณะกรรมการบริหาร การเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ ในพื้นที่ การดำเนินการตามระบบการรายงานข้อมูล และการประชุม อย่างไรก็ตาม เนื่องจากรายได้ทางการเงินของสหภาพแรงงานมีจำกัด ซึ่งมีไว้สำหรับการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานเท่านั้น จึงไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือตามระเบียบของ สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นอกจากนี้ สหภาพแรงงานประมงส่วนใหญ่ไม่มีแหล่งเงินทุน ซึ่งส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานเลียนแบบ การมีส่วนร่วมและการจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและสังคม รวมถึงการดูแล ส่งเสริม และเยี่ยมเยียนสมาชิกสหภาพแรงงานในยามเสี่ยง

นับตั้งแต่ก่อตั้ง NDNC NDNC ได้รับการสนับสนุนทั้งในรูปสิ่งของและเงินสดเป็นมูลค่ากว่า 4 พันล้านดอง โดยสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ระดมหน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทต่างๆ ทั้งในและนอกจังหวัดเพื่อสนับสนุนอย่างแข็งขัน นอกจากนี้ สหพันธ์แรงงานจังหวัดยังได้สนับสนุนและติดตั้งอุปกรณ์สื่อสาร VX 1700 จำนวน 32 เครื่องบนเรือประมงและบนบก (สถานีบนบก 1 แห่งในเมืองลากี) ห่วงชูชีพ และยาป้องกัน จ่ายเงินประกันตัวเรือ 50 ราย ประกันอุบัติเหตุลูกเรือ 2,000 ราย ช่วยเหลือเรืออับปาง อุปกรณ์ประมงเสียหาย และลูกเรือที่ประสบภัยธรรมชาติในจังหวัดพานเทียต ตุยฟอง และลากี... นอกจากนี้ สหพันธ์แรงงานอำเภอฟูกวี่ ยังได้ประสานงานกับสมาคมชาวนาประจำตำบล และหน่วยยามฝั่งที่ 3 มอบธงชาติ 550 ผืน ให้กับเรือทั้งภายในและภายนอกสหภาพฯ มอบจักรยาน 10 คัน และของขวัญ 119 ชิ้น ให้กับสมาชิกสหภาพฯ บุตรของสมาชิกสหภาพฯ และคนงาน มูลค่า 109.5 ล้านดอง และประสานงานกับกรมทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม มอบถังเก็บน้ำขนาด 1,000 ลิตร จำนวน 110 ถัง...

มอบธงและเสื้อชูชีพให้ชาวประมง ภาพโดย: น.ลาน

จำเป็นต้องส่งเสริมประสิทธิภาพการดำเนินงาน

อย่างไรก็ตาม ประธานสหภาพแรงงานประมงส่วนใหญ่มักบ่นเรื่องค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน นอกจากนี้ เนื่องจากลักษณะงานของชาวประมง เนื้อหาและวิธีการดำเนินงานของสหภาพแรงงานประมงโดยทั่วไปยังคงสับสน และกฎระเบียบสำหรับการประสานงานกิจกรรมระหว่างสหภาพแรงงานทุกระดับยังไม่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจง ทำให้เกิดความยากลำบากมากมายในการจัดตั้งและดำเนินงานของสหภาพแรงงานประมง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แม้ว่าสหภาพแรงงานประมงจะก่อตั้งมานานกว่า 10 ปีแล้ว แต่สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามยังไม่ได้ออกกฎระเบียบอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการดำเนินงานของสหภาพแรงงานประมง แต่มีเพียงกฎระเบียบชั่วคราวเท่านั้น ดังนั้น หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจึงจำเป็นต้องออกกลไกสนับสนุนเฉพาะสำหรับกิจกรรมประจำปีของสหภาพแรงงาน และนโยบายสนับสนุนสำหรับเจ้าหน้าที่ของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานประมง

แม้ว่า ก.พ. จะก่อตั้งมานานกว่า 10 ปีแล้ว แต่ยังไม่มีการประกาศกฎระเบียบการปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการ (ภาพโดย น. ลาน)

ด้วยความยากลำบากเหล่านี้ สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้เสนอแนวทางแก้ไขหลายประการเพื่อรักษาและส่งเสริมประสิทธิภาพของกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ในอนาคตอันใกล้ สหพันธ์ฯ จะมุ่งเน้นการเสริมสร้างและพัฒนาองค์กรให้สมบูรณ์แบบ รวมถึงส่งเสริมกิจกรรมของสหภาพแรงงานอย่างเป็นระบบ เพื่อตอบสนองความต้องการและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพฯ นอกจากนี้ สหพันธ์ฯ จะจัดสรรเวลาที่เหมาะสมให้แก่คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการตรวจสอบ และเจ้าของเรือ เพื่อเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมของสหภาพแรงงาน หลักสูตรฝึกอบรมสำหรับกัปตันเรือ หัวหน้าวิศวกรเรือประมง และหลักสูตรอบรมความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคการจับอาหารทะเล ความเชี่ยวชาญด้านการประมง ฯลฯ ซึ่งจัดโดยสหภาพแรงงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

เสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อทางกฎหมายและจัดเตรียมข้อมูลที่จำเป็นให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างทันท่วงที

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จะศึกษาและเสนอต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อกำกับดูแลการสร้างแหล่งรายได้สำหรับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าโดยทั่วไป และโดยเฉพาะอย่างยิ่งอุตสาหกรรมประมงให้มีเงินทุนในการดำเนินงาน เสริมสร้างกิจกรรมด้านประกันสังคม ดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานในอุตสาหกรรมประมง ช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานในอุตสาหกรรมประมงรู้สึกมั่นคงในการออกทะเลและยึดมั่นในวิถีชีวิตของทะเล...

นายแวน

ที่มา: https://baobinhthuan.com.vn/cac-nghiep-doan-nghe-ca-trong-tinh-hoat-dong-cam-chung-127510.html