การปรับปรุงและยกระดับคุณภาพทรัพยากรมนุษย์

ขณะที่จังหวัดกวางนิงค่อยๆ เปลี่ยนจากรูปแบบการเติบโตที่เน้นการใช้ทรัพยากรธรรมชาติเป็นหลัก (โดยเฉพาะการทำเหมืองถ่านหิน) ไปสู่การแปรรูป การผลิต บริการ และการท่องเที่ยว ทรัพยากรมนุษย์จึงกลายเป็นสิ่งจำเป็นอย่างต่อเนื่องในกลยุทธ์การพัฒนาของจังหวัด การมุ่งเน้นพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จึงกลายเป็นหนึ่งในทิศทางสำคัญที่จังหวัดจะใช้เพื่อรักษาระดับการเติบโต เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน และบรรลุความก้าวหน้าในระยะการพัฒนาใหม่นี้

ปัจจุบัน ประชากรของจังหวัดยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ตลาดแรงงานขยายตัวและสร้างอุปทานเพิ่มเติมสำหรับภาค เศรษฐกิจ ที่กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว จำนวนประชากรทั้งหมดของจังหวัดเพิ่มขึ้นจากประมาณ 1.38 ล้านคนในปี 2023 เป็นมากกว่า 1.41 ล้านคนในปี 2025 การเพิ่มขึ้นนี้เชื่อมโยงกับการขยายตัวของเมือง การขยายพื้นที่พัฒนา และการดึงดูดการลงทุน

ผลิตที่บริษัท วินา นิว ทาร์ปส์ จำกัด ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมไคหลาน ภาพถ่าย: มินห์ ดึ๊ก

อย่างไรก็ตาม การประหยัดจากขนาดจะเกิดขึ้นได้อย่างแท้จริงก็ต่อเมื่อคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ได้รับการพัฒนาให้สอดคล้องกับความต้องการของเศรษฐกิจสมัยใหม่ ที่จริงแล้ว คุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ในจังหวัด กวางนิง ได้พัฒนาไปอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สัดส่วนของแรงงานที่มีทักษะเพิ่มขึ้นจาก 85.5% ในปี 2021 เป็น 87.6% ณ สิ้นไตรมาสแรกของปี 2026 สัดส่วนของแรงงานที่มีปริญญาและประกาศนียบัตรก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน โดยอยู่ที่ 42.8% นอกจากนี้ คาดการณ์ว่าผลิตภาพแรงงานทางสังคมจะเพิ่มขึ้นประมาณ 13.4% ในปี 2025 ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงการพัฒนาทักษะ คุณวุฒิวิชาชีพ และประสิทธิภาพการใช้แรงงานในการผลิตและธุรกิจ

พลวัตของตลาดแรงงานสะท้อนให้เห็นถึงทิศทางการพัฒนาของจังหวัดอย่างชัดเจน การจ้างงานในอุตสาหกรรมแปรรูปและการผลิตเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยกระจุกตัวอยู่ในพื้นที่การผลิตทางอุตสาหกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในนิคมอุตสาหกรรมชายฝั่งและเขตเศรษฐกิจ ในขณะเดียวกัน ภาคบริการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การท่องเที่ยว การค้า และโลจิสติกส์ ก็ยังคงขยายตัวอย่างต่อเนื่อง สร้างงานใหม่จำนวนมากและทำให้โครงสร้างแรงงานมีความหลากหลายมากขึ้น

เมื่อรูปแบบการเติบโตเปลี่ยนแปลงไป กำลังคนก็ต้องเปลี่ยนแปลงเช่นกัน ตั้งแต่ทักษะอาชีพไปจนถึงจรรยาบรรณในการทำงานในภาคอุตสาหกรรม จากความสามารถเชิงปฏิบัติไปจนถึงศักยภาพในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีเทคโนโลยีขั้นสูงและบริการมากขึ้นเรื่อยๆ ดังนั้น การฝึกอบรมและพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์จึงเป็นสิ่งสำคัญลำดับต้นๆ ของจังหวัดเสมอ จังหวัดกวางนิงยังคงรักษาตำแหน่งอยู่ใน 10 อันดับแรกของจังหวัดที่มีจำนวนและเปอร์เซ็นต์ของนักเรียนที่ได้รับรางวัลในการแข่งขันนักเรียนดีเด่นระดับชาติสูงที่สุด และยังประสบความสำเร็จมากมายในการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกในระดับภูมิภาคและระดับนานาชาติ จังหวัดยังได้ดำเนินการโครงการการศึกษาและการรู้หนังสือภาคบังคับในระดับสูงสุด โดยมีโรงเรียนถึง 92.07% ที่ได้มาตรฐานระดับชาติ การศึกษาทั่วไปที่มีคุณภาพสูงจะสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นสำหรับการฝึกอบรมอาชีพ การศึกษาในระดับอุดมศึกษา และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง

