สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมเคมีใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของตนผ่านแคมเปญการเลียนแบบ

สหภาพอุตสาหกรรมเคมีของเวียดนามมองว่าการแข่งขันเพื่อความเป็นเลิศเป็นแรงผลักดันสำคัญที่จะปลดปล่อยพลังร่วมกันและมีส่วนช่วยในการบรรลุเป้าหมายด้านการผลิตและธุรกิจ

การแข่งขันด้วยความรักชาติสร้างแรงผลักดันให้เกิดการพัฒนาอุตสาหกรรมเคมี

ปัจจุบัน สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมเคมีแห่งเวียดนามบริหารจัดการสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 41 แห่ง โดยมีสมาชิกเกือบ 20,000 คนที่ทำงานในหน่วยงานสมาชิกของกลุ่มอุตสาหกรรมเคมีเวียดนาม กลุ่มอุตสาหกรรมเคมีเวียดนามเป็นกลุ่ม เศรษฐกิจ แบบหลายภาคส่วนที่มีทุนรัฐ 100% โดยมีส่วนร่วมในการผลิตสินค้าจำเป็นหลายอย่าง เช่น ปุ๋ย ยาง แบตเตอรี่ สารเคมีพื้นฐาน ผงซักฟอก และผลิตภัณฑ์อื่นๆ ที่ใช้ในการผลิตและชีวิตประจำวัน

ตลอดระยะเวลาการก่อสร้างและพัฒนา คณะผู้บริหารของกลุ่มบริษัทและคณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมเคมีแห่งเวียดนามได้เล็งเห็นเสมอว่า การส่งเสริมแบบอย่างที่ดีเป็นแนวทางสำคัญในการปลดปล่อยพลังร่วมกัน สนับสนุนให้คนงานเอาชนะอุปสรรค และบรรลุเป้าหมายการผลิตและธุรกิจประจำปี

ตามคำกล่าวของนายเหงียน ฮุย ทอง ประธานสหภาพอุตสาหกรรมเคมีแห่งเวียดนาม ภาพ: ฮา อานห์

นายเหงียน ฮุย ทอง ประธานสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมเคมีแห่งเวียดนาม กล่าวว่า การเคลื่อนไหวแข่งขันด้วยจิตสำนึกรักชาติในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้กลายเป็นแรงผลักดันสำคัญในการส่งเสริมการเติบโตของการผลิต กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ในหมู่คนงาน และมีส่วนช่วยในการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร

ด้วยบทบาทในการสนับสนุนกิจกรรมทางวิชาชีพ สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมเคมีของเวียดนามได้ริเริ่มโครงการนำร่องที่เป็นรูปธรรมมากมาย ซึ่งเชื่อมโยงกับงานด้านการผลิตและธุรกิจ โดยมีเป้าหมายเพื่อดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของคนงาน

โดยเรียนรู้และปฏิบัติตามอุดมการณ์ของประธานาธิบดี โฮจิมินห์ ที่ว่า "การแข่งขันคือความรักชาติ และความรักชาติย่อมต้องการการแข่งขัน" ทุกปี กรรมการผู้จัดการใหญ่ของบริษัทเคมีภัณฑ์เวียดนามและสหภาพอุตสาหกรรมเคมีเวียดนามจึงร่วมกันจัดกิจกรรมแข่งขันเพื่อบรรลุและก้าวข้ามเป้าหมายที่วางไว้

ความพยายามเหล่านี้ได้รับการยอมรับด้วยรางวัลและการยกย่องในรูปแบบต่างๆ ในปี 2023 สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมเคมีของเวียดนามได้รับธงแห่งแบบอย่าง จากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม และในปี 2024 และ 2025 หน่วยงานดังกล่าวยังคงได้รับใบประกาศเกียรติคุณจากสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมและการค้าของเวียดนามอย่างต่อเนื่อง

ก่อนการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 14 นายเหงียน ฮุย ทอง ได้แสดงความหวังว่า การประชุมครั้งนี้จะเสนอแนวทางแก้ไขที่ก้าวล้ำเพื่อพัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานให้ดียิ่งขึ้น เพื่อปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของการเคลื่อนไหวเพื่อการแข่งขันในยุคใหม่

นายเหงียน ฮุย ทอง กล่าวว่า ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การเปลี่ยนแปลงที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และการบูรณาการระหว่างประเทศ สหภาพแรงงานจำเป็นต้องยืนยันบทบาทของตนอย่างต่อเนื่องในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบธรรมของคนงาน ในขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานจำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยมากขึ้นสำหรับคนงานในการพัฒนาความคิดริเริ่ม ปรับปรุงทักษะทางเทคนิค และเพิ่มผลิตภาพแรงงาน

