อดีตพนักงาน Meta ได้รับเงินเดือน 200,000 ดอลลาร์แต่ไม่ได้ทำอะไรเลย

Maddie Machado เข้าร่วม Meta ในปี 2021 ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาบุคลากร โดยบอกกับ The Independent ว่ากระบวนการจ้างงานของนายจ้างเก่าของเธอนั้น "ไม่มีประสิทธิภาพเลย"

แมดดี้ มาชาโด เข้าร่วม Meta ในปี 2021 (ภาพ: Machado)

เธอบอกว่าทีมสรรหาบุคลากรทั้งหมดไม่ได้ทำอะไรเลยเพราะกระบวนการไม่มีประสิทธิภาพ แถมยังมีงานไม่เพียงพอสำหรับทั้งทีมอีกด้วย เงินเดือนของเธออยู่ที่ 200,000 ดอลลาร์ต่อปี

ความคิดเห็นของ Machado เกิดขึ้นในขณะที่ Meta กำลังเริ่มการปลดพนักงานรอบที่สาม ซีอีโอ Mark Zuckerberg ประกาศปลดพนักงาน 11,000 ตำแหน่งภายในเดือนพฤศจิกายน 2022 ตามด้วยอีก 10,000 ตำแหน่งในเดือนมีนาคม ตามรายงานของ Insider บริษัทแม่ของ Facebook ได้ปลดพนักงานเกือบหนึ่งในสี่นับตั้งแต่ปีที่แล้ว

อดีตพนักงาน Meta กล่าวว่า ทุกคนในทีมได้รับมอบหมายให้ติดต่อผู้สมัครที่มีศักยภาพสูงสุดห้าคนต่อสัปดาห์ อย่างไรก็ตาม คนส่วนใหญ่ไม่บรรลุเป้าหมายนั้น “ผมรู้ตั้งแต่เริ่มต้นแล้ว” อดีตพนักงาน Meta กล่าว “พวกเขามีผู้สรรหาบุคลากรมากเกินไปและมีผู้สมัครที่ดีน้อยเกินไป” ดังนั้น ความเป็นไปได้ของการติดต่อซ้ำซ้อนจึงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้

ใน วิดีโอ TikTok ที่ถูกลบไปแล้ว มาชาโดได้พูดถึงสิทธิประโยชน์ของการทำงานที่ Meta รวมถึงค่ารักษาพยาบาลประจำปี 3,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ระหว่างที่ทำงานจากที่บ้าน เธอถูกไล่ออกจาก Meta ในเดือนกุมภาพันธ์ 2022

มาชาโด เจ้าของบริษัทจัดหางานของตัวเอง เปิดเผยสาเหตุที่เธอถูกไล่ออกผ่านวิดีโอ TikTok เมื่อเดือนที่แล้ว เธอลาออกหลังจากประชุมกับฝ่ายกฎหมายของ Meta เกี่ยวกับวิดีโอ TikTok ของเธอ ฝ่ายกฎหมายเห็นว่าวิดีโอดังกล่าวเป็น "ผลประโยชน์ทับซ้อน" และเธอถูกไล่ออกในอีกไม่กี่วันต่อมา

มาชาโดกล่าวว่าเธอเริ่มทำงานที่ Meta เพียงสองสัปดาห์หลังจากที่อดีตพนักงาน Facebook เผยแพร่เอกสารภายในเกี่ยวกับวิธีการจัดการเนื้อหาที่เป็นอันตรายของแพลตฟอร์ม ซึ่งทำให้การหาผู้สมัครที่มีความสามารถยากขึ้นมาก สามเดือนต่อมา ทีมของเธอพบว่าคนเก่งๆ หลายคนไม่อยากทำงานกับ Facebook

(ตามข้อมูลของบีไอ)

แหล่งที่มา