Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

การประชุมใหญ่ครั้งที่ 3 ของสหภาพแรงงานบริษัท ดักนอง อลูมิเนียม - TKV

เมื่อช่วงบ่ายของวันที่ 21 พฤศจิกายน สหภาพแรงงานบริษัท ดักนอง อลูมิเนียม จำกัด (TKV หรือ DNA) ได้จัดการประชุมใหญ่ครั้งที่ 3 สำหรับวาระปี 2025-2030 โดยมีผู้แทนเข้าร่วม 118 คน ซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงานเกือบ 1,000 คนจากทั่วทั้งหน่วยงาน

Báo Lâm ĐồngBáo Lâm Đồng22/11/2025


z7249401017026_c274b1bc7ce6080a44ca6d94da4b78aa.jpg

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม

ในระหว่างวาระปี 2023-2025 คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัทได้ปฏิรูปเนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมอย่างเชิงรุก และประสบความสำเร็จในการดำเนินการตามมติที่กำหนดโดยการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานครั้งแรก

การเคลื่อนไหวเพื่อปลูกฝังความรักชาติได้รับการสนับสนุนอย่างแข็งขันจากคนงานและพนักงาน ซึ่งส่งผลให้การผลิตและประสิทธิภาพทางธุรกิจดีขึ้น รวมถึงการสร้างงานและรายได้ให้กับคนงาน สภาพการทำงานดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด

z7249401045677_87ae43ed4c000daea73f8230b5b9db81.jpg

คณะผู้แทนได้ทำพิธีเชิญธงขึ้นสู่ยอดเสา

กิจกรรมต่างๆ ที่มุ่งปรับปรุงชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีของสมาชิกสหภาพแรงงานได้รับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ ก่อให้เกิดประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เช่น โครงการตรุษจีนของคนงานเหมือง โครงการที่พักพิงของสหภาพแรงงาน การดูแล เยี่ยมเยียน และให้กำลังใจครอบครัวของคนงานที่ประสบปัญหา และการนำระบบการท่องเที่ยวและทริปพักผ่อนสำหรับพนักงานทุกคนมาใช้... ส่งผลให้บทบาทและสถานะขององค์กรสหภาพแรงงานได้รับการยืนยัน สร้างความไว้วางใจและความมั่นคงทางอุดมการณ์มากขึ้น ทำให้คนงานสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ

ตั้งแต่ปี 2023 จนถึงปัจจุบัน ผลผลิตได้เกินกว่ากำลังการผลิตที่ออกแบบไว้มาโดยตลอด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง: ในปี 2023 ผลผลิตสูงถึง 712,100 ตัน เกินกว่ากำลังการผลิตที่ออกแบบไว้ 5.6%; ในปี 2024 ผลผลิตอะลูมินาเทียบเท่าสูงถึงกว่า 692,000 ตัน; และในปี 2025 ตั้งเป้าไว้ที่ 700,000 ตันของอะลูมินาเทียบเท่า

z7249401653049_8118b3c4b92ce0006759dbfccdcc0cff.jpg

สหายเหงียน บา ฟง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคและกรรมการผู้จัดการบริษัท ได้กล่าวสุนทรพจน์ชี้นำการประชุมใหญ่ครั้งนี้

เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตลอดหลายปีที่ผ่านมา โดยแตะระดับ 16.4 ล้านดง/คน/เดือน ในปี 2023; มากกว่า 17 ล้านดง/คน/เดือน ในปี 2024; และคาดว่าจะเกิน 17 ล้านดง/คน/เดือน ในปี 2025 ส่วนแบ่งรายได้เข้าสู่คลังท้องถิ่นตั้งแต่ปี 2023 จนถึงปัจจุบันมีจำนวนเกิน 410,000 ล้านดงอย่างต่อเนื่อง และกำไรสุทธิประจำปีก็เกิน 100,000 ล้านดงอย่างต่อเนื่องเช่นกัน

