เวลา 5.00 น. ฝ่าม ได กวาง หัวหน้ากรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม อำเภอเซินเตย มารับผมจากเมือง กว๋างหงาย เพื่อเดินทางไปยังอำเภอเซินเตยบนภูเขา การเดินทางเกือบ 100 กิโลเมตรในเช้าวันนั้นเต็มไปด้วยเรื่องราวเกี่ยวกับการทำงาน การพัฒนาของอำเภอ และแน่นอนว่าเรื่องราวเกี่ยวกับงานบุคลากรที่ "ทันสมัย" ฝ่าม ได กวาง ซึ่งทำงานในเซินเตยมา 22 ปี เป็นตัวอย่างหนึ่ง จากพนักงานสัญญาจ้าง สู่ตำแหน่งรองผู้อำนวยการ หัวหน้าคณะกรรมการบริหารโครงการลงทุนอำเภอ และปัจจุบันเป็นหัวหน้ากรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม กวางดูเหมือนจะเข้าใจทุกย่างก้าวของการพัฒนาอำเภอของเขา “ผมถือว่าซอนเตย์เป็นบ้านเกิดที่สองของผม ตอนนั้น (ปี 2001) ผมเพิ่งเรียนจบ และมีคนรู้จักคนหนึ่งขอทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว เขาออกจากบ้านแต่เช้าตรู่และมาถึงศูนย์ราชการตอนเที่ยง พอเห็นภูเขาและป่าไม้มืดครึ้ม ผมก็เลยลังเลอยู่บ้าง และบางครั้งก็อยากกลับไปอยู่ที่ราบลุ่ม แต่แล้วครอบครัวก็ให้กำลังใจผม และตอนนั้นผมคิดว่าผมยังเด็กอยู่ ผมจึง “ชะงัก” ที่จะลองทำดู และอยู่จนถึงตอนนี้” ไต้กวางเล่า
เส้นทางสู่อำเภอภูเขาซอนเตย
บางทีในช่วงแรกๆ ของการก่อตั้งอำเภอนี้ เหล่าแกนนำรุ่นใหม่ที่มาที่นี่อาจมีความคิดเหมือนกันหมด แต่หลังจากก่อตั้งอำเภอนี้มาเกือบ 30 ปี เรื่องราวก็เปลี่ยนไป แม้แต่ตัวผมเอง ในปี 1999 ตอนนั้นยังเป็นนักข่าวรับจ้างให้กับนิตยสารในนครโฮจิมินห์ พอได้ยินว่าอำเภอเซินเตยเป็นอำเภอที่ห่างไกลที่สุดของจังหวัดกว๋างหงาย ผมก็เลยใช้เวลา 2 วันเขียนบทความและเดินทางท่องเที่ยวไปรอบๆ อำเภอบนภูเขาแห่งนี้ ผมยังจำได้ว่าในปีนั้น ประธานาธิบดี เจิ่นดึ๊กเลืองได้ไปเยือนและทำงานที่อำเภอเซินเตย และหนึ่งในคำสั่งของประธานาธิบดีคือการสร้างทีมแกนนำรุ่นใหม่ที่กล้าคิด กล้าทำ และมีความสามารถ นั่นจะเป็นทรัพยากรมนุษย์หลัก เป็น “เมล็ดพันธุ์แดง” ที่เซินเตยต้องพัฒนา และบางทีคำสั่งนั้นก็ยังคงเป็นจริงมาจนถึงทุกวันนี้
หวอ มินห์ ซวน หนึ่งในแกนนำที่ทำงานกับเขตเซินเตยมานานกว่า 10 ปี ภายใต้โครงการ 8738 ก็ได้เล่าให้ฉันฟังถึงการเริ่มต้นอาชีพที่เซินเตยด้วย เมื่อได้รับการตัดสินใจให้ไปทำงานที่เซินเตย ฉันกับสามีก็ถูกเพื่อนๆ ล้อว่า "พวกคุณคือแกนนำหมายเลข 2-6" ตอนนั้นเราไม่เข้าใจอะไรเลย แต่พอไปถึงก็รู้ว่าแกนนำหมายเลข 2-6 หมายถึงเราต้องออกเดินทางวันจันทร์และกลับวันศุกร์ “ฉันกับสามีเรียนที่มหาวิทยาลัยเปิดโฮจิมินห์ซิตี้ ฉันเรียนบริหารธุรกิจ ภรรยาเรียนธนาคาร เราก็ลองไปเรียนที่โฮจิมินห์ซิตี้เหมือนกัน แต่พอได้ยินว่ากว๋างหงายมีเขต เศรษฐกิจ ดุงกว๋าต ซึ่งเป็นโรงกลั่นน้ำมันอันดับ 1 ของเวียดนาม เราก็รีบเก็บกระเป๋ากลับบ้านเกิดเพื่อเริ่มต้นธุรกิจ ดุงกว๋าตในปี 2554 ยังไม่พัฒนามากนัก ธุรกิจการลงทุนยังเล็กอยู่ พอได้ยินว่าจังหวัดนี้กำลังดึงดูดนักศึกษาจบใหม่ให้มาทำงานในเขตภูเขาและเกาะ (โครงการ 8738) เราจึงอาสาไป และอย่างที่ทราบกันดีว่างานทำให้เราห่างหายไปอย่างรวดเร็ว อยู่กับผืนแผ่นดินนี้มาเกือบ 11 ปีแล้ว ลูกๆ ของฉันก็เรียนที่นี่เหมือนกัน ไม่มีเหตุผลอะไรที่จะต้องส่งพวกเขาไปอยู่พื้นที่ราบลุ่มอีกแล้ว” หวอ มินห์ ซวน เผย
