คนงานไร้ฝีมือก็ต้องรู้ภาษาอังกฤษด้วย
นายโว ตัน ดึ๊ก รักษาการประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ด่งนาย กล่าวว่า ท่าอากาศยานลองถั่น (ระยะที่ 1) คาดว่าจะเปิดให้บริการอย่างเป็นทางการในเดือนกันยายน พ.ศ. 2569 ดังนั้นเราจึงต้องคำนวณทรัพยากรบุคคลเพื่อรองรับการให้บริการตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อท่าอากาศยานลองถั่นเปิดให้บริการ จะต้องมีบุคลากรจำนวน 13,769 คน (ปริญญาเอก 5 คน ปริญญาโท 405 คน บัณฑิตมหาวิทยาลัย 5,393 คน บัณฑิตวิทยาลัยและระดับกลาง 2,249 คน บัณฑิตประถมศึกษา 3,816 คน และแรงงานไร้ฝีมือ 1,901 คน) “ทรัพยากรบุคคลด้านการบินเป็นวิชาชีพเฉพาะทางที่มีเงื่อนไข ซึ่งต้องได้รับใบอนุญาตจากหน่วยงานเฉพาะทาง ปัจจุบันทั่วประเทศมีหน่วยงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการฝึกอบรมด้านการบิน 25 แห่ง แต่ยังไม่มีสถานประกอบการตั้งอยู่ในจังหวัดด่งนาย จึงจำเป็นต้องคำนวณและรวมเข้าด้วยกันเพื่อฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับท่าอากาศยานลองถั่น” นายดึ๊ก กล่าว
นายเหงียน ซวน ฟอง ประธานคณะกรรมการเตรียมการดำเนินงานท่าอากาศยานนานาชาติลองถั่น (ภายใต้บริษัทท่าอากาศยานเวียดนาม - ACV) กล่าวว่า เฉพาะระยะที่ 1 จำเป็นต้องมีเจ้าหน้าที่และลูกจ้างประมาณ 11,000 - 12,000 คน (ไม่รวมเจ้าหน้าที่ท่าเรือ ศุลกากร ตำรวจตระเวนชายแดน หน่วยงานกักกัน โรค ระหว่างประเทศ และหน่วยงานกักกันสัตว์และพืช) หลังจากนั้น ทรัพยากรบุคคลที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานท่าอากาศยานลองถั่นจะถูกปรับให้เหมาะสมตามระดับการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีอัตโนมัติในระยะปฏิบัติการ
“ในส่วนของศักยภาพและคุณสมบัติทางวิชาชีพของผู้จัดการและผู้นำนั้น จะต้องสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยทั่วไป และมีคะแนนภาษาอังกฤษ TOEIC 500 หรือเทียบเท่าขึ้นไป สำหรับแรงงานที่มีทักษะ จะต้องสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยทั่วไปหรือวิทยาลัย และมีคะแนนภาษาอังกฤษ TOEIC 400 หรือเทียบเท่าขึ้นไป สำหรับแรงงานไร้ทักษะ จะต้องสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายขึ้นไป และมีคะแนนภาษาอังกฤษ TOEIC 300 หรือเทียบเท่าขึ้นไป” คุณพงษ์ กล่าว
บทเรียนที่เกี่ยวข้องกับการบินที่ Lilama 2 International College of Technology
โรงเรียนหลายแห่งมีความมุ่งมั่นที่จะตอบสนองความต้องการด้านทรัพยากรบุคคล
ในการประชุมอบรมบุคลากรสำหรับการปฏิบัติงานที่สนามบินลองถั่น ซึ่งจัดโดยคณะกรรมการประชาชนจังหวัดด่งนายเมื่อเร็วๆ นี้ ผู้นำจากมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยหลายแห่งในพื้นที่ รวมถึงนครโฮจิมินห์ ได้ให้คำมั่นที่จะจัดหาบุคลากรให้เพียงพอ ดร. ดิงห์ กง คาย รองผู้อำนวยการมหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ นครโฮจิมินห์ ได้ให้คำมั่นที่จะฝึกอบรมบุคลากรในสาขาที่เกี่ยวข้องสำหรับจังหวัดด่งนาย เช่น โลจิสติกส์ การท่องเที่ยว การวางแผนพัฒนาและเขตเมืองอัจฉริยะ ภาวะผู้นำ และการจัดการเศรษฐกิจ เป็นต้น
การจัดตั้งสนามบินลองแถ่งเป็นโอกาสให้จังหวัดด่งนายได้ยกระดับสถานะของตนบนแผนที่เศรษฐกิจของเวียดนามและของโลก ดังนั้น การฝึกอบรมบุคลากรที่รวดเร็ว อ่อนไหว และปรับตัวเข้ากับบริบทใหม่จึงไม่สามารถล่าช้าได้อีกต่อไป มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ต้องการร่วมมือในการฝึกอบรมบุคลากรที่มีความรู้และทักษะเชิงวิชาชีพอย่างลึกซึ้ง เพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดเมื่อสนามบินลองแถ่งเริ่มเปิดให้บริการ" ดร. ไค กล่าวยืนยัน
ดร. ดินห์ กง คาย รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์
