ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐที่มีอายุต่ำกว่า 45 ปี จะได้รับการสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีพเมื่อออกจากงาน

ในร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการควบคุมการจัดระบบพนักงานเพื่อทดแทนพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 29/2023/ND-CP ของรัฐบาลว่าด้วยการจัดระบบพนักงาน กระทรวงมหาดไทยได้เสนอนโยบายการเลิกจ้าง

กระทรวงมหาดไทย กำหนดนโยบายการเลิกจ้างสำหรับบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในการปรับโครงสร้างเงินเดือน รวมถึงการเลิกจ้างทันทีและการเลิกจ้างหลังจากการฝึกอบรมอาชีวศึกษา

คนงานยื่นขอประกันการว่างงาน (ภาพ: PV/เวียดนาม+)

นโยบายการเลิกจ้างทันทีสำหรับผู้ที่อยู่ภายใต้การลดจำนวนพนักงานซึ่งยังไม่ถึงอายุเกษียณตามที่กำหนดในภาคผนวก ๑ และภาคผนวก ๒ ออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ ๑๓๕/๒๕๖๓/นด-ซีพี และไม่มีสิทธิได้รับกรมธรรม์เกษียณอายุก่อนกำหนดตามที่กำหนดไว้ในมาตรา ๖ แห่งพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการลดจำนวนพนักงาน

หากข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างของรัฐลาออกจากงานทันที จะได้รับสิทธิประโยชน์ 3 ประการ คือ จะได้รับเงินอุดหนุน 3 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันเพื่อหางานทำ รับเงินอุดหนุน 1.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันในแต่ละปีงาน พร้อมประกันสังคมภาคบังคับ; สำรองเงินประกันสังคมภาคบังคับหรือรับประกันสังคมครั้งเดียวตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

นโยบายการเลิกจ้างหลังจากฝึกอบรมวิชาชีพ คือ สำหรับผู้ที่มีอายุไม่เกิน 45 ปี มีสุขภาพแข็งแรง มีความรับผิดชอบ มีระเบียบวินัย และมีความเป็นระเบียบเรียบร้อย แต่รับงานที่ไม่เหมาะสมกับระดับการฝึกอบรมและสาขาวิชาที่เรียน และต้องการลาออกจากงาน หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงาน จะสร้างเงื่อนไขให้คนเหล่านี้เข้ารับการฝึกอบรมอาชีวศึกษา ก่อนที่จะตัดสินใจลาออกจากงานและหางานใหม่

ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐที่ลาออกจากงาน มีสิทธิได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนในปัจจุบัน และให้หน่วยงานหรือหน่วยงานจ่ายเงินประกันสังคม ประกัน สุขภาพ และประกันการว่างงาน (หากมีสิทธิได้รับประกันการว่างงาน) ในระหว่างช่วงการฝึกอาชีพ แต่ระยะเวลาประโยชน์สูงสุดคือ 6 เดือน รับเงินอุดหนุนค่าฝึกอบรมวิชาชีพเท่ากับค่าหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพ สูงสุด 6 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน เพื่อจ่ายให้แก่สถานฝึกอบรมวิชาชีพ

หลังจากสำเร็จการฝึกงานแล้วคุณจะได้รับเงินอุดหนุน 3 เดือนจากเงินเดือนปัจจุบันของคุณ ณ เวลาที่เรียนเพื่อหางานทำ รับเงินอุดหนุน 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันในแต่ละปีที่ทำงาน พร้อมประกันสังคม

ระหว่างช่วงการฝึกงานจะนับเวลาการทำงานต่อเนื่อง แต่อาวุโสจะไม่นับรวมในการขึ้นเงินเดือนประจำปี

ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐที่ลาออกจากงาน ยังคงมีสิทธิได้รับเงินประกันสังคมภาคบังคับหรือรับประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

ที่มา: https://baolangson.vn/can-bo-cung-chuc-vien-chuc-duoi-45-tuoi-khi-thoi-viec-se-duoc-ho-tro-hoc-nghe-5048665.html