(QBĐT) - บ่ายวันที่ 17 กุมภาพันธ์ คณะกรรมการประจำสหภาพแรงงานการศึกษาจังหวัด กวางบิ่ญ ได้จัดการประชุมคณะกรรมการบริหาร (ฉบับขยาย) เพื่อทบทวนการดำเนินงานของสหภาพแรงงานในภาคเรียนแรกของปีการศึกษา 2567-2568 โดยมีคณะกรรมการประจำและผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัด ผู้นำกรมการศึกษาและฝึกอบรม และหน่วยงานในสังกัดกรมฯ เข้าร่วมการประชุมด้วย
ในภาคเรียนแรกของปีการศึกษา 2567-2568 สหภาพแรงงานด้าน การศึกษา ได้กำกับดูแลและดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานและขบวนการเลียนแบบในหมู่แกนนำ ครู และลูกจ้าง (CB, NG, NLĐ) ได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามแผนงาน งานด้านการดูแลชีวิต การปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของ CB, NG และ NLĐ ได้รับการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดูแล CB, NG และ NLĐ ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก รวมถึงการทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ มุ่งเน้นงานโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษา และมีการจัดกิจกรรมแสดงความกตัญญู วัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาที่มีความหมายมากมาย...
ขบวนการเลียนแบบและการรณรงค์สำคัญๆ ในอุตสาหกรรมยังคงได้รับการส่งเสริมอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นไปที่ขบวนการเลียนแบบ ได้แก่ “สองสิ่งดี” “นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ในการบริหารจัดการ การสอน และการเรียนรู้” “สมาชิกสหภาพแรงงานจังหวัดกวางบิ่ญและคนงานแข่งขันกันปฏิบัติตามคำสอนของลุงโฮ” ขบวนการ “ประชาธิปไตย วินัย ความรัก ความรับผิดชอบ” “ครูทุกคนเป็นแบบอย่างของศีลธรรม การเรียนรู้ด้วยตนเอง และความคิดสร้างสรรค์” ขบวนการ “สอนเพื่อช่วยเหลือกันในโรงเรียน” “ติวนักเรียนที่เรียนไม่เก่ง” ขบวนการนี้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างสรรค์นวัตกรรมการบริหารจัดการการศึกษา นวัตกรรมการเลียนแบบและการให้รางวัล... ส่งผลให้บุคลากร ครู และพนักงานปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ ความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างวิชาชีพและสหภาพแรงงานในทุกระดับมีความใกล้ชิดและพัฒนามากขึ้น ปัจจุบัน จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานของอุตสาหกรรมการศึกษาจังหวัดกวางบิ่ญทั้งหมดอยู่ที่ 2,305 คน
![]() |
ในภาคเรียนที่สองของปีการศึกษา 2567-2568 สหภาพแรงงานด้านการศึกษาทุกระดับมุ่งเน้นการปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทน ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย ดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของเจ้าหน้าที่ ครู และคนงาน ส่งเสริมนวัตกรรมในงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพล ดำเนินการอย่างต่อเนื่องในขบวนการเลียนแบบรักชาติ การรณรงค์ และงานเลียนแบบและให้รางวัล สร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการดำเนินงาน ปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน มีส่วนร่วมในงานสร้างพรรคและอาคารรัฐบาล เสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแลการดำเนินการตามกฎบัตรสหภาพแรงงาน...
ในโอกาสนี้ มีหน่วยงานจำนวน 10 หน่วยได้รับการยอมรับให้เป็นหน่วยงานมาตรฐานทางวัฒนธรรมสำหรับช่วงปี 2566-2567 และช่วงปี 2563-2567 ส่วนกลุ่ม 5 กลุ่มและบุคคล 6 คนได้รับเกียรติบัตรความดีความชอบประจำปี 2567 จากสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด
ดึ๊ก แถ่ง
ที่มา: https://www.baoquangbinh.vn/giao-duc/202502/cong-doan-nganh-giao-duc-so-ket-cong-tac-cong-doan-hoc-ky-i-nam-hoc-2024-2025-2224424/
การแสดงความคิดเห็น (0)