เรื่องราวเกี่ยวกับเยาวชนคนรุ่นใหม่ในเขตภูเขาของซอนเตย์ จังหวัดกวางงาย

หากการทำงานขจัดความหิวโหยและลดความยากจนได้ประสบผลสำเร็จอย่างน่าพอใจในปีที่ผ่านมาในเขต Son Tay จำเป็นที่จะต้องกล่าวถึงการมีส่วนสนับสนุนอันยิ่งใหญ่ของแกนนำและเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่ที่ได้รับการเสริมกำลังให้กับเขตนี้ พวกเขาคือกลุ่มคนที่ได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดี มีความกระตือรือร้น มีความสามารถและกล้าหาญ รองประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอซอนเตย์ - บั๊กหง็อกเธม หารือถึงการทำงานของคณะทำงาน โดยเฉพาะคณะทำงานระดับตำบลและแผนกของอำเภอในปัจจุบัน

เวลา 05.00 น. Pham Dai Quang หัวหน้าแผนกแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม อำเภอ Son Tay มารับฉันจากเมือง Quang Ngai เพื่อไปที่อำเภอบนภูเขา Son Tay การเดินทางเกือบ 100 กิโลเมตรในเช้าวันนั้นเต็มไปด้วยเรื่องราวเกี่ยวกับงาน การพัฒนาเขต และแน่นอน เรื่องราว "ปัจจุบัน" เกี่ยวกับงานบุคลากร Pham Dai Quang ซึ่งทำงานในเมือง Son Tay มาเป็นเวลา 22 ปี เป็นตัวอย่าง จากพนักงานสัญญาจ้างจนกลายมาเป็นรองหัวหน้าคณะกรรมการบริหารโครงการลงทุนของเขต และปัจจุบันเป็นหัวหน้ากรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม Quang ดูเหมือนจะเข้าใจทุกขั้นตอนของการพัฒนาของเขตของเขา “ผมถือว่าซอนเตย์เป็นบ้านเกิดที่สองของผม ตอนนั้น (ในปี 2544) ผมเพิ่งเรียนจบและมีคนรู้จักคนหนึ่งขอทำงานเป็นพนักงานชั่วคราว เขาออกจากบ้านแต่เช้าและมาถึงศูนย์กลางเขตตอนเที่ยง เมื่อเห็นภูเขาและป่าไม้ที่ดูมืดครึ้ม ผมจึงลังเลเล็กน้อยและบางครั้งก็อยากกลับไปที่ที่ราบลุ่ม แต่แล้วครอบครัวของผมก็สนับสนุนผม และตอนนั้นผมคิดว่าผมยังเด็กอยู่ จึง “หยุด” ที่จะลองทำดูและอยู่มาจนถึงตอนนี้” ไดกวางเล่า

บางทีในช่วงเริ่มก่อตั้งเขตนี้ อาจมีแกนนำรุ่นใหม่ที่เข้ามาที่นี่ทุกคนมีความคิดเหมือนกัน แต่หลังจากก่อตั้งเขตนี้มาเกือบ 30 ปี เรื่องราวดังกล่าวก็เปลี่ยนไป แม้แต่ตัวผมเอง ในปี 1999 ในขณะนั้นก็ยังเป็นนักข่าวรับจ้างให้กับนิตยสารในนครโฮจิมินห์ เมื่อได้ยินว่าเขต Sơn Tây เป็นเขตที่ห่างไกลที่สุดของจังหวัดกวางงาย ผมจึงใช้เวลา 2 วันในการเขียนบทความและเดินทางในเขตภูเขาแห่งนี้ ฉันยังจำได้ว่าในปีนั้น ประธานาธิบดี Tran Duc Luong ได้มาเยือนและทำงานในเขต Son Tay และคำสั่งประการหนึ่งของประธานาธิบดีคือให้สร้างทีมแกนนำรุ่นใหม่ที่กล้าคิด กล้าทำ และมีความสามารถ นั่นจะเป็นทรัพยากรบุคคลแกนหลัก “เมล็ดพันธุ์แดง” ให้ซอนเตยต้องพัฒนาต่อไป และบางทีคำแนะนำนั้นอาจยังใช้ได้จนถึงทุกวันนี้

