ตารางเงินเดือนครูฉบับปรับปรุงใหม่

ปัจจุบันเงินเดือนครูคำนวณจากเงินเดือนพื้นฐาน 2.34 ล้านดองต่อเดือน ด้านล่างนี้คือรายละเอียดล่าสุดเกี่ยวกับอัตราเงินเดือนของครูระดับอนุบาล ประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมปลาย...

ปัจจุบันเงินเดือนครูคำนวณจากเงินเดือนพื้นฐาน 2.34 ล้านดงต่อเดือน (ภาพ: ฟาม ทันห์ ทุย)

เงินเดือนครูแตกต่างกันไปตามระดับการศึกษาและตำแหน่งทางวิชาชีพ โดยอิงจากค่าสัมประสิทธิ์ต่างๆ ปัจจุบัน เงินเดือนพื้นฐานสูงสุดของครูอยู่ที่ 15.865 ล้านดง/เดือน และต่ำสุดอยู่ที่ 4.914 ล้านดง/เดือน

ปัจจุบันเงินเดือนครูคำนวณจากเงินเดือนพื้นฐาน 2.34 ล้านดองต่อเดือน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินเดือนของครูจะคำนวณโดยใช้สูตร: เงินเดือน = สัมประสิทธิ์เงินเดือน x เงินเดือนพื้นฐาน

ตาม พระราชกฤษฎีกา 73/2024/ND-CP ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เงินเดือนพื้นฐานอยู่ที่ 2.34 ล้านดง/เดือน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนและระดับตำแหน่งครูในระดับการศึกษาที่แตกต่างกัน เงินเดือนจึงแตกต่างกันไปตามแต่ละกรณี

ดังนั้น หากพิจารณาเฉพาะเงินเดือนพื้นฐาน ปัจจุบัน ครูอนุบาลระดับ 3 จะได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 2.1 ถึง 4.89 ครูระดับ 2 ตั้งแต่ 2.34 ถึง 4.98 และครูระดับ 1 ตั้งแต่ 4 ถึง 6.38

ดังนั้น ครูอนุบาลระดับ 3 ชั้น 1 ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.1 จะได้รับเงินเดือนพื้นฐานต่ำที่สุดในระดับอนุบาล ซึ่งอยู่ที่ 4.914 ล้านดง/เดือน และนี่ก็เป็นเงินเดือนที่ต่ำที่สุดสำหรับครูในระบบ การศึกษา ของรัฐเช่นกัน

ระดับเงินเดือนครูอนุบาล

ครูอนุบาลระดับ 2 ซึ่งมีสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 2.34 ถึง 4.98 จะได้รับเงินเดือนพื้นฐานสูงสุดที่ 11.653 ล้านดง/เดือน

ครูอนุบาลระดับ 1 ซึ่งมีสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 4 ถึง 6.38 จะได้รับเงินเดือนพื้นฐานสูงสุดที่ 14.929 ล้านดง/เดือน ซึ่งเป็นเงินเดือนสูงสุดสำหรับครูอนุบาล

ระดับเงินเดือนครูโรงเรียนประถมศึกษา

ในระดับประถมศึกษา ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับระดับก่อนประถมศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ครูประถมศึกษาปีที่ 3 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 2.34 ถึง 4.98 ครูประถมศึกษาปีที่ 2 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 4 ถึง 6.38 และครูประถมศึกษาปีที่ 1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 4.4 ถึง 6.78 ดังนั้น ครูประถมศึกษาปีที่ 3 ระดับ 1 ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 จะมีเงินเดือนพื้นฐานต่ำที่สุดในระดับประถมศึกษา คือ 5.476 ล้านดง/เดือน

ครูประถมศึกษา ระดับ 2 ซึ่งมีสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 4 ถึง 6.38 จะได้รับเงินเดือนพื้นฐานสูงสุดที่ 14.929 ล้านดง/เดือน

ครูประถมศึกษาปีที่ 1 จะได้รับเงินเดือนพื้นฐานสูงสุดที่ 15.865 ล้านดงต่อเดือน ซึ่งเป็นเงินเดือนสูงสุดสำหรับครูประถมศึกษาเช่นกัน

ระดับเงินเดือนครูโรงเรียนมัธยมศึกษา

ในระดับมัธยมศึกษาตอนต้น ครูระดับชั้นปีที่ 3 จะได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 2.34 ถึง 4.98 ครูระดับชั้นปีที่ 2 ตั้งแต่ 4 ถึง 6.38 และครูระดับชั้นปีที่ 1 ตั้งแต่ 4.4 ถึง 6.78 ดังนั้น ครูระดับชั้นปีที่ 3 ในระดับมัธยมศึกษาตอนต้นจึงมีเงินเดือนพื้นฐานต่ำที่สุดในระดับนี้ คือ 5.476 ล้านดงต่อเดือน

