บัณฑิตจีนไม่ฝันถึงเงินเดือนสูงอีกต่อไป

ในขณะที่อัตราการว่างงานพุ่งสูงเป็นประวัติการณ์ บัณฑิตจบใหม่และวิศวกรต่างก็ลดความคาดหวังเรื่องเงินเดือนลง และเต็มใจที่จะหางานทำ แม้กระทั่งงานใช้แรงงานในเมืองเล็กๆ

รายงานที่เผยแพร่เมื่อสัปดาห์นี้โดยสถาบันวิจัย Liepin Big Data ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มจัดหางานของจีน ระบุว่า เงินเดือนที่คาดหวังโดยเฉลี่ยของผู้สำเร็จการศึกษาในปีนี้อยู่ที่ 8,033 หยวน (ประมาณ 27 ล้านดอง) ต่อเดือน ลดลง 100 หยวนจากปีที่แล้ว

“การจ้างงานมีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับผลประกอบการโดยรวมของตลาด ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ท่ามกลางความไม่แน่นอนที่เพิ่มขึ้น เศรษฐกิจมหภาค จึงตกอยู่ภายใต้แรงกดดัน” สถาบัน Liepin ระบุในรายงาน ทางสถาบันประเมินว่าความคาดหวังเงินเดือนที่นักศึกษาได้รับนั้น “สมเหตุสมผลมาก”

ผู้หางานเข้าร่วมงานมหกรรมหางานที่มหาวิทยาลัยเจิ้งโจวในมณฑล เหอหนาน ประเทศจีน ในปี 2017 ภาพ: รอยเตอร์

ศูนย์กลางเศรษฐกิจที่กำลังเกิดขึ้นใหม่ ซึ่งเรียกว่าเมืองระดับ 1 ใหม่ กำลังดึงดูดนักศึกษาด้วยการเสนอเงินเดือนที่สูงกว่าเดิมอย่างมาก โดยมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมเศรษฐกิจในท้องถิ่น

เหอเฟย เมืองเอกของมณฑลอานฮุยทางตะวันออกของจีน เป็นตัวอย่างหนึ่ง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เมืองได้มุ่งเน้นทรัพยากรไปยังอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การผลิตรถยนต์ไฟฟ้า อุปกรณ์บ้านอัจฉริยะ เครือข่ายแบบบูรณาการ และข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างคลัสเตอร์เทคโนโลยีแห่งชาติแห่งใหม่

เมืองเหอเฟยและซีอาน ซึ่งเป็นเมืองหลวงของมณฑลส่านซี มีการปรับขึ้นเงินเดือนเฉลี่ย 29% และ 27% ตามลำดับในปีนี้ โดยมีเป้าหมายเพื่อดึงดูดบัณฑิตใหม่และสร้างทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมในภูมิภาค

สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ พวกเขากำลังพยายามปรับตัวให้เข้ากับตลาดที่เปลี่ยนแปลงไป โดยให้ความสนใจกับโอกาสในการทำงานในเมืองชั้นหนึ่งแห่งใหม่มากขึ้น สัดส่วนการสมัครงานในเมืองชั้นหนึ่งใหม่เพิ่มขึ้นจาก 33% เป็น 40% ในปีนี้ ขณะที่สัดส่วนในเมืองชั้นหนึ่งดั้งเดิมทั้งสี่แห่ง ได้แก่ ปักกิ่ง เซี่ยงไฮ้ กว่างโจว และเซินเจิ้น ลดลงจาก 54% เหลือ 49%

หยวน เจี้ยนฮวา ผู้ก่อตั้งบริษัทที่ปรึกษาอาชีพ Zxpai ซึ่งมีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรมากว่า 20 ปี กล่าวว่า บัณฑิตจบใหม่มีความเปิดกว้างมากขึ้นในการย้ายไปยังเมืองใหม่ เนื่องจากค่าครองชีพที่ค่อนข้างต่ำและมีศักยภาพในอนาคตที่สดใส

แม้ว่าเงินเดือนโดยเฉลี่ยในเมืองใหญ่จะสูงกว่า แต่คนหนุ่มสาวกลับพบว่ายากที่จะใช้ชีวิตได้อย่างสบายหลังจากจ่ายค่าเช่าและค่าใช้จ่ายที่จำเป็นแล้ว

จากการสำรวจของ Liepin พบว่านักศึกษา 6 ใน 10 คนที่จะสำเร็จการศึกษาในปีหน้าจะเลือกทำงานใช้แรงงานหากไม่สามารถหางานที่ต้องการได้ อัตรานี้เพิ่มขึ้น 1.6 จุดเปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า

งานคอปกฟ้าชั้นนำ ได้แก่ การทำงานในอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม งานบันเทิง หรืองานขนส่ง เช่น งานส่งของ เรียกรถ และงานขนส่งพัสดุภัณฑ์ ส่วนงานอื่นๆ มักทำงานในอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิม เช่น การผลิต เกษตรกรรม และป่าไม้

เดือนที่แล้ว รายงานจากมหาวิทยาลัยจี่หนานและแพลตฟอร์มจัดหางาน Zhaopin พบว่า “งานที่ยืดหยุ่น” คิดเป็นเกือบ 20% ของตำแหน่งงานว่างทั้งหมดในไตรมาสแรกของปีนี้ เพิ่มขึ้นจาก 14% เมื่อสามปีก่อน ขณะเดียวกัน สัดส่วนของผู้ที่มองหางานที่ยืดหยุ่นก็เพิ่มขึ้น 4 จุดเปอร์เซ็นต์ เป็น 23%

“งานยืดหยุ่น” เป็นคำเรียกแทนงานชั่วคราวที่ไม่ใช่งานปริญญา ซึ่งมักเกี่ยวข้องกับแรงงานที่ใช้แรงงาน รายงานยังยืนยันด้วยว่า “งานยืดหยุ่น” กำลังกลายเป็นส่วนสำคัญของตลาดแรงงาน แม้กระทั่งคิดเป็นสัดส่วนของตำแหน่งงานส่วนใหญ่ในบางอุตสาหกรรม

อัตราการว่างงานในกลุ่มคนอายุ 16-24 ปีในจีนพุ่งสูงกว่า 20% ในเดือนเมษายนปีนี้ และยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงครึ่งปีแรก จีนยังไม่ได้เปิดเผยตัวเลขดังกล่าวเมื่อเร็วๆ นี้ เนื่องจากกฎระเบียบใหม่ของรัฐบาล

เฟืองอันห์ (อ้างอิงจาก SCMP )

ลิงค์ที่มา: https://vnexpress.net/cu-nhan-trung-quoc-khong-con-mo-luong-cao-4666675.html