จำเป็นต้องมีกฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมสหภาพแรงงาน

บ่ายวันนี้ 15 ตุลาคม คณะผู้แทนติดตามของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VGCL) นำโดยรองประธานถาวร Thai Thu Xuong ได้ดำเนินการติดตามเชิงวิชาการที่สหพันธ์แรงงานจังหวัด Quang Tri เกี่ยวกับผลลัพธ์ของการดำเนินการตามแผนงานสหภาพแรงงานปี 2024 ในหลายพื้นที่สำคัญ เช่น การเป็นตัวแทนและการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน การดูแลผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน การโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพล การเลียนแบบและการให้รางวัล การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า การส่งเสริมการพัฒนาพรรคในหมู่คนงาน การทำงานของสตรี และการเงินของสหภาพแรงงาน

รองประธานถาวรของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นายไท่ ทู่ ซวง ได้ขอร้องให้สมาพันธ์แรงงานจังหวัดกวางจิ จัดเตรียมกิจกรรมต่างๆ เพื่อดูแลคนงานในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2568 อย่างรอบคอบ - ภาพ: ML

ตามรายงานของสหพันธ์แรงงานจังหวัด ในการดำเนินการตามมติของสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 และมติของสมัชชาสหภาพแรงงานจังหวัดกวางจิครั้งที่ 13 จนถึงปัจจุบัน สหภาพแรงงานในระดับรากหญ้าร้อยละ 100 ได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมให้แก่เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานในระดับรากหญ้าจำนวน 3,705 รายแล้ว (บรรลุผลสำเร็จร้อยละ 100)

สำหรับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า หน่วยงาน 100% ได้จัดการวิจัยและเผยแพร่มติผ่านการประชุมเป็นประจำ ส่งผลให้มีสมาชิกสหภาพแรงงานเข้าร่วม 41,898 คน คิดเป็น 97% ของจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานทั้งหมดในจังหวัด สำหรับการดำเนินงานตามความก้าวหน้า หลังจากการประชุมใหญ่ คณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ออกแผนงาน 4 แผนงานเพื่อดำเนินการตามความก้าวหน้า 3 แผนงาน พร้อมทั้งออกเอกสารระบุแผนงานและมติของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม

ในช่วง 10 เดือนแรกของปี 2567 สหภาพแรงงานทุกระดับจะยังคงดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง มีส่วนร่วมเชิงรุกในการตรวจสอบและกำกับดูแลกฎหมายแรงงาน สหภาพแรงงาน และประกันสังคมในหน่วยธุรกิจต่างๆ พัฒนาและเผยแพร่กฎหมายอย่างต่อเนื่อง ทั้งในด้านเนื้อหาและรูปแบบที่หลากหลายให้เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของแต่ละสาขา

ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบระหว่างสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง การเจรจาต่อรองและการเจรจาต่อรองร่วมกัน จัดกิจกรรมอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อดูแลผลประโยชน์และสวัสดิการของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง และให้การสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างในสภาวะที่ยากลำบากอย่างทันท่วงที ภายในสิ้นเดือนกันยายน พ.ศ. 2567 ทั่วทั้งจังหวัดได้จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 25 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 2,530 คน

ตั้งแต่ปี 2014 สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้นำซอฟต์แวร์สำหรับการจัดการ การส่ง และรับเอกสารออนไลน์ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางตรีมาปรับใช้ในระบบสหภาพแรงงานของจังหวัด สหพันธ์แรงงานระดับอำเภอ สหภาพแรงงานในอุตสาหกรรม และสหภาพแรงงานรากหญ้าร้อยละ 72 ได้จัดทำเพจ Facebook และแฟนเพจขึ้นเพื่อใช้ในการโฆษณาชวนเชื่อ ระบบถาม-ตอบและคำแนะนำทางกฎหมายบนเว็บไซต์สหพันธ์แรงงานจังหวัดช่วยให้ตอบสนองได้อย่างรวดเร็วและทันท่วงที

สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดแนะนำว่าสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามควรมีกฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับการส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมสหภาพแรงงาน การใช้สำนักงานอิเล็กทรอนิกส์กับสหภาพแรงงานในทุกระดับ หรือมีนโยบายการลงทุนจากระดับสมาพันธ์ทั่วไป

เสริมสร้างการฝึกอบรมและให้คำแนะนำแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาในการนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาใช้กับกิจกรรมของสหภาพแรงงาน พัฒนาซอฟต์แวร์การจัดการสมาชิกสหภาพแรงงานให้เสร็จสมบูรณ์และนำระบบแลกเปลี่ยนบัตรมาใช้ อำนวยความสะดวกในการบริหารจัดการและให้สมาชิกสหภาพแรงงานได้ใช้สิทธิประโยชน์ต่างๆ หรือศึกษาและพัฒนาแอปพลิเคชันสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานเพื่ออำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลให้กับกิจกรรมของสหภาพแรงงาน

มีคำสั่งชัดเจนในการแต่งตั้งตัวแทนทุนรัฐ (สหภาพแรงงาน) เต็มเวลาในสถานประกอบการเพื่อนำไปปฏิบัติทั้งระบบ

ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดกวางจิ เหงียน เดอะ แลป กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับคณะผู้แทนตรวจสอบของสหพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม - ภาพ: ML

ให้คำแนะนำเบื้องต้นเกี่ยวกับการวางแผนความเป็นผู้นำและตำแหน่งผู้บริหารในบริษัทมหาชนที่มีสหภาพแรงงานเป็นเจ้าของหุ้นร้อยละ 51 หรือมากกว่าของทุนจดทะเบียน แก้ไขการตัดสินใจ 3140/QD-TLĐ และ 3169/QD-TLĐ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดองค์กรบุคลากร

ไทย ทู ซวง รองประธานสหพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม กล่าวสรุปการประชุมติดตามผลว่า เป้าหมายในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานในจังหวัดกวางจิในปี 2567 ในปัจจุบันยังต่ำเมื่อเทียบกับเป้าหมายที่สหพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามกำหนดไว้ (สมาชิกสหภาพแรงงาน 2,530/4,700 ราย) โดยเรียกร้องให้สหพันธ์แรงงานจังหวัดทบทวนวิสาหกิจที่ยังไม่ได้จัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานและรับสมาชิกสหภาพแรงงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

เสริมสร้างการเผยแพร่และ ให้ความรู้ ด้านกฎหมายแก่คนงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานในสถานประกอบการ

ส่งเสริมขบวนการเลียนแบบรักชาติอย่างลึกซึ้งและมีคุณภาพ ขณะเดียวกัน ประสานงานสหภาพแรงงานกับหน่วยงาน ฝ่าย สาขา ภาคส่วน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี จัดเตรียมกิจกรรมเพื่อดูแลแรงงานในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2568 อย่างรอบคอบ

มินห์ลอง

ที่มา: https://baoquangtri.vn/can-co-quy-dinh-cu-the-ve-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-189023.htm