นายหวอมิ่งซวน (ขวาสุด) และเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรประจำตำบลเซินเลียนเยี่ยมชมฟาร์มต้นแบบของประชาชน
ระหว่างการเดินทางไปทำธุรกิจที่เซินเตยเมื่อเร็วๆ นี้ ดิฉันมีโอกาสได้พบกับ Pham Thi Tram หัวหน้าสหกรณ์การเกษตรและบริการชุมชนเซินเตยน จากการศึกษาค้นคว้า ดิฉันจึงได้ทราบว่า Tram และสามี (ปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองประธานสภาประชาชนชุมชนเซินเตยน) ได้พบและตกหลุมรักกันตั้งแต่สมัยเรียนมหาวิทยาลัย หลังจากเรียนจบ ทั้งคู่ย้ายไปที่อำเภอเซินเตยเพื่อเริ่มต้นธุรกิจ จุดเริ่มต้นของคู่รักหนุ่มสาวคู่นี้ยากลำบากพอๆ กับการเริ่มต้น "เรียนรู้" การทำงานของบัณฑิตจบใหม่ อย่างไรก็ตาม เมื่อพวกเขาเริ่มปรับตัวเข้ากับงาน สภาพภูมิอากาศ และดินของที่นี่ได้แล้ว พวกเขาก็เริ่มต้นธุรกิจด้วยการปลูกส้มโอเปลือกเขียวและมะพร้าวทันที จากนั้น Tram จึงได้รับความไว้วางใจให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าสหกรณ์การเกษตรและบริการชุมชนเซินเตยน โดยมีหน้าที่เชื่อมโยงผลผลิตทางการเกษตรในท้องถิ่น จัดหาวัสดุทางการเกษตร พันธุ์พืช ปศุสัตว์ รวบรวมขยะ และก่อสร้างและซ่อมแซมโครงการขนาดเล็ก ปัจจุบันสหกรณ์รับซื้อและบริโภคผลผลิตที่ผลิตโดยเกษตรกรในท้องถิ่นและผลิตภัณฑ์จากธรรมชาติ ได้แก่ ข้าวไร่ หน่อไม้ พริก... นอกจากนี้ สมาชิกสหกรณ์ยังปลูกฝรั่ง 5 ไร่ ส้มโอเปลือกเขียว 17 ไร่ และฟาร์มหมูป่าลูกผสม 3 แห่ง
ฟาม ทิ ตรัม กล่าวว่า “ปัจจุบันสหกรณ์มีสมาชิก 45 ราย มีรูปแบบการผลิตปศุสัตว์ 7 รูปแบบ ทำให้สมาชิกแต่ละคนมีรายได้เฉลี่ย 2-4 ล้านดองต่อเดือน ขึ้นอยู่กับฤดูกาล โดยรวมแล้ว คุณภาพชีวิตของประชาชนดีขึ้นมาก และมาตรฐานการครองชีพก็ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ปัจจุบัน สหกรณ์ยังได้ขยายการผลิตสินค้าเกษตร และเปิดตัวแทนจำหน่ายและจัดแสดงสินค้าในเมืองกวางงาย เพื่อส่งเสริมและเพิ่มมูลค่าสินค้าเกษตรของตำบลเซินเลียนโดยเฉพาะ และอำเภอเซินเตยโดยรวม” ฟาม ทิ ตรัม กล่าว
Pham Thi Tram (ยืนตรงกลาง) เยี่ยมชมต้นแบบการจัดหาสายพันธุ์และการบริโภคผลิตภัณฑ์จากวัวที่มอบให้กับผู้คนโดยกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของเขต Son Tay