ด้านอื่นๆ ของการทำงานก็ดำเนินการได้ดีเช่นกัน เช่น ความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน (OSH) โดยไม่มีอุบัติเหตุร้ายแรงหรือเหตุการณ์ด้านสิ่งแวดล้อมเกิดขึ้น และการดูแลชีวิตความเป็นอยู่ของคนงานและการฝึกอบรมวิชาชีพก็ได้รับการปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้นเรื่อยๆ

z7249401818446_630931e17bc8354c27e65a83f37b6649.jpg

สหายฟาม ฮง ฮานห์ รองประธานสหภาพแรงงาน TKV ได้กล่าวสุนทรพจน์ชี้นำการประชุมใหญ่ครั้งนี้

ในระหว่างดำรงตำแหน่ง สหภาพแรงงานได้ทุ่มเททรัพยากรเพื่อดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของคนงาน ทุกปี บริษัทมีสมาชิกสหภาพแรงงานได้รับการยกย่องให้เป็น "คนงานเหมืองผู้สร้างสรรค์นวัตกรรม" ซึ่งบรรลุเป้าหมายของมติได้ 100%

ในแต่ละปี บริษัทฯ สามารถผลิตได้เกินเป้าหมายที่กำหนดโดย กลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่ของเวียดนาม (TKV) มีการจ้างงานที่เพียงพอสำหรับพนักงาน บรรลุเป้าหมายด้านผลิตภาพแรงงานประจำปีที่กำหนดโดยกลุ่ม และเพิ่มรายได้เฉลี่ย 5-7%

z7249401171300_6ff89244e40dedf91acf5c54ac34cead.jpg

ผู้แทนที่เข้าร่วมการอภิปรายในการประชุม

ในช่วงปี 2025-2030 คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัทจะยังคงพัฒนานวัตกรรมด้านการจัดองค์กรและวิธีการดำเนินงาน จัดกิจกรรมเชิงปฏิบัติเพื่อสิทธิและผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน สร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าอย่างแข็งขัน ปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน รวมพลังสมาชิกสหภาพแรงงาน สร้างกำลังคนและองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็ง เพื่อสนับสนุนการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัท

สหภาพแรงงานของบริษัทมีเป้าหมายที่จะฝึกอบรมและเสนอชื่อสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานโดดเด่นกว่า 10 คนต่อปี เพื่อเข้าเป็นสมาชิกพรรค และประสานงานกับฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและสร้างความมั่นคงในการจ้างงานและรายได้ให้กับพนักงาน

z7249402019937_d36926f5b77c08bb9807a9cdba7023b6.jpg

ในการประชุมครั้งนี้ ได้มีการแนะนำคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานบริษัท ดักนอง อลูมิเนียม จำกัด (TKV) วาระที่ 3 ปี 2025-2030

หน่วยงานนี้มุ่งมั่นที่จะเพิ่มผลิตภาพแรงงานและรายได้เฉลี่ย 3-5% ต่อปี และยังคงส่งเสริมการเคลื่อนไหวเพื่อการแข่งขันของ "พนักงานยอดเยี่ยม พนักงานสร้างสรรค์" โดยมีเป้าหมายที่จะมีโครงการริเริ่มและการปรับปรุงกระบวนการผลิตมากกว่า 20 โครงการที่ได้รับการยอมรับและนำไปใช้โดยบริษัทในแต่ละปี

ที่ประชุมใหญ่ได้เลือกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานบริษัท ดักนอง อลูมิเนียม จำกัด เป็นวาระที่สาม ปี 2025-2030 ประกอบด้วยสมาชิก 10 คน และนางสาวบุย ถิ เดียน ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานของบริษัท เป็นวาระที่สาม ปี 2025-2030


ที่มา: https://baolamdong.vn/dai-hoi-cong-doan-cong-ty-nhom-dak-nong-tkv-lan-thu-iii-404444.html


การแสดงความคิดเห็น (0)

กรุณาแสดงความคิดเห็นเพื่อแบ่งปันความรู้สึกของคุณ!

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

ข่าวสารปัจจุบัน

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์

Happy Vietnam
ความสุขที่ท่าเรือ

ความสุขที่ท่าเรือ

ฤดูกาลผลไม้

ฤดูกาลผลไม้

เสียงร้องของทารกแรกเกิด

เสียงร้องของทารกแรกเกิด