กระทรวงมหาดไทยขอความเห็นเรื่องการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคปี 2569 ร้อยละ 7.2

กระทรวงมหาดไทยกำลังขอความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างพระราชกฤษฎีกาควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานเพื่อให้แล้วเสร็จก่อนส่งให้รัฐบาลประกาศใช้

ตามร่างฯ จะมีการปรับเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป โดยค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคจะมีการปรับดังนี้

แผนการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคในปี 2569 นี้ได้รับการอนุมัติจากสภาค่าจ้างแห่งชาติ (National Wage Council) ก่อนหน้านี้ ดังนั้น ค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคจะเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 7.2% หรือเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 300,000 ดองต่อเดือน เมื่อเทียบกับปี 2568

โดยเฉพาะอย่างยิ่งค่าจ้างขั้นต่ำในเขตพื้นที่ 1 เพิ่มขึ้นจาก 4.96 ล้านดองเวียดนาม/เดือน เป็น 5.31 ล้านดองเวียดนาม/เดือน (เพิ่มขึ้น 350,000 ดองเวียดนาม 7.1%) เขตพื้นที่ 2 เพิ่มขึ้นจาก 4.41 ล้านดองเวียดนาม/เดือน เป็น 4.73 ล้านดองเวียดนาม/เดือน (เพิ่มขึ้น 320,000 ดองเวียดนาม 7.3%) เขตพื้นที่ 3 เพิ่มขึ้นจาก 3.86 ล้านดองเวียดนาม/เดือน เป็น 4.14 ล้านดองเวียดนาม/เดือน (เพิ่มขึ้น 280,000 ดองเวียดนาม 7.3%) เขตพื้นที่ 4 เพิ่มขึ้นจาก 3.45 ล้านดองเวียดนาม/เดือน เป็น 3.7 ล้านดองเวียดนาม/เดือน (เพิ่มขึ้น 250,000 ดองเวียดนาม 7.2%)

ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน คือ ค่าจ้างที่ต่ำที่สุดที่ใช้เป็นฐานในการเจรจาและจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง โดยใช้หลักการจ่ายค่าจ้างรายเดือน โดยให้ค่าจ้างตามงานหรือตำแหน่งหน้าที่ของลูกจ้างที่ทำงานตามเวลาทำงานปกติเพียงพอในแต่ละเดือนและปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานหรือการทำงานที่ตกลงกันไว้ จะต้องไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน

ค่าจ้างรายชั่วโมงขั้นต่ำ คือ ค่าจ้างที่ต่ำที่สุดที่ใช้เป็นฐานในการเจรจาและจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง โดยใช้หลักการจ่ายค่าจ้างรายชั่วโมง โดยให้ค่าจ้างตามงานหรือตำแหน่งของลูกจ้างที่ทำงาน 1 ชั่วโมง และปฏิบัติตามบรรทัดฐานแรงงานหรือการทำงานที่ตกลงกันไว้ จะต้องไม่ต่ำกว่าค่าจ้างรายชั่วโมงขั้นต่ำ

สำหรับพนักงานที่ได้รับค่าจ้างรายสัปดาห์ รายวัน หรือตามผลงาน หรือตามชิ้นงาน เงินเดือนจากรูปแบบการจ่ายเงินเหล่านี้ หากแปลงเป็นรายเดือนหรือรายชั่วโมง จะต้องไม่ต่ำกว่าเงินเดือนขั้นต่ำรายเดือนหรือเงินเดือนขั้นต่ำรายชั่วโมง นายจ้างจะเป็นผู้เลือกเงินเดือนที่แปลงเป็นรายเดือนหรือรายชั่วโมงตามชั่วโมงการทำงานปกติตามบทบัญญัติของกฎหมายแรงงาน

รายชื่อเขต ๑, ๒, ๓ และ ๔ ระบุไว้ในภาคผนวกที่ออกพร้อมกับพระราชกฤษฎีกานี้ ดังนี้

ตามรายงานของ VNA

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-lay-y-kien-phuong-an-luong-toi-thieu-vung-nam-2026-tang-7-2-255203.htm