ในทำนองเดียวกัน ตัวแทนจากวิทยาลัยเทคโนโลยีนานาชาติลิลามา 2 (เขตลองแถ่ง จังหวัดด่งนาย) กล่าวว่า ทางวิทยาลัยได้ลงนามข้อตกลงความร่วมมือเชิงรุกกับสถาบันการบินเวียดเจ็ท (มิถุนายน 2566) เพื่อฝึกอบรมบุคลากรในภาคการบิน เช่น เจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุงอากาศยานและอุปกรณ์อากาศยาน เจ้าหน้าที่ควบคุมการบินและผู้ควบคุมยานพาหนะ ผู้ควบคุมอุปกรณ์การบินและยานพาหนะที่ปฏิบัติงานในพื้นที่หวงห้ามของสนามบิน และพนักงานภาคพื้นดินที่ให้บริการเที่ยวบิน นักศึกษาที่มีสิทธิ์เข้าร่วมหลักสูตรนี้ต้องมีคะแนนภาษาอังกฤษ TOEIC อย่างน้อย 450 คะแนน
ปัจจุบันในจังหวัดด่งนายมีมหาวิทยาลัย 5 แห่ง วิทยาลัย 15 แห่ง และโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนต้น สามารถรองรับนักศึกษาได้ตั้งแต่ 20,000 ถึง 25,000 คน อย่างไรก็ตาม สถานที่ฝึกอบรมเหล่านี้ไม่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการฝึกอบรมด้านการบินตามกฎระเบียบของสำนักงานการบินพลเรือนแห่งเวียดนาม ด้วยเหตุนี้ รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน หวู กวีญ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยลากฮ่อง จึงกล่าวว่า จำเป็นต้องร่วมมือกับนักลงทุนด้านการศึกษาที่เชี่ยวชาญด้านการบิน เพื่อฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพมากกว่าการจัดตั้งโรงเรียนใหม่
ด้วยข้อได้เปรียบของทำเลที่ตั้งใกล้กับสนามบินลองถั่น รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม วัน ซ่ง อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีอีสเทิร์น จึงมุ่งมั่นที่จะฝึกอบรมวิชาชีพต่างๆ ให้แก่นักศึกษาที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อให้บริการที่สนามบินลองถั่น อย่างไรก็ตาม คุณซ่งได้ขอให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับความต้องการของแต่ละวิชาชีพ ตำแหน่งงาน ความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับพนักงานในแต่ละขั้นตอนการพัฒนาของสนามบินลองถั่น ร่วมมือกับทางมหาวิทยาลัยเพื่อพัฒนาและปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรมระยะสั้นและระยะยาว สนับสนุนผู้เชี่ยวชาญชั้นนำให้มีส่วนร่วมในการสอน ให้คำแนะนำการปฏิบัติ และฝึกงานสำหรับนักศึกษา...
การเตรียมทรัพยากรมนุษย์ที่ไม่ดีอาจนำไปสู่ผลที่ตามมาที่ต้องจ่ายราคาแพงได้…
นายเหงียน ฮอง ลินห์ เลขาธิการคณะกรรมการพรรคจังหวัดด่งนาย กล่าวว่า ทรัพยากรบุคคลสำหรับสนามบินลองถั่นเป็นเพียงปัจจัยเล็กน้อย ด่งนายจำเป็นต้องเตรียมความพร้อมสำหรับพื้นที่สนามบินทั้งหมด “สนามบินลองถั่นกว้าง 5,000 เฮกตาร์ แต่มีพื้นที่พัฒนาโดยรอบมากถึง 30,000 เฮกตาร์ ลองถั่นเป็นเมืองสนามบินแห่งอนาคตที่รายล้อมไปด้วยนิคมอุตสาหกรรมไฮเทค กิจกรรมโลจิสติกส์ อุตสาหกรรมค้าปลีก และการท่องเที่ยว... ดังนั้น เราไม่เพียงแต่ต้องเตรียมความพร้อมทรัพยากรบุคคลสำหรับสนามบินลองถั่นเท่านั้น แต่ยังต้องเตรียมความพร้อมสำหรับการพัฒนาพื้นที่สนามบินทั้งหมดด้วย สนามบินระดับนานาชาติจำเป็นต้องมีทรัพยากรบุคคลที่ผ่านการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดีก่อนนำไปใช้ หากเราไม่เตรียมความพร้อมอย่างรอบคอบ จะเกิดข้อผิดพลาดในกระบวนการพัฒนา ซึ่งจะทำให้เราเสียหายได้ง่าย ดังนั้น เราจึงไม่ควรประมาทในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล” นายลินห์กล่าวเน้นย้ำ
นายเหงียน ฮ่อง ลินห์ เลขาธิการพรรคจังหวัดด่งนาย และคณะผู้นำจังหวัดได้ตรวจสอบสนามบินลองถั่นในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567
จากนั้นเลขาธิการคณะกรรมการพรรคจังหวัดด่งนายได้สนับสนุนให้มหาวิทยาลัยในพื้นที่ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยการบินเพื่อเปิดคณะและหลักสูตรการฝึกอบรมเพิ่มเติมเพื่อปรับปรุงทั้งคุณภาพและปริมาณ
โครงการสนามบินลองถั่นแบ่งออกเป็น 3 ระยะ ในระยะที่ 1 สนามบินลองถั่นสามารถรองรับผู้โดยสารได้ 25 ล้านคนต่อปี และสินค้า 1.2 ล้านตันต่อปี เมื่อสร้างเสร็จสมบูรณ์ สนามบินลองถั่นจะมีรันเวย์ 4 เส้น อาคารผู้โดยสาร 4 อาคาร และสิ่งอำนวยความสะดวกแบบซิงโครนัส รองรับผู้โดยสารได้ 100 ล้านคนต่อปี และสินค้า 5 ล้านตันต่อปี
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)