ต่อสู้กับข้อโต้แย้งที่บิดเบือนและถอยหลังเกี่ยวกับการปรับปรุงกลไกของระบบการเมือง

(Baothanhhoa.vn) - ในกระบวนการปฏิรูปการบริหาร พรรคและรัฐของเราได้กำหนดให้การปรับปรุงกลไกองค์กรและการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานเป็นข้อกำหนดสำคัญเพื่อให้บริการประชาชนได้ดีขึ้นและตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาที่ยั่งยืน อย่างไรก็ตาม ฝ่ายต่อต้านได้ใช้นโยบายนี้เพื่อบิดเบือนและบิดเบือน โดยอ้างว่าเป็นเพียงรูปแบบหนึ่งของ "การถ่ายโอนอำนาจภายใน" ซึ่งเป็นการโจมตีบทบาทผู้นำของพรรคและแบ่งแยกพรรคออกจากรัฐและประชาชน นี่เป็นประเด็นทางการเมืองและอุดมการณ์ที่ละเอียดอ่อนมาก จำเป็นต้องระบุให้ชัดเจนและโต้แย้งอย่างเฉียบขาด

ประชาชนมาทำธุรกรรมที่ศูนย์บริการประชาชนแขวงดงซอน

การระบุข้อโต้แย้งเท็จและการสมคบคิด ทางการเมือง

หนึ่งในความบิดเบือนที่ผิดพลาดและอันตรายซึ่งถูกแพร่กระจายอย่างแข็งขันโดยกลุ่มที่เป็นปฏิปักษ์และหัวรุนแรง คือ นโยบายการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมืองนั้น โดยพื้นฐานแล้วเป็นเพียงการถ่ายโอนอำนาจภายในพรรค ซึ่งเป็นการแสดงออกถึง "การต่อสู้ใต้ดิน" และ "การกวาดล้างกลุ่มผลประโยชน์" พวกเขาเชื่อว่าการปรับโครงสร้างและการรวมกลุ่มองค์กรไม่ได้มีจุดประสงค์เพื่อรับใช้ประชาชนและเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารรัฐ แต่เป็นเพียงข้ออ้างในการปรับโครงสร้างอำนาจภายในเพื่อกำจัดฝ่ายตรงข้ามและรวมกลุ่มแกนนำบางกลุ่ม

ข้อโต้แย้งนี้แสดงออกอย่างซับซ้อนและจงใจ พวกเขามักฉวยโอกาสจากการระดมพล โยกย้าย แต่งตั้ง หรือปลดแกนนำ ซึ่งเป็นกระบวนการปกติในการจัดองค์กรและบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อตีความว่าเป็นผลมาจาก "การแย่งชิงอำนาจ" บางกรณีแกนนำที่ถูกลงโทษทางวินัยหรือไม่ได้รับแต่งตั้งใหม่ตามระเบียบข้อบังคับก็ถูกตราหน้าว่า "ถูกกลุ่มอื่นโค่นล้ม" ซึ่งไม่ได้เกิดจากข้อกำหนดในการปรับปรุงกลไกหรือศักยภาพที่อ่อนแอ ลักษณะของข้อโต้แย้งนี้คือการบิดเบือนแรงจูงใจและเป้าหมายการปฏิรูปของพรรค โดยจงใจเบี่ยงเบนความคิดเห็นสาธารณะออกจากประเด็นหลักในการพัฒนาประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกลไกทางการเมือง เพื่อสร้างความเคลือบแคลงและการสูญเสียความเชื่อมั่นในหมู่แกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชน ก่อให้เกิดความสงสัยเกี่ยวกับความโปร่งใสในการจัดองค์กรแกนนำ จนค่อยๆ ก่อให้เกิดความขัดแย้งภายใน แบ่งแยกกลุ่มพันธมิตรภายในพรรค และมุ่งหมายที่จะปฏิเสธบทบาทผู้นำของพรรคในกระบวนการปฏิรูปกลไกของรัฐ

