ข้อมูลข้างต้นนี้ได้รับการกล่าวโดยรองอธิบดีกรมแรงงานสัมพันธ์และค่าจ้าง กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม นายตง วัน ไหล ในช่วงบ่ายของวันที่ 17 ตุลาคม
นายไหล กล่าวว่า การประชุมสภาค่าจ้างแห่งชาติคาดว่าจะเริ่มต้นขึ้นอีกครั้งในช่วงปลายเดือนพฤศจิกายนปีนี้ จึงอาจไม่สามารถปรับค่าจ้างขั้นต่ำได้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นไป
กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม ได้รายงานต่อ รัฐบาล ให้เลื่อนการเสนอปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำออกไปเป็นสิ้นปีนี้ คาดว่าจะมีการเจรจารอบสองในช่วงปลายเดือนพฤศจิกายน หลังจากการประชุมครั้งนี้ คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติ (National Wage Council) จะบรรลุข้อตกลงและเสนอต่อรัฐบาล ซึ่งด้วยกระบวนการดังกล่าว เชื่อว่าการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำจะไม่เกิดขึ้นทันกำหนดในช่วงต้นปีหน้าอย่างแน่นอน” นายไหลกล่าว
การประชุมสภาค่าจ้างแห่งชาติครั้งแรก (ภาพ: เหงียน เซิน)
ก่อนหน้านี้เมื่อต้นเดือนสิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้จัดการประชุมครั้งแรกเพื่อหารือเกี่ยวกับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567
เมื่อสิ้นสุดการประชุมครั้งแรกในเช้าวันที่ 9 สิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ตกลงที่จะจัดการประชุมครั้งต่อไปในไตรมาสที่ 4 ของปี 2566 แทนที่จะเป็นไตรมาสที่ 3 ตามปกติ
ในการประชุม ตัวแทนจากฝ่ายลูกจ้าง นายจ้าง... ได้นำเสนอหลักเกณฑ์และระดับการเสนอปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567 โดยหลักแล้ว สมาชิกทุกคนต่างเห็นพ้องต้องกันถึงความยากลำบากของธุรกิจ แบ่งปันชีวิตของคนงาน คนงาน และรายได้ก็ไม่ได้เป็นหลักประกันถึงมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำแต่อย่างใด
ฝ่ายเทคนิคเสนอให้ปรับขึ้นเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 หรือ 7 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป ระดับการขึ้นเงินเดือนที่เสนอเป็นไปตามหลักการที่ว่าค่าจ้างขั้นต่ำต้องเท่ากับหรือสูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ
สหภาพฯ ต้องการให้ปรับค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2567 เพิ่มขึ้น 5-6%
ก่อนการประชุม สหภาพแรงงานได้ทำการสำรวจผู้ประกอบการ 200 ราย ใน 6 จังหวัดและเมือง ผลการสำรวจพบว่าผู้ตอบแบบสอบถามกว่า 75% ระบุว่ารายได้ปัจจุบันไม่เพียงพอต่อการใช้จ่าย นอกจากนี้ ผู้ตอบแบบสอบถาม 17.3% ยังต้องกู้ยืมเงินเพื่อใช้จ่าย
จากการสำรวจของสหภาพฯ พบว่า คนงานต้องการปรับขึ้นเงินเดือนตั้งแต่ต้นปี 2567 ในอัตราสูงกว่าร้อยละ 11
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)