การดูแลความเป็นอยู่ของคนงาน

- ในช่วงที่ผ่านมา นอกเหนือจากการส่งเสริมการแข่งขันในด้านการผลิตและธุรกิจ ตลอดจนแรงงานฝีมือและแรงสร้างสรรค์แล้ว สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในสถานประกอบการทั่วทั้งจังหวัดยังได้ให้ความสนใจและดูแลชีวิตความเป็นอยู่ รวมถึงปกป้องสิทธิอันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างแข็งขันอีกด้วย

พนักงานของบริษัท DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd. กำลังประกอบรถยนต์ไฟฟ้า

ปลายเดือนพฤษภาคม 2569 เราได้เยี่ยมชมโรงงานผลิตของบริษัท ดีเค เวียด นัท อิเล็กทริค ไวลด์ ไวลด์ ไวลด์ ไวลด์ ไวลด์ ไวลด์ ไวลด์ ไวลด์ จี วีล จำกัด ซึ่งบรรยากาศเต็มไปด้วยความกระตือรือร้นในการผลิต พนักงานกำลังประกอบและใช้งานสายการผลิตอย่างขะมักเขม้น ระหว่างการเยี่ยมชมโรงงาน คุณหวง ถิ ฮุย ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท ดีเค เวียด นัท อิเล็กทริค ไวลด์ จี วีล จำกัด ได้เล่าให้เราฟังว่า ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานกว่า 130 คน โดยกว่า 68% เป็นพนักงานชนกลุ่มน้อย ตลอดหลายปีที่ผ่านมา บริษัทได้จัดประชุมหารืออย่างสม่ำเสมอเพื่อดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน แก้ไขปัญหาเรื่องประกันภัยอย่างครบถ้วน ถูกต้อง และรวดเร็ว สร้างโอกาสสูงสุดให้พนักงานได้เรียนรู้และพัฒนาความรู้ ทักษะทางวิชาชีพ และความก้าวหน้าในอาชีพ ในขณะเดียวกัน บริษัทให้ความสำคัญกับการดูแลความเป็นอยู่ทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของพนักงาน ตั้งแต่ปี 2565 บริษัทได้ดำเนินนโยบายสนับสนุนการสร้างบ้าน การซื้อประกันชีวิต และการมอบของขวัญเพื่อแสดงความขอบคุณแก่พนักงานที่ทำงานกับบริษัทมานาน

นอกจากนี้ ตั้งแต่ปลายปี 2025 จนถึงปัจจุบัน บริษัทได้เพิ่มนโยบายการมอบที่ดินสำหรับก่อสร้างที่อยู่อาศัยให้แก่พนักงานที่ทำงานมานาน ส่งผลให้พนักงานในหน่วยงานรู้สึกมั่นคงในงานและมั่นใจได้ว่างานจะเสร็จทันกำหนดเวลา

นายฝุ่ง วัน ซวน พนักงานบริษัท ดีเค เวียด นัท อิเล็กทริค วีโวล คอมพานี จำกัด กล่าวว่า "ครอบครัวของผมอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ภรรยาของผมป่วยตลอดทั้งปี และผมเป็นเสาหลักของครอบครัว ก่อนหน้านี้ครอบครัวของผมอาศัยอยู่ในบ้านที่ทรุดโทรม แต่ไม่มีเงินซ่อมแซม บริษัทเข้าใจสถานการณ์ของผม จึงได้มอบเงิน 30 ล้านดองในปี 2024 เพื่อช่วยเหลือครอบครัวของผมในการปรับปรุงบ้าน นี่เป็นแรงจูงใจที่มีค่าสำหรับผมในการทำงานและอยู่กับบริษัทต่อไป"

ไม่เพียงแต่คุณซวนเท่านั้น แต่ในช่วงที่ผ่านมา สมาชิกสหภาพแรงงานหลายพันคนในจังหวัดได้รับการดูแลจากสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในสถานประกอบการต่างๆ ด้วยสิทธิประโยชน์มากมายที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวเพื่อการแข่งขันด้านแรงงานและการผลิต เพื่อกระตุ้นขวัญกำลังใจของคนงาน

นาย Tran Viet Anh ประธานสหภาพแรงงานบริษัทโรงไฟฟ้าพลังความร้อนนาเดือง (TKV) กล่าวว่า "ในช่วงที่ผ่านมา สหภาพแรงงานของบริษัทได้พยายามอย่างต่อเนื่องที่จะดูแลความเป็นอยู่ทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของพนักงานและคนงาน ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานและคนงานมากกว่า 260 คน ทำงานในแผนกและโรงงานผลิตต่างๆ ด้วยลักษณะงาน หน่วยงานจึงให้ความสำคัญกับการจัดสวัสดิการให้แก่พนักงานอย่างครบถ้วน ในขณะเดียวกัน เรายังมุ่งเน้นการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพนักงาน เช่น การจัดหาการเดินทางไปและกลับจากโรงงาน การสนับสนุนที่พักอาศัยรวม การจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่เพียงพอ... ซึ่งช่วยให้พนักงานรู้สึกมั่นคงในการทำงาน"

เช่นเดียวกับสององค์กรที่กล่าวถึงข้างต้น ปัจจุบันสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในองค์กรเหล่านี้ 100% กำลังดำเนินกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมาย โดยมุ่งเน้นการดูแลความเป็นอยู่ทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หลายหน่วยงานจ่ายค่าล่วงเวลา สวัสดิการ และค่าเบี้ยเลี้ยงสำหรับกิจกรรมที่รับรองสุขภาพและความปลอดภัยของคนงานสูงกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ ส่งผลให้ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จังหวัดนี้ไม่มีปัญหา ข้อร้องเรียน หรือการประท้วงหยุดงานที่ซับซ้อนใดๆ อันเนื่องมาจากความขัดแย้งด้านแรงงานภายในองค์กร

นายหลง จี คอง รองประธานสหภาพแรงงานจังหวัด กล่าวว่า ปัจจุบันจังหวัดมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจเอกชนและสหภาพแรงงานทั่วไปจำนวน 143 แห่ง โดยมีสมาชิกและคนงานรวม 7,367 คน ตลอดหลายปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในภาคธุรกิจทั่วทั้งจังหวัดได้ทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมที่ดูแลสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และลูกจ้างอย่างครอบคลุม โดยได้เข้าใจถึงความต้องการของคนงานและจัดกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมายเพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงาน เช่น การจัดเจรจาและการลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมที่มีหลายข้อกำหนดซึ่งนำมาซึ่งผลประโยชน์ที่ดีกว่าแก่คนงาน... ด้วยเหตุนี้ พวกเขาจึงมีส่วนช่วยในการสร้างความมั่นใจในสิทธิและช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานรู้สึกมั่นคงในการทำงานและการผลิตในท้องถิ่น

ด้วยกิจกรรมและความพยายามที่เป็นรูปธรรมในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่แท้จริงของคนงาน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในจังหวัดจึงกลายเป็น "เสาหลัก" ที่แข็งแกร่งและเป็นสะพานเชื่อมระหว่างคนงานและภาคธุรกิจ ซึ่งมีส่วนช่วยสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้คนงานรู้สึกมั่นคงในงานของตน ปรับปรุงคุณภาพการผลิตและธุรกิจ และส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนของธุรกิจ ในจังหวัดหลางเซิ น

ที่มา: https://baolangson.vn/cong-doan-co-so-doanh-nghiep-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-5093319.html