หนังสือพิมพ์ VietNamNet ได้รับคำถามจากผู้อ่านเกี่ยวกับกฎระเบียบกรณีเกษียณอายุโดยไม่หักเงินบำนาญในปี 2568

นายเดียป นัง บิญ หัวหน้าสำนักงานกฎหมายติญทอง ลวต อธิบายประเด็นนี้ว่า อายุเกษียณในสภาพการทำงานปกติในปี พ.ศ. 2568 สำหรับพนักงานชายคือ 61 ปี 3 เดือน และสำหรับพนักงานหญิงคือ 56 ปี 8 เดือน ตามแผนงานในการขยายอายุเกษียณ ในปี พ.ศ. 2568 จะมีการเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยไม่หักเงินบำนาญ 3 กรณี ได้แก่

มีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด 5 ปี และ 10 ปี

เงื่อนไขการเกษียณอายุก่อนกำหนด ปี 2568 โดยไม่หักอัตราเงินบำนาญ ตามมาตรา 64 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 สำหรับลูกจ้าง:

กรณีอายุต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนดในปี 2568 ครบ 5 ปี ลูกจ้างหญิงสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 51 ปี 8 เดือน ลูกจ้างชายสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 56 ปี 3 เดือน เมื่อเข้าเงื่อนไขดังนี้

มีระยะเวลารับเงินประกันสังคมภาคบังคับรวมทั้งสิ้น 15 ปีขึ้นไป เมื่อ: ทำงานในอาชีพ/งานที่ยากลำบาก เป็นพิษ อันตราย หรือลำบาก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ ในรายการอาชีพ/งานที่ยากลำบาก เป็นพิษ อันตราย หรือลำบาก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ เป็นพิษ อันตราย หรือ; ทำงานในพื้นที่ที่มีความยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์สหภาคตั้งแต่ 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564

กรณีเป็นเด็กที่มีอายุต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนดไม่เกิน 10 ปี และมีสิทธิได้รับเงินประกันสังคมภาคบังคับ 15 ปีขึ้นไป : เป็นผู้ประกอบอาชีพทำเหมืองถ่านหินในเหมืองใต้ดิน 15 ปีขึ้นไป

เกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากความสามารถในการทำงานลดลงน้อยกว่า 6 เดือน

ตามมาตรา 66 วรรค 3 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 เงินบำนาญรายเดือนของผู้มีสิทธิ์ตามมาตรา 65 แห่งพระราชบัญญัตินี้ คำนวณตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 1 แห่งพระราชบัญญัตินี้ และสำหรับแต่ละปีเกษียณอายุ ก่อนถึงอายุที่กำหนด จะลดลงร้อยละ 2

หากเกษียณอายุก่อนกำหนดน้อยกว่า 6 เดือน อัตราเงินบำนาญจะไม่ลดลง แต่หากเกษียณอายุก่อนกำหนดตั้งแต่ 6 เดือน แต่ไม่ถึง 12 เดือน อัตราเงินบำนาญจะลดลง 1%

ทั้งนี้ ลูกจ้างซึ่งอยู่ในกรณีลดความสามารถในการทำงานตามมาตรา 65 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีสิทธิได้รับการเกษียณอายุก่อนกำหนด แต่จะได้รับเงินบำนาญน้อยกว่าผู้ที่เข้าข่ายได้รับเงินบำนาญตามเงื่อนไขปกติ

ธนาคารเกษตร (PHAM HAI)_1100 (2).jpg
ภาพประกอบ: Pham Hai

สำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดในแต่ละปี เงินบำนาญจะลดลง 2% อย่างไรก็ตาม หากระยะเวลาเกษียณอายุก่อนกำหนดน้อยกว่า 6 เดือน เปอร์เซ็นต์เงินบำนาญจะไม่ลดลง

ทั้งนี้ ลูกจ้างที่เกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากความสามารถในการทำงานลดลงไม่ถึง 6 เดือน จะไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567

เกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากการจัดองค์กร

ตามมาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกา 178/2024 ของ รัฐบาล ระเบียบเกี่ยวกับนโยบายการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และบุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานในหน่วยงาน องค์กร หน่วย และกองกำลังทหารอันเนื่องมาจากการปรับโครงสร้างกลไกและหน่วยงานบริหารทุกระดับ มีดังนี้

กรณีมีอายุเกษียณตามพระราชกฤษฎีกา 135/2563 เหลืออีก 2-5 ปี และมีเวลาทำงานพร้อมเงินประกันสังคมภาคบังคับเพียงพอจนได้รับเงินบำนาญตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม นอกจากจะได้รับสิทธิเกษียณอายุตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมแล้ว ยังมีสิทธิได้รับสิทธิดังต่อไปนี้ด้วย

ไม่มีการหักเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด;

รับเงินอุดหนุน 5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน สำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด เมื่อเทียบกับอายุเกษียณที่กำหนด รับเงินอุดหนุน 5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน ตลอดระยะเวลา 20 ปีแรกของการทำงานที่มีเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ ตั้งแต่ปีที่ 21 เป็นต้นไป สำหรับแต่ละปีที่ทำงานที่มีเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ จะได้รับเงินอุดหนุน 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน

ดังนั้น สำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในหน่วยงานของรัฐที่เกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร จะไม่หักอัตราเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด