สหภาพแรงงานส่งเสริมการเคลื่อนไหวด้านนวัตกรรมที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและธุรกิจของ Petrovietnam

ภาพรวมของการอภิปราย — *ภาพรวมของการสัมมนา*

ในคำกล่าวเปิดงาน สหายเหงียม ถุ่ย หลาน ประธานสหภาพแรงงาน ปิโตรเวียดนาม กล่าวว่า หลังจากดำเนินโครงการมากว่าสองปี โครงการนี้ได้ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในด้านความคิดสร้างสรรค์ ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมทางเทคนิค การประหยัดต้นทุน และการพัฒนาผลิตภาพแรงงาน ในปี พ.ศ. 2567 เพียงปีเดียว โครงการนี้ได้บันทึกผลิตภัณฑ์นวัตกรรมมากกว่า 3,400 รายการ มีมูลค่ากำไรเกือบ 8,000 พันล้านดอง ตอกย้ำถึงความมุ่งมั่น สติปัญญา และความกระตือรือร้นของพนักงานปิโตรเวียดนาม สหภาพแรงงานปิโตรเวียดนามได้กำหนดทิศทางการเข้าสู่ปี พ.ศ. 2568 ภายใต้แนวคิด "นวัตกรรมน้ำมันและก๊าซ - เติบโตเพื่อการพัฒนา" ให้หน่วยงานในสังกัดลงนามในพันธสัญญาและดำเนินการอย่างจริงจังตั้งแต่ต้นปี จนถึงปัจจุบัน โครงการนี้ได้บันทึกผลิตภัณฑ์นวัตกรรมเกือบ 1,000 รายการ มีมูลค่ากำไรหลายหมื่นล้านดอง ซึ่งมีส่วนช่วยยกระดับประสิทธิภาพการผลิตและประสิทธิภาพทางธุรกิจ

สหภาพแรงงานส่งเสริมการเคลื่อนไหวด้านนวัตกรรมที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและธุรกิจของ Petrovietnam — สหาย Nghiem Thuy Lan เชิญชวนผู้แทนในการสัมมนาให้ส่งเสริมความรู้สึกของความรับผิดชอบ แสดงความคิดเห็นที่ตรงไปตรงมาและมีประสิทธิภาพเพื่อปรับปรุงคุณภาพของการเคลื่อนไหวด้านนวัตกรรมในอนาคต

อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จแล้ว เหงียม ถุ่ย ลาน ประธานสหภาพแรงงานปิโตรเวียดนาม ยังชี้ให้เห็นอย่างตรงไปตรงมาว่ายังมีบางหน่วยงานที่ยังไม่ได้ดำเนินการเชิงรุกอย่างจริงจัง การปรับปรุงและประเมินผลโครงการต่างๆ ยังล่าช้าและไม่สม่ำเสมอ ด้วยเหตุนี้ เขาจึงเรียกร้องให้ผู้แทนในการประชุมส่งเสริมความรับผิดชอบ แสดงความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมาและมีประสิทธิภาพ เพื่อพัฒนาคุณภาพของขบวนการในอนาคตอันใกล้นี้ ส่งเสริมการจุดประกายนวัตกรรม เผยแพร่จิตวิญญาณแห่งความมุ่งมั่น และร่วมสนับสนุนกลุ่มบริษัทในการดำเนินงานด้านการผลิตและธุรกิจ

สหายเหงียน มานห์ คา สมาชิกคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และรองประธานถาวรสหภาพแรงงานปิโตรเวียดนาม กล่าวในงานสัมมนาว่า เพื่อสร้างบรรยากาศแห่งการเลียนแบบที่คึกคักตั้งแต่บัดนี้จนถึงสิ้นปี 2568 ควบคู่ไปกับการส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมของแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงาน สหภาพแรงงานปิโตรเวียดนามได้ออกแผนริเริ่มการเคลื่อนไหวเลียนแบบ ภายใต้แนวคิด "120 วันแห่งความคิดสร้างสรรค์ ความก้าวหน้า ความสำเร็จในการบรรลุเป้าหมายและภารกิจในปี 2568" การเคลื่อนไหวนี้ได้รับการปรับเปลี่ยนอย่างใกล้ชิดกับภารกิจ ทางการเมือง และเงื่อนไขการปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงาน โดยมุ่งเน้นไปที่ช่วงพีคและช่วงสปรินต์ ซึ่งจะช่วยเร่งความก้าวหน้าและรับประกันคุณภาพของงาน โครงการ และผลิตภัณฑ์

ท่านย้ำว่าสหภาพแรงงานปิโตรเวียดนาม (Petrovietnam Trade Union) ให้ความสำคัญกับนวัตกรรมเป็นแรงผลักดันสำคัญในการปรับปรุงผลิตภาพแรงงาน ประสิทธิภาพการทำงาน และความสามารถในการแข่งขันขององค์กร ขณะเดียวกันก็เป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนให้เกิดการเลียนแบบ กระตุ้นความมุ่งมั่น ความรับผิดชอบ และจิตวิญญาณแห่งวิชาชีพของพนักงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงาน ด้วยความเชื่อมั่นว่าทุกความคิดริเริ่มจากแนวคิดเล็กๆ น้อยๆ ล้วนมีคุณค่า สหภาพแรงงานปิโตรเวียดนามจึงส่งเสริม ยกย่อง และทำตาม โดยมุ่งหวังที่จะสร้างวัฒนธรรม "สร้างสรรค์" ที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัวของคนงานทั่วทั้งกลุ่มบริษัท