นายบั๊ก หง็อก เธม รองประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอเซินเตย ซึ่งเป็นบุคลากรรุ่นใหม่ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้ดำรงตำแหน่งในอำเภอเซินเตยมาเกือบสิบปี กล่าวว่า "ในปี พ.ศ. 2566 จังหวัดได้กำหนดเป้าหมายให้อำเภอเซินเตยลดจำนวนครัวเรือนยากจนลง 4.8% แต่อำเภอจะพยายามลดให้เหลือ 5.6% ที่ผ่านมา อำเภอเซินเตยได้ดำเนินโครงการลดความยากจนแห่งชาติ โดยมุ่งเน้นการแก้ไขปัญหาแบบประสานกันเพื่อให้โครงการลดความยากจนและกลุ่มชาติพันธุ์บนภูเขาดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ ที่ผ่านมา อำเภอเซินเตยมุ่งเน้นโครงการพัฒนาอาชีพสำหรับประชาชน โดยขยายโครงการที่อำเภอเคยนำร่องดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น โครงการปลูกฝรั่งและส้มโอเปลือกเขียว ส่วนปศุสัตว์ เกษตรกรเลี้ยงหมูป่าและหนูไผ่ แม้ว่าจะยังไม่ถึงสิ้นปี แต่ตัวชี้วัดการประเมินยังไม่แม่นยำ อย่างไรก็ตาม จากการสำรวจเบื้องต้น อัตราความยากจนในอำเภอเซินเตยลดลง 7%"
เมื่อพูดถึงกลยุทธ์การฝึกอบรมแกนนำเยาวชนเพื่อพัฒนาอำเภอในระยะยาว โดยเฉพาะแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์ท้องถิ่น นายบั๊ก หง็อก เธม กล่าวว่า “เพื่อส่งเสริมบทบาทและศักยภาพของแกนนำระดับตำบลที่เป็นชนกลุ่มน้อย คณะกรรมการพรรคเขตซอนเตย์ได้จัดทำโครงการ 08 โดยอำเภอจะมุ่งเน้นการฝึกอบรมแกนนำเยาวชน โดยเฉพาะแกนนำสตรี ภายในปี พ.ศ. 2568 แกนนำระดับตำบล 100% จะต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้นำและผู้บริหารต้องเข้ารับการฝึกอบรมทฤษฎีการเมืองระดับกลาง ปัจจุบัน อำเภอได้ทบทวนและวางแผนแกนนำระดับตำบลที่สำคัญซึ่งเป็นชนกลุ่มน้อยสำหรับภาคการศึกษาหน้า เพื่อฝึกอบรมและส่งเสริมพวกเขา”
นายบัค หง็อก เทม รองประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอเซินเตย
บุคลากรรุ่นใหม่ในบทความนี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของบุคลากรรุ่นใหม่หลายร้อยคนที่กำลังทำงานและอุทิศตนเพื่อแก้ไขปัญหาความยากจนในเขตภูเขาของจังหวัดกว๋างหงายโดยทั่วไป และโดยเฉพาะในเขตเซินเตย แม้ว่าจะยังมีอุปสรรคและการขาดแคลนอยู่บ้าง แต่ด้วยความมุ่งมั่นและความกระตือรือร้นของเยาวชนตั้งแต่แรกเริ่ม พวกเขาก็สามารถเอาชนะอุปสรรค อดทน และทำงานของตนจนสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี
ผมยังจำคำพูดของนายพันหุ่งเซิน รองหัวหน้ากรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม อำเภอเซินเตย ได้เมื่อพาผมไปที่ตำบลเซินลองว่า "ทุกอย่างจะชินไปเอง ถ้าเดินต่อไปเรื่อยๆ ก็จะชินกับถนนและลำธาร ตอนแรกก็ยังไม่ชิน แต่พอผ่านไป 20 ปี บางครั้งเราก็ชินจนไม่อยากไปไหนแล้ว"
นาย Phan Hung Son (ขวา) เยี่ยมชมรูปแบบการเลี้ยงหนูไผ่ของนาย Nguyen Cuong ในตำบลเซินลอง
ฟาน ฮุง เซิน เป็นที่รู้จักในฐานะผู้บุกเบิกการสร้างต้นแบบการปลูกเกรปฟรุตและฝรั่ง เมื่อครั้งที่ท่านได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งประธานตำบลเซินเลียน และหลายคนต่างแสดงความคิดเห็นว่า นี่เป็นหนึ่งในต้นแบบการลดความยากจนที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในอำเภอเซินเตย์ในขณะนี้ ดังนั้น เยาวชนทุกคนในเขตเซินเตย์จึงได้สร้างผลงานของตนเองบนผืนแผ่นดินอันเป็นที่รักแห่งนี้
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)