ผู้นำของสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมเคมีแห่งเวียดนามคาดหวังว่า การประชุมใหญ่ครั้งที่ 14 ของสหภาพแรงงานเวียดนามจะยังคงยืนยันถึงตำแหน่งและบทบาทของการเคลื่อนไหวแข่งขันเพื่อชาติในฐานะแรงขับเคลื่อนสำคัญในการส่งเสริมการพัฒนาการผลิต เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร และมีส่วนร่วมในการสร้างแรงงานเวียดนามสมัยใหม่ที่ตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาในยุคใหม่

เปลี่ยนความคิดริเริ่มของโรงงานให้เป็นตัวขับเคลื่อนการพัฒนา

ในระดับรากหญ้า สหภาพแรงงานหลายแห่งได้พัฒนาและดำเนินกิจกรรมเลียนแบบที่เหมาะสมกับสภาพการผลิตจริงอย่างแข็งขัน ในบรรดากิจกรรมเหล่านี้ การส่งเสริมความคิดริเริ่ม แนวคิดสร้างสรรค์ และแรงงานสร้างสรรค์ ได้รับการระบุว่าเป็นหนึ่งในภารกิจหลักและครอบคลุมของสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมเคมีของเวียดนาม

สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมเคมีแห่งเวียดนามขอชื่นชมคนงานดีเด่นและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่เป็นแบบอย่างที่ดี

การเคลื่อนไหวนี้เป็นการนำสติปัญญาและประสบการณ์ของบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์และเทคนิค บุคลากรฝ่ายบริหาร และพนักงานฝ่ายผลิตโดยตรงมาใช้ประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้เกิดแนวทางแก้ไขมากมายเพื่อปรับปรุงผลผลิต คุณภาพ และประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กร

หน่วยงานหลายแห่งได้กลายเป็นตัวอย่างที่โดดเด่นในขบวนการ "พนักงานยอดเยี่ยม พนักงานสร้างสรรค์" ควบคู่ไปกับการดำเนินงานด้านการกระตุ้นและให้รางวัลแก่พนักงานอย่างสม่ำเสมอ ธุรกิจหลายแห่งได้กล่าวชมเชยและส่งจดหมายชมเชยให้กับบุคคลที่มีไอเดียสร้างสรรค์ แม้แต่การปรับปรุงเล็กๆ น้อยๆ ที่นำมาซึ่งผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม

ในระดับรากหญ้า มีกลุ่มต่างๆ 33 กลุ่มได้รับรางวัลธงแห่งแบบอย่างในระดับต่างๆ กลุ่มและบุคคล 2,849 รายได้รับคำชมเชย บุคคล 5 รายได้รับตำแหน่งพนักงานดีเด่นในภาคอุตสาหกรรมและการค้า บุคคล 50 รายได้รับตำแหน่งพนักงานดีเด่นในภาคเคมี ผู้จัดการดีเด่นในภาคเคมี 30 ราย และบุคคล 44 รายได้รับรางวัลแรงงานสร้างสรรค์

ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมเคมีของเวียดนาม ร่วมกับบริษัท เวียดนาม เคมี คอร์ปอเรชั่น ได้จัดการประชุมสามครั้ง เพื่อยกย่องและให้รางวัลแก่ผู้จัดการ 60 คน และพนักงานระดับปฏิบัติการ 300 คน สำหรับความสำเร็จอันโดดเด่นในการเป็นแบบอย่างที่ดี บุคคลตัวอย่างเหล่านี้ได้มีส่วนร่วมในการเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความรับผิดชอบ และสร้างแรงบันดาลใจเพิ่มเติมให้แก่พนักงานในการมุ่งมั่นต่อองค์กรต่อไป

จากการนำแบบอย่างที่ดีไปปฏิบัติจริง สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมเคมีของเวียดนามได้เรียนรู้บทเรียนสำคัญหลายประการ ซึ่งรวมถึงการเน้นบทบาทความเป็นผู้นำของคณะกรรมการพรรค การประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างสหภาพแรงงานและหน่วยงานวิชาชีพ การให้เกียรติความคิดริเริ่มของคนงาน และการให้กำลังใจและให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นอย่างทันท่วงที

ที่มา: https://congthuong.vn/cong-doan-cong-nghiep-hoa-chat-phat-huy-suc-manh-tu-thi-dua-459706.html