ณ วันที่ 10 กันยายน 2568 โครงการนวัตกรรมได้บันทึกผลิตภัณฑ์นวัตกรรมแล้ว 994 จาก 1,500 รายการ คิดเป็น 66% ของเป้าหมายประจำปี คิดเป็นมูลค่าเกือบ 1,400 พันล้านดอง หน่วยงานบางหน่วยงาน เช่น PVFCCo, BSR, PV GAS และโรงไฟฟ้าพลังความร้อน ไท่บินห์ 2 ต่างก็บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ ขณะที่หน่วยงานอื่นๆ เช่น Vietsovpetro, PVcomBank, PV Power และ PVEP ก็มีผลการดำเนินงานที่ดีเช่นกัน อย่างไรก็ตาม ยังมีสหภาพแรงงานในเครืออีกจำนวนหนึ่งที่ยังไม่ได้จดทะเบียนผลิตภัณฑ์ และการประเมินและปรับปรุงข้อมูลยังคงล่าช้าและไม่สม่ำเสมอ เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงนี้ สหายเหงียน มานห์ คา จึงเสนอให้ผู้แทนมุ่งเน้นการหารืออย่างตรงไปตรงมาและเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อขจัดอุปสรรคในกระบวนการ กลไกจูงใจ ทรัพยากร การโฆษณาชวนเชื่อ ฯลฯ เพื่อพัฒนาคุณภาพของการเคลื่อนไหวในช่วงเดือนสุดท้ายของปี

สหายฮวง ฟุก ลอง ประธานสหภาพแรงงานเวียตซอฟเปโตร กล่าวว่า สหภาพฯ มีประเพณีแห่งนวัตกรรม การวิจัย และการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในการผลิต การเคลื่อนไหวนี้ได้รับการตอบรับอย่างดีจากเจ้าหน้าที่ วิศวกร และคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการบำรุงรักษาและซ่อมแซมเหมืองแบบดั้งเดิม ซึ่งมีส่วนช่วยในการรักษาเสถียรภาพของการดำเนินงาน และรับประกันประสิทธิภาพการผลิตและธุรกิจ — สหายฮวง ฟุก ลอง ประธานสหภาพแรงงานเวียตซอฟเปโตร กล่าวว่า สหภาพฯ มีประเพณีแห่งนวัตกรรม การวิจัย และการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในการผลิต การเคลื่อนไหวนี้ได้รับการตอบรับอย่างดีจากเจ้าหน้าที่ วิศวกร และคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการบำรุงรักษาและซ่อมแซมโรงงานขุดเจาะน้ำมันและก๊าซธรรมชาติ ซึ่งมีส่วนช่วยให้เวียตซอฟเปโตรสามารถรักษาเสถียรภาพของการดำเนินงานและรับประกันประสิทธิภาพการผลิตและธุรกิจ

ในการสัมมนา ผู้เข้าร่วมได้มุ่งเน้นการแลกเปลี่ยนและแบ่งปันรูปแบบการดำเนินงานที่ดี แนวทางการทำงานที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ รวมถึงการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และสาขาใหม่ๆ นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมยังได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ นำเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อเอาชนะอุปสรรคและความยากลำบากในกระบวนการดำเนินงานของหน่วยงาน ขณะเดียวกันก็ได้แลกเปลี่ยนและเสริมสร้างวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรม ซึ่งจะช่วยส่งเสริมจุดแข็งของแต่ละหน่วยงานเพื่อพัฒนาคุณภาพกิจกรรมของหน่วยงาน

ในนามของคณะกรรมการบริษัท สหาย ตรัน ฮอง นัม สมาชิกคณะกรรมการบริษัทปิโตรเวียดนาม กล่าวว่า การเคลื่อนไหวด้านนวัตกรรมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้กลายเป็นจุดเด่นสำคัญที่ตอกย้ำความกล้าหาญและสติปัญญาของพนักงานปิโตรเวียดนาม เขาย้ำว่าในบริบทที่กลุ่มบริษัทกำลังเผชิญกับความท้าทายสำคัญมากมาย ทั้งในด้านตลาด เทคโนโลยี และความต้องการด้านพลังงาน นวัตกรรมไม่เพียงแต่เป็นสิ่งจำเป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เท่านั้น แต่ยังเป็นปัจจัยสำคัญในการรักษาการเติบโตและยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันอีกด้วย บุคลากรและพนักงานทุกคนคือหัวใจสำคัญของการเคลื่อนไหวนี้ เพราะเมื่อได้รับการส่งเสริมและการปรับปรุงจากระดับรากหญ้า กลุ่มบริษัทจึงจะสามารถกำหนดแนวทางเชิงกลยุทธ์เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาใหม่ๆ ได้

ด้วยเจตนารมณ์ดังกล่าว ท่านได้แสดงความหวังว่าหน่วยงานต่างๆ จะยังคงแบ่งปันประสบการณ์ เสริมสร้างความร่วมมือ และขยายการแลกเปลี่ยนทั้งภายในและภายนอกกลุ่มบริษัทอย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนา เรียนรู้ พัฒนา และสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง พร้อมกันนี้ ท่านยังได้กล่าวชื่นชมและยกย่องบทบาทของสหภาพแรงงานปิโตรเวียดนามในการให้การสนับสนุน ส่งเสริม ดูแล และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้คนงานมีส่วนร่วมในการพัฒนาอย่างยั่งยืนของกลุ่มบริษัทและประเทศชาติมากยิ่งขึ้น

ภาพบางส่วนภายในงานสัมมนา: