รัฐบาลได้นำเสนอโครงสร้างองค์กรใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่โดยประกอบด้วย 14 กระทรวงและ 3 หน่วยงานระดับรัฐมนตรี

(NLDO)- เมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ กรรมาธิการสามัญ สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ได้จัดการประชุมสมัยที่ 42 เพื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างมติสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เรื่องโครงสร้างการจัดตั้งรัฐบาลสมัยที่ 15

นาย Pham Thi Thanh Tra รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย นำเสนอรายงานของรัฐบาล โดยกล่าวว่า รัฐบาลได้เสนอโครงสร้างองค์กรของรัฐบาลสำหรับสมัยการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติครั้งที่ 15 ต่อรัฐสภาเพื่อพิจารณาและตัดสินใจ โดยประกอบด้วยกระทรวง 14 กระทรวง และหน่วยงานระดับรัฐมนตรี 3 หน่วยงาน

ประธานรัฐสภา นายทราน ทานห์ มัน เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการถาวรรัฐสภา ครั้งที่ 42

ดังนั้น กระทรวงการคลังจึงก่อตั้งขึ้นบนพื้นฐานของการควบรวมกระทรวงการวางแผนและการลงทุน (MPI) และกระทรวงการคลังเข้าด้วยกัน โดยพื้นฐานแล้วรับช่วงหน้าที่และภารกิจที่มอบหมายให้กับ MPI และกระทรวงการคลังในปัจจุบัน และรับช่วงหน้าที่ ภารกิจ โครงสร้างองค์กรของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม สิทธิ ภาระผูกพัน และความรับผิดชอบของตัวแทนเจ้าของสำหรับรัฐวิสาหกิจและกลุ่มต่างๆ จำนวน 18 แห่งที่ได้รับมอบหมายให้กับคณะกรรมการบริหารทุนของรัฐในระดับรัฐวิสาหกิจในปัจจุบัน

จัดตั้งกระทรวงก่อสร้างขึ้น โดยบูรณาการกระทรวงก่อสร้างและกระทรวงคมนาคมเข้าด้วยกัน โดยสืบทอดหน้าที่และภารกิจที่กระทรวงก่อสร้างและกระทรวงคมนาคมมอบหมายให้ในปัจจุบัน ถ่ายโอนหน้าที่บริหารจัดการรัฐและภารกิจทดสอบและออกใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ทางถนนจากกระทรวงคมนาคมไปเป็นกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ

จัดตั้งกระทรวงเกษตรและสิ่งแวดล้อมขึ้น โดยบูรณาการกระทรวงเกษตรและพัฒนาชนบท และกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (ทช.-มธ.) เข้าด้วยกัน โดยสืบทอดหน้าที่และภารกิจที่กระทรวงเกษตรและพัฒนาชนบทและกระทรวงทช. มอบหมายให้ดำเนินการในปัจจุบัน และรับช่วงภารกิจบริหารจัดการปัญหาความยากจนของรัฐจากกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม

จัดตั้งกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (MOST) บนพื้นฐานของการควบรวมกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (MOST) และกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร (MIC) เข้าด้วยกัน โดยสืบทอดหน้าที่และภารกิจที่มอบหมายให้กับกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและ MMIC ในปัจจุบัน ถ่ายโอนหน้าที่ ภารกิจ และการจัดองค์กรเครื่องมือบริหารงานพิมพ์และการพิมพ์จากกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารไปยังกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว

จัดตั้งกระทรวงมหาดไทยขึ้นโดยบูรณาการกระทรวงมหาดไทยและกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม (MOLISA) ปฏิบัติหน้าที่และภารกิจของกระทรวงมหาดไทยในปัจจุบัน และทำหน้าที่บริหารจัดการรัฐด้านแรงงาน ค่าจ้าง การจ้างงาน ผู้มีคุณธรรม ความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน ประกันสังคม และความเท่าเทียมทางเพศ จากกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ถ่ายโอนหน้าที่บริหารจัดการรัฐด้านการศึกษาอาชีวศึกษาจากกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคมไปเป็นกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม โอนหน้าที่บริหารจัดการรัฐด้านการคุ้มครองสังคม เด็ก และการป้องกันและควบคุมความชั่วร้ายในสังคม (ยกเว้นงานบริหารจัดการรัฐด้านการบำบัดผู้ติดยาเสพติด และการจัดการหลังการบำบัดผู้ติดยาเสพติด ไปเป็นของกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ) จากกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ไปเป็นของกระทรวงสาธารณสุข ถ่ายโอนภารกิจบริหารจัดการรัฐด้านการลดความยากจนจากกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคมไปเป็นกระทรวงเกษตรและสิ่งแวดล้อม

จัดตั้งกระทรวงชนกลุ่มน้อยและศาสนาตามคณะกรรมการชนกลุ่มน้อยชุดปัจจุบัน และรับหน้าที่ ภารกิจ และการจัดระเบียบกลไกบริหารจัดการของรัฐด้านศาสนาจากกระทรวงมหาดไทย และเสริมและปรับปรุงหน้าที่และภารกิจของกลไกบริหารจัดการของรัฐด้านชาติพันธุ์ให้สมบูรณ์แบบ

ดูแลรักษากระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรี ดังต่อไปนี้ กระทรวงกลาโหม; กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ; กระทรวงยุติธรรม; กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า; กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว; สำนักงานต่างประเทศ; กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม; กระทรวงสาธารณสุข; สำนักงานรัฐบาล; ผู้ตรวจการแผ่นดิน; ธนาคารแห่งรัฐเวียดนาม

เมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม 2564 สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ผ่านมติที่ 08/2021/QH15 เกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรของรัฐบาลสำหรับสมัยการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติครั้งที่ 15 โดยมี 22 หน่วยงานที่คงไว้ตามวาระที่ 14 ได้แก่ กระทรวง 18 กระทรวง และหน่วยงานระดับรัฐมนตรี 4 หน่วยงาน

หลังจากดำเนินการตามมติคณะรัฐมนตรีหมายเลข 08/2021/QH15 (2021-2024 ) มาเป็นเวลา 4 ปี หน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรีก็ได้รับการเพิ่มเติม เสร็จสมบูรณ์ และแก้ไขปัญหาที่ซ้ำซ้อนกันอย่างพื้นฐาน การจัดองค์กรภายในกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรีมีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อการทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพมากขึ้น การมอบหมาย การกระจายอำนาจ และการมอบอำนาจระหว่างระดับส่วนกลางและระดับท้องถิ่นนั้นโดยพื้นฐานแล้วมีความสมเหตุสมผลมากกว่าตามความต้องการของการปฏิรูปการบริหาร

ตามที่รัฐบาลได้กล่าวไว้ว่า ในช่วงเวลาข้างหน้านี้ การนำประเทศเข้าสู่ยุคของการเติบโตของชาติ จะทำให้เกิดข้อกำหนดใหม่ๆ ที่สูงขึ้นและซับซ้อนมากขึ้นสำหรับการบริหารจัดการของรัฐ ดังนั้น การสร้างสรรค์นวัตกรรมโครงสร้างองค์กรภาครัฐ ควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างและพัฒนาคุณภาพบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ จึงเป็นภารกิจสำคัญที่ต้องมีการวิจัยและดำเนินการอย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิภาพและสมเหตุสมผล

ที่มา: https://nld.com.vn/chinh-phu-trinh-co-cau-to-chuc-moi-sau-sap-xep-co-14-bo-va-3-co-quan-ngang-bo-196250205085512734.htm