ข้อมูลจาก CNBC ระบุว่า อัตราการว่างงานของเยาวชนจีนช่วงอายุ 18-24 ปี (ที่ไม่ได้เรียนหนังสือ) พุ่งสูงขึ้นถึง 18.8% ในเดือนสิงหาคม ซึ่งหมายความว่าเยาวชน 1 ใน 5 คนกำลังว่างงาน ซึ่งเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่มีการใช้วิธีการคำนวณแบบใหม่ตั้งแต่ปลายปี 2566
ในเดือนกรกฎาคม อัตราการว่างงานของกลุ่มนี้อยู่ที่ 17.1% และในเดือนมิถุนายนอยู่ที่ 13.2%
อัตราการว่างงานในกลุ่มอายุ 25-29 ปี (ไม่รวมนักศึกษา) เพิ่มขึ้นเป็น 6.9% ในเดือนสิงหาคม จาก 6.5% ในเดือนกรกฎาคม
อัตราการว่างงานสำหรับทุกกลุ่มอายุในเขตเมืองเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 5.2 ในเดือนกรกฎาคมเป็นร้อยละ 5.3 ในเดือนสิงหาคม
นอกจากอัตราการว่างงานที่พุ่งสูงขึ้นแล้ว เศรษฐกิจ จีนยังรายงานตัวเลขที่น่าผิดหวังอีกด้วย ยอดค้าปลีกและผลผลิตภาคอุตสาหกรรมเติบโตต่ำกว่าที่คาดการณ์ไว้
เมื่อเร็ว ๆ นี้ ธนาคารแห่งอเมริกา (Bank of America) ได้ปรับลดคาดการณ์การเติบโตของ GDP จีนในปี 2567 ลงเหลือ 4.8% ซึ่งต่ำกว่าเป้าหมายของปักกิ่งที่ 5% ซิตี้กรุ๊ป (Citigroup) ก็ได้ปรับลดคาดการณ์ลงเหลือ 4.7% เช่นกัน ส่วน UBS ได้ปรับลดคาดการณ์การเติบโตของจีนในปี 2567 และ 2568 จาก 4.9% และ 4.6% เหลือ 4.6% และ 4% ตามลำดับ
เกิดอะไรขึ้นกับประเทศจีน?
นอกเหนือจากสถานการณ์ปัจจุบันที่พบว่าการหางานทำทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษาเป็นเรื่องยากมากแล้ว อัตราการว่างงานที่สูงในหมู่คนหนุ่มสาวในประเทศจีนยังเกี่ยวข้องกับแนวโน้มที่ค่อนข้างแปลกประหลาดในประเทศนี้ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา กล่าวคือ คนหนุ่มสาวจำนวนมากต้องการหลีกหนีจากแรงกดดันในการหาเลี้ยงชีพโดยเร็ว และต้องการถูกไล่ออกเพื่อรับเงินชดเชย
คนหนุ่มสาวจำนวนมากในประเทศจีนดำเนินชีวิตแบบ “ทังผิง” (สงบ) ซึ่งหมายถึง “การนอนราบ” วิถีชีวิตที่ปล่อยให้ชีวิตดำเนินไปตามธรรมชาติ แทนที่จะทำงานหนักเพื่อหาเลี้ยงชีพและหาเงินมาเลี้ยงชีพ คนหนุ่มสาวปฏิเสธที่จะแต่งงาน สร้างครอบครัว ทำงานล่วงเวลา หรือทำงานออฟฟิศ
ตามข้อมูลของ SCMP คนหนุ่มสาวจำนวนมากได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้างและเงินเดือนหนึ่งเดือน ซึ่งมักเรียกว่า "ของขวัญเลิกจ้าง" จากนั้นจึงได้ออก ท่องเที่ยว
บัณฑิตจากมหาวิทยาลัยชั้นนำในประเทศจีนจำนวนมากก็ตกอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้เช่นกัน
การหางานเป็นเรื่องยาก แต่แม้แต่คนที่มีงานประจำอยู่แล้วก็ยังต้องเผชิญกับแรงกดดันมหาศาล วัฒนธรรมการทำงานแบบ 996 ที่มีรูปแบบการทำงานและระเบียบแบบแผนการทำงานแบบรวมหมู่ รวมถึงตารางการทำงานที่เข้มงวดตั้งแต่ 9.00 น. ถึง 21.00 น. 6 วันต่อสัปดาห์ ถือเป็นความท้าทายอย่างยิ่งสำหรับพวกเขา
นี่เป็นปัญหาในประเทศจีน เพราะหลังจากที่ลาออกจากงานและไปเที่ยวพักผ่อนเพื่อใช้ชีวิตแล้ว คนหนุ่มสาวเหล่านี้จะทำอะไร?
นอกเหนือจากวิถีชีวิตที่ไร้กังวลของคนหนุ่มสาวแล้ว อัตราการว่างงานที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในประเทศจีนยังเป็นผลมาจากการเติบโตที่ลดลงอย่างรุนแรงของเศรษฐกิจที่ใหญ่เป็นอันดับสองของโลก ซึ่งเกี่ยวข้องกับวิกฤตในตลาดอสังหาริมทรัพย์ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
คนหนุ่มสาวในประเทศจีนประสบปัญหาในการหางานในช่วงสามปีที่ผ่านมา เนื่องจากอุตสาหกรรมบริการที่เคยจ้างบัณฑิตจบใหม่จำนวนมากกลับอ่อนแอลงอย่างมาก โดยเฉพาะอสังหาริมทรัพย์ การเงิน และเทคโนโลยีสารสนเทศ
ธุรกิจต่างๆ ไม่ได้จ้างนักศึกษาใหม่เนื่องจากกังวลเกี่ยวกับภาวะเศรษฐกิจถดถอยและต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างพนักงาน
แนวโน้มการจ้างงานดูมืดมนมากจนปักกิ่งเรียกร้องให้ภาคธุรกิจสร้างงานให้กับคนรุ่นใหม่ Meituan บริษัทจัดส่งอาหารยักษ์ใหญ่ ได้ตอบสนองด้วยแผนการจ้างบัณฑิตจบใหม่ 6,000 คนภายในปี 2025 ทำให้หลายคนเชื่อว่ามุกตลกที่ว่า “บัณฑิตกลายเป็นคนขับรถส่งของ” กลายเป็นเรื่องจริงไปแล้ว
ในส่วนของ Caixin นั้น Meituan ปฏิเสธข้อมูลที่ว่าบริษัทได้คัดเลือกผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท 80,000 คนและผู้สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษา 300,000 คนให้เป็นผู้จัดส่ง แต่ก่อนหน้านั้น CEO Wang Xing กล่าวว่าบริษัทได้คัดเลือกผู้สำเร็จการศึกษา 5,000 คนในแต่ละปี และวางแผนที่จะคัดเลือกนักศึกษา 6,000 คนในปี 2568
ในเดือนพฤษภาคม ผู้นำจีนกล่าวว่าการแก้ไขปัญหาการว่างงานของเยาวชนควรเป็น “เรื่องสำคัญที่สุด”
อัตราการว่างงานที่สูงและ/หรือรายได้ต่ำจะสร้างแรงกดดันต่อผู้บริโภคและลดการใช้จ่าย ซึ่งจะยิ่งทำให้ภาวะเศรษฐกิจถดถอยรุนแรงยิ่งขึ้น
อย่างไรก็ตาม แนวโน้มเศรษฐกิจของจีนยังคงดูมืดมน ประเทศยังคงเผชิญกับปัญหาระยะยาว รวมถึงภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ด้านที่อยู่อาศัย เศรษฐกิจซบเซาและดูเหมือนจะมุ่งหน้าไปในทิศทางเดียวกันกับญี่ปุ่น
ในช่วงต้นทศวรรษ 1990 ญี่ปุ่นประสบภาวะฟองสบู่ด้านที่อยู่อาศัยแตก ประเทศล้มเหลวในการให้การสนับสนุนทางเศรษฐกิจ นำไปสู่ภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่ยาวนาน
ที่มา: https://vietnamnet.vn/cu-5-nguoi-tre-trung-quoc-co-1-that-nghiep-chuyen-ky-la-ve-mon-qua-sa-thai-2325213.html
การแสดงความคิดเห็น (0)