Vo Minh Xuan หนึ่งในแกนนำที่ทำงานให้กับเขต Son Tay มาเป็นเวลากว่า 10 ปีภายใต้โครงการ 8738 ยังได้แบ่งปันกับฉันเกี่ยวกับการเริ่มต้นธุรกิจใน Son Tay อีกด้วย เมื่อเราได้รับคำตัดสินใจให้ไปทำงานที่ซอนเตย์ เพื่อนๆ ของฉันก็แซวเราว่า "พวกคุณมี 2-6 คนนะ" ตอนนั้นผมไม่เข้าใจอะไรเลย แต่ต่อมาจึงได้รู้ว่าเจ้าหน้าที่ระดับ 2-6 หมายความว่าออกวันจันทร์และกลับวันศุกร์ “ฉันกับสามีเรียนที่มหาวิทยาลัยเปิดโฮจิมินห์ซิตี้ ฉันเรียนบริหารธุรกิจ ภรรยาเรียนธนาคาร เราลองไปเรียนที่โฮจิมินห์ซิตี้ด้วย แต่เมื่อเราได้ยินว่ากวางงายมีเขต เศรษฐกิจ ดุงกว๊าต ซึ่งเป็นโรงกลั่นน้ำมันอันดับ 1 ของเวียดนาม เราก็รีบเก็บของและกลับบ้านเกิดเพื่อเริ่มต้นธุรกิจ ดุงกว๊าตในปี 2554 ยังไม่ได้รับการพัฒนามากนัก ธุรกิจการลงทุนยังมีขนาดเล็ก ดังนั้น เมื่อเราได้ยินว่าจังหวัดนี้ดึงดูดบัณฑิตมหาวิทยาลัยประจำให้มาทำงานในเขตภูเขาและเกาะ (โครงการ 8738) เราจึงอาสาไป และอย่างที่ทราบกันดีว่างานทำให้เราไม่อยู่ ในพริบตา เป็นเวลาเกือบ 11 ปีแล้วที่ผูกพันกับผืนดินนี้ และลูกๆ ของฉันก็ไปเรียนที่นี่เช่นกัน ไม่มีเหตุผลที่จะส่งพวกเขาไปที่ราบลุ่มอีกต่อไป” โว มินห์ ซวน สารภาพ

นายโว มินห์ ซวน (ขวาสุด) และเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรประจำตำบลเซินเลียน เยี่ยมชมโมเดลการปศุสัตว์ของประชาชน

ในระหว่างการเดินทางไปทำธุรกิจที่ Son Tay เมื่อไม่นานนี้ ฉันมีโอกาสได้พบกับเจ้าหน้าที่หญิงคนหนึ่งซึ่งมาจากเมือง Nghe An ชื่อว่า Pham Thi Tram ซึ่งเป็นหัวหน้าสหกรณ์การเกษตรและบริการของตำบล Son Lien จากการสอบสวนทราบว่า Tram และสามีของเธอ (ปัจจุบันเป็นรองประธานสภาประชาชนของตำบล Son Lien) พบกันและตกหลุมรักกันตั้งแต่สมัยเรียนมหาวิทยาลัย หลังจากเรียนจบ ทั้งคู่ย้ายไปที่อำเภอซอนเตย์เพื่อเริ่มต้นธุรกิจ จุดเริ่มต้นของคู่รักหนุ่มสาวคู่นี้ยากลำบากพอๆ กับการเริ่มต้นของการที่บัณฑิตใหม่ "สะดุด" เข้าสู่การฝึกงาน อย่างไรก็ตาม เมื่อพวกเขาเริ่มปรับตัวเข้ากับงาน สภาพอากาศ และดินที่นี่ พวกเขาก็เริ่มปลูกเกรปฟรุตและมะพร้าวที่มีเปลือกสีเขียวทันที จากนั้น Tram ได้รับความไว้วางใจให้ดำรงตำแหน่งประธานสหกรณ์การเกษตรและบริการ Son Lien โดยมีหน้าที่เชื่อมโยงผลผลิตทางการเกษตรในท้องถิ่น จัดหาวัสดุทางการเกษตร พันธุ์พืชและสัตว์ รวบรวมขยะ และก่อสร้างและซ่อมแซมโครงการขนาดเล็ก ปัจจุบันสหกรณ์ฯ รับซื้อผลผลิตที่ผลิตจากเกษตรกรท้องถิ่นและของใช้จากธรรมชาติ เช่น ข้าวไร่ หน่อไม้ พริกขี้หนู... นอกจากนี้สมาชิกสหกรณ์ฯ ยังปลูกฝรั่ง 5 ไร่ ปลูกเกรปฟรุตเปลือกเขียว 17 ไร่ และปลูกหมูป่าลูกผสม 3 ไร่

Pham Thi Tram กล่าวว่า “ปัจจุบันสหกรณ์มีสมาชิก 45 ราย โดยมีรูปแบบการผลิตปศุสัตว์ 7 แบบ ทำให้สมาชิกแต่ละคนมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือน 2-4 ล้านดองต่อเดือน ขึ้นอยู่กับฤดูกาล โดยรวมแล้ว ชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชนดีขึ้นมาก และมาตรฐานการครองชีพของพวกเขาก็ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ปัจจุบัน สหกรณ์ยังได้ขยายการผลิตผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร และเปิดตัวแทนจำหน่ายและจัดแสดงสินค้าในเมืองกวางงาย เพื่อส่งเสริมและเพิ่มมูลค่าผลิตภัณฑ์ทางการเกษตรของตำบลซอนเลียนโดยเฉพาะและอำเภอซอนเตย์โดยทั่วไป” Pham Thi Tram เผย

Pham Thi Tram (ยืนตรงกลาง) เยี่ยมชมโมเดลการจัดหาสายพันธุ์และการบริโภคผลิตภัณฑ์จากวัวที่มอบให้กับผู้คนโดยกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมในเขต Son Tay

