มีการวางแผนรวมเพื่อปรับปรุงอุปกรณ์ให้มีประสิทธิภาพ

ในงานแถลงข่าวรัฐบาลเมื่อบ่ายวันที่ ๗ ธันวาคม ๒๕๖๐ นายหวู่ ดัง มินห์ หัวหน้าสำนักงาน กระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า กระทรวงมหาดไทย และกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้ตกลงกันเกี่ยวกับแผนการจัดการและการปรับปรุงกระบวนการ และกำลังเตรียมนำเสนอแผนดังกล่าวเพื่อรับความคิดเห็นเพื่อนำไปปฏิบัติ

กระทรวงต่างๆ ทำงานทั้งวันทั้งคืนเพื่อพัฒนาแผนดังกล่าว

บ่ายวันที่ ๗ ธันวาคม ๒๕๖๒ ผู้สื่อข่าวได้ซักถามนโยบายและแนวทางการบริหารจัดการราชการแบบใหม่และการลดจำนวนบุคลากรในการปรับกระทรวงและสาขาต่างๆ ในงานแถลงข่าว รัฐบาล

ในการตอบ นายหวู่ ดัง มินห์ หัวหน้าสำนักงานกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า การปฏิบัติตามคำสั่งของเลขาธิการโต ลัม และคำสั่งของคณะกรรมการกลาง คณะกรรมการกำกับดูแลของรัฐบาลได้มอบหมายให้กระทรวงมหาดไทยค้นคว้าและพัฒนากลไกนโยบายที่แข็งแกร่งและโดดเด่นเพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการปรับปรุงประสิทธิภาพของเจ้าหน้าที่ข้าราชการพลเรือน

นายหวู่ ดัง มินห์ หัวหน้าสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย กล่าวในการแถลงข่าวของรัฐบาล

คุณมินห์กล่าวว่า เรื่องนี้เป็นประเด็นละเอียดอ่อน ซับซ้อน ส่งผลกระทบต่อสังคมอย่างมาก และจำเป็นต้องดำเนินการอย่างรวดเร็ว ดังนั้น กระทรวงมหาดไทยจึงกำลังร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ ขณะนี้ กระทรวงกำลังเร่งประเมินผลกระทบในมิติต่างๆ อย่างครอบคลุมและครอบคลุม เพื่อให้มั่นใจว่านโยบายนี้จะสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง

นั่นก็คือยังมีกลไกในการจัดการข้าราชการในหน่วยงานที่ประสงค์จะโอนไปปฏิบัติงานในพื้นที่อื่นที่ไม่ใช่ภายในหน่วยงานของรัฐ

อย่างไรก็ตาม ต้องมีกลไกในการ "รักษา" บุคลากรที่มีความสามารถไว้ เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามหลักการในการสร้างระบบบริการพลเรือนที่มีความสามารถอย่างแท้จริง ดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถจากภายในประเทศและต่างประเทศให้มาทำหน้าที่บริการสาธารณะ

ดังนั้นนโยบายจะต้องหยิบยกประเด็นพื้นฐานขึ้นมา ประเมินผลกระทบอย่างถูกต้อง และจากนั้นจะต้องมีพื้นฐานทางการเมืองและทางกฎหมายในการดำเนินการตามข้อตกลงดังกล่าว

หัวหน้าสำนักงานกระทรวงมหาดไทยยืนยันว่ากลไกการออกนโยบายจะมีประสิทธิภาพมากขึ้น ประการแรก กระทรวงมหาดไทยจะร่างและขอความเห็นจากคณะกรรมการพรรครัฐบาลและคณะกรรมการกำกับดูแลรัฐบาลเกี่ยวกับการปรับปรุงและจัดโครงสร้างกลไกใหม่

หลังจากได้รับความคิดเห็นแล้ว กระทรวงจะนำเสนอและขอความคิดเห็นจากคณะกรรมการกลางและโปลิตบูโร เมื่อมีหลักฐานทางกฎหมายแล้ว กระทรวงจะยังคงนำเสนอต่อรัฐบาลเพื่อพิจารณาและอนุมัติตามกลไกที่ย่อลงเพื่อการดำเนินการทันที

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม นายมินห์กล่าวว่า กระทรวงมหาดไทยกำลังทำงานทั้งวันทั้งคืนร่วมกับกระทรวงและสาขาอื่น ๆ เพื่อพัฒนาแผนการจัดการโดยมีจิตวิญญาณของ "การดำเนินการและการเข้าคิวในเวลาเดียวกัน"

“เมื่อวานนี้ กระทรวงมหาดไทยและกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้ตกลงกันเกี่ยวกับแผนดังกล่าวแล้ว โดยจะนำเสนอเพื่อรับฟังความคิดเห็นและดำเนินการตามแผนเมื่อได้รับการอนุมัติ” นายมินห์กล่าว

จากสถิติสินทรัพย์และสถิติทีม เราจะพัฒนาแผนการจัดการที่สามารถนำไปปฏิบัติได้ทันที

มีนโยบายในการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามที่นายมินห์กล่าวไว้ การจัดบุคลากรและทิศทางจะต้องมีนโยบายที่โดดเด่นและแข็งแกร่งเพียงพออย่างแท้จริงเพื่อให้มั่นใจว่าบรรลุเป้าหมายในการปรับปรุงและปรับปรุงคุณภาพของทีม ขณะเดียวกันก็ต้องรักษาเสถียรภาพของเครื่องมือในการพัฒนาด้วย

ขณะเดียวกัน หัวหน้าสำนักงานกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า จำเป็นต้องใส่ใจกับความปรารถนาอันชอบธรรมของข้าราชการและพนักงานสาธารณะ

“จิตวิญญาณคือการมีนโยบายที่เปิดกว้าง ดังนั้น จึงคำนวณลำดับความสำคัญของการจัดหาและใช้บุคลากรที่มีคุณสมบัติ คุณสมบัติ และความสามารถที่โดดเด่น บุคลากรที่มีประสบการณ์ อาวุโส ชื่อเสียงในวิชาชีพ ความรู้ทางวิชาชีพ ความรู้ในอุตสาหกรรม และสาขาเฉพาะทางเพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้” นายมินห์กล่าว

คุณมินห์ยังกล่าวด้วยว่า กระบวนการปรับปรุงและจัดการจะต้องสร้างหลักฉันทามติระหว่างทั้งสองฝ่าย กล่าวคือ กระทรวงและข้าราชการที่ต้องการลาหยุดภายใต้นโยบายนี้จะต้องได้รับความยินยอมและความเห็นชอบจากหัวหน้าหน่วยงานหรือหน่วยงานนั้นๆ

ในความเป็นจริง มีบางกรณีที่บุคลากรมีคุณสมบัติและความสามารถ แต่เห็นว่าเวลาทำงานที่เหลืออยู่มีจำกัด พวกเขาอาจพบว่าผลประโยชน์ทางการเงินจากการเกษียณอายุก่อนกำหนดนั้นคุ้มค่าและน่าสนใจกว่า ทำให้พวกเขาลาออกและออกไปทำงานอื่นๆ ได้อีกมากมาย ดังนั้น จึงจำเป็นต้องคำนวณอย่างเป็นระบบและตั้งเป้าหมายเพื่อปรับปรุงกลไก ปรับโครงสร้าง และพัฒนาคุณภาพของบุคลากรและข้าราชการพลเรือน” อธิบดีกรมกิจการภายในกล่าว

ภายหลังการดำเนินการตามนโยบายแล้ว จะต้องมีคณะผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ที่มีคุณสมบัติครบถ้วน มีคุณสมบัติและความสามารถที่เหมาะสมกับงานและตรงตามข้อกำหนดของหน่วยงานใหม่

กระทรวงมหาดไทยจะติดตามกระทรวงและสาขาต่าง ๆ ในการดำเนินการจัดทำแผนส่งให้หน่วยงานที่รับผิดชอบพิจารณาตั้งแต่บัดนี้จนถึงสิ้นเดือนธันวาคม พ.ศ. 2567 และพิจารณาภารกิจอื่น ๆ ในไตรมาสแรกของปี พ.ศ. 2568

ภายหลังจากโครงการได้รับการอนุมัติ นายมินห์ยืนยันอีกครั้งว่ายังคงมีงานอีกมากที่ต้องทำที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานใหญ่ บุคลากร และการปรับโครงสร้างของอุตสาหกรรม เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่ส่งผลกระทบต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และเพื่อให้แน่ใจว่าระบบการบริหารจะราบรื่น สอดคล้องกัน และมีประสิทธิผล

ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/da-co-mot-bo-thong-nhat-xong-phuong-an-tinh-gon-bo-may-192241207162653174.htm