บริหารจัดการบุคลากรและข้าราชการพลเรือนตามตำแหน่งงาน

BBK- ตามกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนและข้าราชการพลเรือน (แก้ไขเพิ่มเติม) ที่ผ่านโดยรัฐสภาเมื่อเร็วๆ นี้ ภายในวันที่ 1 กรกฎาคม 2570 เป็นอย่างช้า กระทรวง กอง ราชการส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น จะต้องดำเนินการจัดหางานและกำหนดตำแหน่งให้สอดคล้องกับตำแหน่งหน้าที่ของข้าราชการพลเรือนที่รับสมัครก่อนวันที่กฎหมายนี้มีผลบังคับใช้

เมื่อเช้าวันที่ 24 มิถุนายน มีผู้เข้าร่วมประชุมลงมติเห็นด้วย 418 จาก 423 คน รัฐสภา ได้ผ่านกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนและข้าราชการพลเรือน (แก้ไขเพิ่มเติม)

ไม่มีการแบ่งแยกระหว่างข้าราชการระดับตำบลและระดับจังหวัด

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า กฎหมายได้กำหนดระเบียบข้อบังคับเพื่อดำเนินนโยบายสร้างระบบราชการพลเรือนที่เป็นหนึ่งเดียว เชื่อมโยงกัน และสอดประสานกันตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับตำบล โดยไม่แบ่งแยกระหว่างเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนในระดับตำบลและระดับจังหวัด

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ฝ่าม ถิ ถันห์ จา นำเสนอรายงานเกี่ยวกับการรับ การอธิบาย และการเสร็จสิ้นของร่างกฎหมาย ก่อนที่รัฐสภาจะลงมติเห็นชอบ (ภาพ: DUY LINH)

ส่วนกลไกการบริหารและการใช้บุคลากรและข้าราชการนั้น พระราชบัญญัติฯ ได้เพิ่มเติมและปรับปรุงระเบียบให้ทันสมัยเพื่อปรับเปลี่ยนวิธีการบริหารบุคลากรและข้าราชการตามตำแหน่งงาน โดยมีตำแหน่งงานเป็นศูนย์กลาง

โดยพิจารณาจากความต้องการของตำแหน่งงานและผลงานและผลผลิตจากการปฏิบัติงานเพื่อคัดเลือก จัดเตรียม ใช้งาน ประเมินผล ฝึกอบรม วางแผน และแต่งตั้งบุคลากร

3 รูปแบบการดึงดูดบุคลากรคุณภาพจากภายนอกภาครัฐ

เนื้อหาที่น่าสังเกตอีกประการหนึ่งคือ การเสร็จสมบูรณ์ของกลไกในการดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงและนโยบายสำหรับผู้มีความสามารถในกิจกรรมบริการสาธารณะเพื่อสร้างสถาบันมติหมายเลข 57-NQ/TW ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2024 เลขที่ 66-NQ/TW ลงวันที่ 30 เมษายน 2025 และเลขที่ 68-NQ/TW ลงวันที่ 4 พฤษภาคม 2025 ของ โปลิตบูโร

ดังนั้น หลักเกณฑ์นโยบายดังกล่าวจึงใช้กับกลุ่มวิชา 2 กลุ่ม คือ กลุ่มวิชาที่ดึงดูดเข้าสู่ภาคส่วนสาธารณะที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง และกลุ่มวิชาที่เป็นผู้มีความสามารถด้านกิจกรรมบริการสาธารณะ

รูปแบบการดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงนอกภาคส่วนสาธารณะมีอยู่ 3 รูปแบบ ได้แก่ การรับข้าราชการ การลงนามสัญญากับนักธุรกิจที่มีผลงานโดดเด่น นักกฎหมาย ทนายความที่ดี ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ เพื่อปฏิบัติหน้าที่หนึ่งหรือหลายตำแหน่งในระดับผู้นำและผู้บริหาร และการลงนามสัญญากับทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเพื่อปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพและทางเทคนิคหนึ่งหรือหลายงาน

สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติลงมติเห็นชอบกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนและข้าราชการพลเรือน (แก้ไขเพิ่มเติม) (ภาพ: DUY LINH)

นอกจากนี้ กฎหมายยังกำหนดภาระหน้าที่และสิทธิของข้าราชการและลูกจ้างในการสถาปนามติที่เป็นก้าวสำคัญซึ่งถือเป็น "เสาหลัก 4 ประการ" ของการพัฒนาประเทศ รวมถึงกำหนดกฎเกณฑ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับความรับผิดชอบของผู้นำในการตัดขั้นตอนการบริหารที่เกี่ยวข้องกับประชาชนและธุรกิจ

พร้อมกันนี้ ให้ปรับปรุงระเบียบว่าด้วยหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการลงทะเบียนเข้ารับราชการ และวิธีการและอำนาจการรับสมัคร เพื่อพัฒนาระบบการรับสมัครเข้ารับราชการให้ทันสมัย ​​โดยผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งงานทันที และเมื่อได้รับการคัดเลือกแล้ว จะได้รับการจัดระดับให้ดำรงตำแหน่งในราชการที่เกี่ยวข้อง และลดความซับซ้อนของขั้นตอนการบริหารงาน

นอกจากนี้ กฎหมายยังเพิ่มเติมและปรับปรุงกฎระเบียบเกี่ยวกับตำแหน่งงานและระดับข้าราชการเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพจากภาคเอกชน ส่งเสริมให้ข้าราชการพัฒนาในสายอาชีพและเทคนิคโดยไม่จำเป็นต้องได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหรือตำแหน่งทางการบริหารหรือตำแหน่งทางปกครอง

พร้อมทั้งให้ชี้แจงหลักการ อำนาจ เนื้อหา และวิธีการประเมินและจำแนกคุณภาพข้าราชการพลเรือนสามัญ โดยการติดตามและประเมินผลอย่างสม่ำเสมอ ต่อเนื่อง หลายมิติ และเชิงปริมาณ โดยใช้เกณฑ์เฉพาะที่เกี่ยวข้องกับความก้าวหน้า ปริมาณ และคุณภาพของผลงานและผลผลิตตามตำแหน่งงาน นำผลการประเมินไปใช้ในการพิจารณาให้รางวัล ระบบรายได้เสริม โบนัส หรือพิจารณาแต่งตั้งไปดำรงตำแหน่งที่ต่ำกว่า หรือเลิกจ้างผู้ที่ไม่ตรงตามคุณสมบัติของงานออกจากระบบ...

ผลการลงคะแนน (ภาพ: DUY LINH)

ดำเนินการจัดหางานและตำแหน่งที่เกี่ยวข้องให้เสร็จสิ้นก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2570

ผู้ที่อยู่ระหว่างการทัณฑ์บนในปัจจุบัน จะต้องสิ้นสุดการทัณฑ์บนและถูกจัดระดับให้สอดคล้องกับตำแหน่งงานตั้งแต่วันที่กฎหมายนี้มีผลบังคับใช้

ภายในวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2570 เป็นอย่างช้า กระทรวง หน่วยงาน หน่วยงานกลางและส่วนท้องถิ่น จะต้องดำเนินการจัดจ้างและกำหนดตำแหน่งให้สอดคล้องกับตำแหน่งงานของข้าราชการพลเรือนที่รับสมัครก่อนวันที่กฎหมายฉบับนี้มีผลบังคับใช้

พระราชบัญญัติว่าด้วยข้าราชการพลเรือนและข้าราชการพลเรือน (แก้ไขเพิ่มเติม) มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป เว้นแต่กรณีระเบียบเกี่ยวกับการประเมินข้าราชการพลเรือนซึ่งจะบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 เป็นต้นไป.

ตามข้อมูลจาก nhandan.vn

ที่มา: https://baobackan.vn/chinh-thuc-quan-ly-can-bo-cong-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-post71587.html