ดานังมีความกระหายในทรัพยากรบุคคลด้านโลจิสติกส์เฉพาะทางท่ามกลางการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่รวดเร็ว

ในบริบทของเมืองดานังที่ส่งเสริมการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานสมัยใหม่ โดยมีเป้าหมายที่จะเป็นศูนย์กลางโลจิสติกส์แห่งชาติ ซึ่งเป็นเส้นทางสำคัญในระเบียงการขนส่งเอเชีย-แปซิฟิก เกิดความขัดแย้งขึ้น นั่นคือ ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงไม่สามารถตามทันอัตราการเติบโตของการพัฒนา

Báo Tiền Phong•30/10/2025

ดร. หวอ ดุย หงี ประธานกรรมการบริษัท อะมิตี้ โลจิสติกส์ กล่าวว่า “ อุตสาหกรรมโลจิสติกส์ ในดานัง และเวียดนามโดยรวมยังขาดแคลนบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูง เป็นมืออาชีพ และมีความรู้ด้านโลจิสติกส์และการจัดการซัพพลายเชน ขณะเดียวกันก็มีแรงงานส่วนเกินที่รับงานง่ายๆ เช่น คลังสินค้า การนับสินค้า หรือพิธีการศุลกากร ”

นายโต วัน เฮียป ประธานสมาคมการขนส่งสินค้าทางถนนแห่งเมืองดานัง ซึ่งมีความเห็นตรงกัน กล่าวว่า เมืองดานังต้องการทรัพยากรบุคคลด้านโลจิสติกส์ที่มีคุณภาพสูง ขณะเดียวกัน ในปัจจุบัน ทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่ได้รับการฝึกอบรมจากบริษัทต่างๆ เองด้วย โรงเรียนฝึกอบรมเฉพาะทางด้านโลจิสติกส์ยังมีอยู่อย่างจำกัดมาก

ในความเป็นจริง แม้จะมีข้อได้เปรียบด้านโครงสร้างพื้นฐาน เช่น ท่าเรือ Lien Chieu ท่าเรือ Tien Sa สนามบินนานาชาติ และเครือข่ายคลังสินค้าที่ทันสมัย แต่หากขาดทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะการจัดการ ความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี และความคิดเชิงโลกาภิวัตน์ ดานังก็แทบจะไม่สามารถใช้ประโยชน์จากศักยภาพด้านโลจิสติกส์ได้อย่างเต็มที่

จากมุมมอง ด้านการศึกษา ดร. ฮวง เวียต ฮา ผู้อำนวยการ Swinburne Vietnam เน้นย้ำว่า “ เพื่อที่จะก้าวเป็นทรัพยากรบุคคลด้านโลจิสติกส์ที่ตอบสนองต่อความก้าวหน้าของการพัฒนาในระดับโลก ผู้เรียนจำเป็นต้องเข้าถึงมาตรฐานการฝึกอบรมระดับสากล บูรณาการเทคโนโลยี และฝึกฝนตั้งแต่เนิ่นๆ ”

นั่นก่อให้เกิดความต้องการเร่งด่วนสำหรับความร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่างโรงเรียนและธุรกิจ การสร้างสภาพแวดล้อมการฝึกงานที่เป็นรูปธรรม การช่วยให้นักศึกษา "ขัดเกลา" และสะสมประสบการณ์ และมั่นใจที่จะรับตำแหน่งเฉพาะทาง และดำเนินงานในห่วงโซ่อุปทานที่ซับซ้อนทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา

นอกจากนี้ การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ในการเรียนการสอนไม่เพียงแต่ช่วยให้ผู้เรียนคุ้นเคยกับเครื่องมือการจัดการขั้นสูงเท่านั้น แต่ยังสอดคล้องกับแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลในอุตสาหกรรมโลจิสติกส์อีกด้วย ซึ่งจะช่วยแก้ปัญหาความต้องการทรัพยากรบุคคลเร่งด่วนในดานัง และสร้างทีมโลจิสติกส์ที่มีขีดความสามารถในการแข่งขันทั้งในระดับภูมิภาคและระดับนานาชาติ

Swinburne Vietnam ฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านโลจิสติกส์ให้ได้มาตรฐานสากล

เพื่อตอบสนองต่อแนวโน้มและความต้องการด้านทรัพยากรบุคคล Swinburne Vietnam เปิดตัวหลักสูตรการจัดการโลจิสติกส์และห่วงโซ่อุปทานอย่างเป็นทางการที่วิทยาเขตดานังตั้งแต่ปี 2026 ซึ่งเป็นโครงการความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี Swinburne (ออสเตรเลีย) ซึ่งเป็นมหาวิทยาลัยที่อยู่ในอันดับ 1% แรก ของโลก ตามการจัดอันดับ QS Rankings 2026 และเป็นไปตามมาตรฐานการรับรองระดับนานาชาติของ AACSB

นักศึกษาที่ Swinburne Danang มีโอกาสเข้าถึงเทคโนโลยีสมัยใหม่ เช่น ERP คลังข้อมูล AI และการเรียนรู้ของเครื่องจักรได้ก่อนใคร และมีส่วนร่วมในการจำลองห่วงโซ่อุปทานจริง และนำโครงการไปปฏิบัติจริงกับธุรกิจต่างๆ โดยตรงตั้งแต่ปีที่สอง

นอกจากนี้ นักศึกษาจะมีโอกาสฝึกงานกับบริษัทโลจิสติกส์ อีคอมเมิร์ซ และบริษัทการผลิตขนาดใหญ่ในภาคกลาง โดยช่วยให้ผสมผสานทฤษฎีและการปฏิบัติได้อย่างใกล้ชิด

นอกจากนี้ นักศึกษายังได้รับการเสริมทักษะด้านภาษาต่างประเทศ การคิดอย่างเป็นระบบ และทักษะทางสังคม ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานทั้งในและต่างประเทศ

“เราตั้งเป้าที่จะผสมผสานทฤษฎี การปฏิบัติ และประสบการณ์ทางธุรกิจในหลักสูตรของเรา เพื่อช่วยให้นักศึกษาสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา และค่อยๆ พัฒนาเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงสำหรับภูมิภาคนี้” ดร. Vo Thi Kim Oanh หัวหน้าคณะบริหารธุรกิจที่ Swinburne Vietnam (ดานัง) กล่าว

ในบริบทที่โลจิสติกส์กลายมาเป็นแกนประสานงานของเศรษฐกิจยุคใหม่ การเลือกเรียนสาขาวิชานี้ที่ศูนย์ฝึกอบรมนานาชาติในเมืองดานัง จะเปิดโอกาสให้นักศึกษาเข้าถึงตลาดแรงงานที่ขาดแคลนทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพได้โดยตรง ขณะเดียวกัน ยังได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาเศรษฐกิจในท้องถิ่นโดยทั่วไปและดานังโดยเฉพาะอีกด้วย

Swinburne Vietnam เป็นโครงการฝึกอบรมร่วมระหว่างมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสวินเบิร์น (ออสเตรเลีย) และมหาวิทยาลัย FPT มหาวิทยาลัยสวินเบิร์นอยู่ในอันดับที่ 294 ในกลุ่ม 1% แรกของมหาวิทยาลัยที่ดีที่สุดในโลก (QS, 2026) ในประเทศเวียดนาม Swinburne เป็นที่รู้จักในฐานะผู้สนับสนุนการแข่งขัน "Road to Olympia" มานานกว่า 20 ปี

การแสดงความคิดเห็น (0)