นายบั๊ก หง็อก ธีม รองประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอซอนเตย์ ซึ่งเป็นคนรุ่นใหม่ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้ดำรงตำแหน่งในอำเภอซอนเตย์มาเกือบ 10 ปี กล่าวว่า "ในปี 2566 จังหวัดได้กำหนดเป้าหมายให้อำเภอซอนเตย์ลดจำนวนครัวเรือนยากจนลงร้อยละ 4.8 แต่ทางอำเภอจะพยายามลดให้เหลือร้อยละ 5.6 การดำเนินการตามแผนงานระดับชาติเพื่อการลดความยากจน ในอดีต อำเภอซอนเตย์เน้นที่การแก้ปัญหาแบบพร้อมกันเพื่อดำเนินการตามแผนงานลดความยากจนและกลุ่มชาติพันธุ์บนภูเขาอย่างมีประสิทธิผล ในอดีต อำเภอเน้นที่โครงการทำมาหากินสำหรับประชาชน โดยขยายโครงการที่อำเภอเคยนำร่องอย่างมีประสิทธิผล เช่น โครงการมะขามป้อมและส้มโอเปลือกเขียว ส่วนปศุสัตว์ก็เลี้ยงหมูป่าและหนูไผ่ แม้ว่าจะยังไม่ถึงสิ้นปี แต่ตัวชี้วัดการประเมินยังไม่แม่นยำ อย่างไรก็ตาม จากการสำรวจเบื้องต้น จนถึงขณะนี้ อัตราความยากจนในอำเภอซอนเตย์ลดลงร้อยละ 7"

นายบั๊ก หง็อก เธม กล่าวถึงกลยุทธ์การฝึกอบรมแกนนำเยาวชนเพื่อพัฒนาเขตในระยะยาว โดยเฉพาะแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์น้อยในท้องถิ่นว่า “เพื่อส่งเสริมบทบาทและศักยภาพของแกนนำระดับตำบลที่เป็นชนกลุ่มน้อย คณะกรรมการพรรคเขตซอนเตย์มีโครงการ 08 ซึ่งเขตจะเน้นฝึกอบรมแกนนำเยาวชน โดยเฉพาะแกนนำสตรี ภายในปี 2568 แกนนำระดับตำบล 100% จะต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้นำและผู้จัดการจะต้องเข้ารับการอบรมทฤษฎีการเมืองระดับกลาง ปัจจุบัน เขตได้ทบทวนและวางแผนแกนนำระดับตำบลหลักที่เป็นชนกลุ่มน้อยในภาคเรียนหน้าเพื่อฝึกอบรมและส่งเสริมพวกเขา”

นายบัค หง็อก เธม รองประธานคณะกรรมการประชาชนเขตซอนเตย์

บุคลากรรุ่นใหม่ในบทความนี้เป็นเพียงบางส่วนจากบุคลากรรุ่นใหม่หลายร้อยคนที่ทำงานและมีส่วนสนับสนุนความพยายามของตนทุกวันในการลดความยากจนในเขตภูเขาของจังหวัดกวางงายโดยทั่วไป และเขตเซินเตย์โดยเฉพาะ แม้ว่ายังมีความยากลำบากและการขาดแคลนอยู่บ้าง อย่างไรก็ตาม ด้วยความมุ่งมั่นและความกระตือรือร้นของเยาวชนตั้งแต่ช่วงแรกๆ พวกเขาจึงสามารถเอาชนะความท้าทาย อดทน และทำผลงานได้สำเร็จ

ผมยังจำคำพูดของ Phan Hung Son รองหัวหน้าแผนกแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม อำเภอ Son Tay ได้เมื่อพาผมไปที่ตำบล Son Long ว่า “ทุกอย่างจะชินไปเอง ถ้าเดินไปเรื่อยๆ ก็จะชินกับถนนและลำธาร ตอนแรกไม่ชิน แต่พอผ่านไป 20 ปี บางครั้งชินจนไม่อยากกลับเลย”

Phan Hung Son (ขวา) เยี่ยมชมโมเดลการเลี้ยงหนูไผ่ของนาย Nguyen Cuong ในตำบล Son Long

Phan Hung Son ยังเป็นที่รู้จักในฐานะผู้บุกเบิกการสร้างโมเดลการปลูกเกรปฟรุตและฝรั่ง เมื่อเขาได้รับมอบหมายให้เป็นประธานของตำบล Son Lien และตามที่หลายๆ คนแสดงความคิดเห็น นี่คือหนึ่งในโมเดลการลดความยากจนที่มีประสิทธิผลมากที่สุดในเขต Son Tay ในขณะนี้ ดังนั้น เยาวชนแต่ละคนในอำเภอซอนเตย์จึงได้สร้างรอยประทับของตนเองไว้บนผืนแผ่นดินอันเป็นที่รักแห่งนี้

ทะเลตะวันออก

ลิงค์ที่มา