ครูระดับมัธยมศึกษาตอนปลายลำดับที่ 2 มีเงินเดือนพื้นฐานสูงสุดอยู่ที่ 14.929 ล้านดงต่อเดือน

เงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงสุดสำหรับครูมัธยมศึกษาตอนต้น ระดับ 1 คือ 15.865 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งเป็นเงินเดือนสูงสุดสำหรับครูมัธยมศึกษาตอนต้นเช่นกัน

ระดับเงินเดือนครูมัธยมปลาย

ในระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ครูระดับ 3 จะได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 2.34 ถึง 4.98 ครูระดับ 2 ตั้งแต่ 4 ถึง 6.38 และครูระดับ 1 ตั้งแต่ 4.4 ถึง 6.78 ดังนั้น ครูระดับ 3 ในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายจึงมีเงินเดือนพื้นฐานต่ำที่สุดในระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย โดยอยู่ที่ 5.476 ล้านดงต่อเดือน

ครูมัธยมศึกษาตอนปลายระดับ 2 มีเงินเดือนพื้นฐานสูงสุดอยู่ที่ 14.929 ล้านดงต่อเดือน

ครูมัธยมศึกษาตอนปลายระดับ 1 มีเงินเดือนพื้นฐานสูงสุดที่ 15.865 ล้านดงต่อเดือน ซึ่งเป็นเงินเดือนสูงสุดสำหรับครูมัธยมศึกษาตอนปลาย

ดังนั้น ปัจจุบันเงินเดือนขั้นพื้นฐานของครูในระบบการศึกษาของรัฐทั้งหมดมีตั้งแต่สูงสุด 15.865 ล้านดง/เดือน ไปจนถึงต่ำสุด 4.914 ล้านดง/เดือน

เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน สภาแห่งชาติชุด ที่ 15 ได้ผ่านร่างกฎหมายว่าด้วยครูอย่างเป็นทางการ ซึ่งเป็นกฎหมายเฉพาะฉบับแรกที่ควบคุมสถานะทางกฎหมาย สิทธิ หน้าที่ และนโยบายสำหรับบุคลากรทางการศึกษาอย่างครบถ้วน ประเด็นใหม่ที่น่าสนใจคือ เงินเดือนของครูได้รับการจัดอันดับสูงสุดในระดับเงินเดือนของข้าราชการและพนักงานของรัฐ

นี่เป็นพื้นฐานสำคัญที่รัฐบาลใช้ในการออกกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนครู โดยคำนึงถึงหลักการ "ลำดับสูงสุด" เป็นสำคัญ

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมระบุว่า ในร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยนโยบายเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง การสนับสนุน และระบบดึงดูดครู ภายใต้โครงการกฎหมายครู กระทรวงมีแผนที่จะเสนอแนะให้รัฐบาลปรับโครงสร้างเงินเดือนของตำแหน่งครูบางตำแหน่ง (เช่น ครูอนุบาล ครูประถมศึกษาและมัธยมศึกษา ครูเตรียมอุดมศึกษา ครูอาชีวศึกษา ระดับ 4 เป็นต้น) เพื่อให้เกิดความสม่ำเสมอในระดับเงินเดือนที่ใช้กับตำแหน่งวิชาชีพครูและข้าราชการในภาคส่วนและสาขาอื่นๆ ในขณะเดียวกันก็เป็นการประกันมาตรฐานการครองชีพของครู ช่วยให้พวกเขาสามารถทำงานได้อย่างสบายใจและอุทิศตนเพื่อการศึกษา

นอกจากนี้ ตามกฎหมายแล้ว ครูยังมีสิทธิ์ได้รับเบี้ยพิเศษ เบี้ยรับผิดชอบ เบี้ยพิเศษตามความเหมาะสม เงินอุดหนุนสำหรับพื้นที่ด้อยโอกาส เบี้ยสำหรับการศึกษาแบบบูรณาการ เบี้ยอาวุโส และเบี้ยโยกย้าย ซึ่งส่งผลให้รายได้โดยรวมเพิ่มขึ้น

ที่มา: https://baoquocte.vn/cap-nhat-bang-luong-giao-vien-moi-nhat-318115.html