มหาวิทยาลัยฮาลองกำลังปรับปรุงหลักสูตรการฝึกอบรมให้เน้นการประยุกต์ใช้ โดยบูรณาการเนื้อหาด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) และเสริมสร้างทักษะด้านดิจิทัลของนักศึกษา ภาพ: ง็อก ตรัม

นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยฮาลองกำลังได้รับการพัฒนาให้เป็นศูนย์กลางการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงในภูมิภาค โดยตั้งเป้าที่จะติดอันดับที่ 87 ใน 100 มหาวิทยาลัยชั้นนำของเวียดนามภายในปี 2025 หลักสูตรการฝึกอบรมและสิ่งอำนวยความสะดวกด้านอาชีวศึกษาของมหาวิทยาลัยในจังหวัดมีความสอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการท่องเที่ยว บริการ อุตสาหกรรม และโลจิสติกส์ ส่งผลให้อัตราการจ้างงานของบัณฑิตสูงกว่า 90% ในหลายสาขาการฝึกอบรม ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งระหว่างการฝึกอบรมและการจ้างงาน ลดจำนวนบัณฑิตที่ไม่ได้ทำงานในสาขาที่เลือก และเพิ่มประสิทธิภาพของระบบการศึกษาและการฝึกอบรมโดยรวมในการสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจในท้องถิ่น

ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและนวัตกรรมทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว จังหวัดกวางนิงได้เตรียมความพร้อมด้านทักษะแรงงานใหม่ ๆ อย่างเป็นเชิงรุก โดยมีการดำเนินโครงการ "การรณรงค์ด้านการรู้หนังสือดิจิทัล" อย่างกว้างขวางทั่วทั้งจังหวัด 100% ของหลักสูตรและโปรแกรมฝึกอบรมได้บูรณาการการศึกษาด้านทักษะดิจิทัลและการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) นอกจากนี้ จังหวัดยังได้ออกมติเกี่ยวกับการดึงดูดและรักษาบุคลากรในสาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลสำหรับช่วงปี 2025-2030 และในปี 2025 ได้ว่าจ้างข้าราชการเพิ่มเติมจำนวนมากจากบุคลากรที่มีคุณภาพสูงเพื่อเสริมสร้างศักยภาพของกลไกการบริหารของรัฐ

เพื่อให้แน่ใจว่าสภาพความเป็นอยู่และการทำงานเหมาะสมและส่งเสริมให้คนงานมีความมุ่งมั่นทุ่มเท จังหวัดจึงได้ดำเนินแผนพัฒนาที่อยู่อาศัยสำหรับคนงานในอุตสาหกรรมถ่านหินและเขตอุตสาหกรรมอย่างจริงจัง โดยตั้งเป้าที่จะสร้างที่อยู่อาศัยเพื่อสังคมและที่อยู่อาศัยสำหรับคนงานให้แล้วเสร็จกว่า 2,400 ยูนิตภายในปี 2025 ซึ่งคิดเป็น 112% ของเป้าหมายที่กำหนดไว้ นี่เป็นอีกหนึ่งแนวทางในการรักษาคนงาน โดยเฉพาะในภาคส่วนที่ต้องการแรงงานที่มีทักษะและมั่นคงในระยะยาว

ด้วยแนวทางที่เป็นระบบ ประสานงาน และต่อเนื่องในปัจจุบัน จังหวัดกวางนิงจึงมีรากฐานที่มั่นคงในการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน เสริมสร้างขีดความสามารถในการแข่งขัน และขยายศักยภาพการพัฒนาในอีกหลายปีข้างหน้า

แคม คู

ที่มา: https://baoquangninh.vn/cai-thien-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3408956.html