จะเห็นได้ว่ากลอุบายนี้แม้จะไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่ก็ยังคงเป็นอันตรายในบริบทที่พรรคและรัฐของเรากำลังดำเนินการปรับปรุงกลไกองค์กรควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างและพัฒนาคุณภาพของบุคลากร ในแง่หนึ่ง พวกเขาฉวยโอกาสจากความวิตกกังวลของบุคลากรจำนวนหนึ่งเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงองค์กร ในอีกแง่หนึ่ง พวกเขาต้องการฉวยโอกาสจากการขาดความเข้าใจหรือความเข้าใจผิดของประชาชน เพื่อปลูกฝังความสงสัยและทำลายความเชื่อมั่นในนโยบายและแนวทางปฏิบัติหลักของพรรคและรัฐ

หักล้างและต่อสู้กับมุมมองที่ผิดๆ เป็นศัตรู และเป็นการสมคบคิดทางการเมือง

ประการแรก การปรับปรุงกลไกให้มีประสิทธิภาพเป็นข้อกำหนดที่ถูกต้องและเป็นรูปธรรม มติที่ 6 ของคณะกรรมการกลางชุดที่ 12 ระบุว่า "จงสร้างสรรค์และปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง" มติดังกล่าวชี้ให้เห็นข้อบกพร่องของกลไกในปัจจุบันอย่างชัดเจน เช่น ความยุ่งยาก หน้าที่และภารกิจที่ซ้ำซ้อน มีระดับกลางจำนวนมาก มีบุคลากรจำนวนมากแต่ประสิทธิภาพต่ำ จากนั้นจึงกำหนดข้อกำหนดในการปรับปรุงองค์กรให้มีประสิทธิภาพ ลดจุดเน้น ลดรายจ่ายงบประมาณ ควบคู่ไปกับการปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการและคุณภาพการบริการแก่ประชาชน

และนโยบายนี้ได้รับการยืนยันและระบุไว้ในข้อสรุปของ โปลิตบูโร เช่น ข้อสรุปที่ 34-KL/TW ลงวันที่ 7 สิงหาคม 2561 ว่าด้วยการดำเนินนโยบายปรับปรุงระบบเงินเดือนและปรับโครงสร้างกลุ่มบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ; ข้อสรุปที่ 65-KL/TW ลงวันที่ 28 ตุลาคม 2562 ว่าด้วยการดำเนินการตามมติคณะกรรมการกลางชุดที่ 4 สมัยที่ 11 และ 12 ว่าด้วยการสร้างและปรับปรุงพรรค; ข้อสรุปที่ 48-KL/TW ลงวันที่ 26 เมษายน 2565 ว่าด้วยการจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทางเพื่อให้คำปรึกษาและช่วยเหลือคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด เอกสารเหล่านี้เน้นย้ำถึงเจตนารมณ์อย่างเป็นเอกฉันท์ว่า การปรับโครงสร้างองค์กรต้องควบคู่ไปกับการพัฒนาคุณภาพของกลุ่มบุคลากร การเสริมสร้างวินัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการปฏิบัติงานของบุคลากร ไม่ใช่เพื่อประโยชน์ของกลุ่ม ไม่ใช่เพื่อการปฏิรูปเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของกลุ่ม

ในการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 (2564) พรรคของเรายังคงยืนยันต่อไปว่า "มุ่งมั่นสร้างสรรค์และพัฒนากลไกการจัดองค์กรของพรรคและระบบการเมืองที่คล่องตัว ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ปรับปรุงระบบเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณภาพของบุคลากร..." เอกสารนี้ยังกำหนดให้มีการนำแบบจำลองนำร่องมาใช้ให้ดี เช่น การควบรวมหน่วยงานที่มีหน้าที่คล้ายคลึงกันจำนวนหนึ่ง การดำรงตำแหน่งพร้อมกันเพื่อลดระดับกลางและลดต้นทุนของกลไก

ร่างเอกสารของรัฐสภาชุดที่ 14 ยังคงสืบทอดและพัฒนานโยบายข้างต้น โดยเน้นย้ำว่า "การพัฒนาและบังคับใช้กลไกการควบคุมอำนาจอย่างเคร่งครัด การป้องกันการใช้อำนาจในทางมิชอบ การละเมิดวินัยและความสงบเรียบร้อย การนำร่องการควบรวมหน่วยงานของพรรคและรัฐหลายแห่งที่มีหน้าที่และภารกิจคล้ายคลึงกัน การปรับปรุงโครงสร้างองค์กร เครื่องมือ และเงินเดือนอย่างเด็ดขาดควบคู่ไปกับการปฏิรูปเงินเดือน และการพัฒนาคุณภาพของแกนนำ"

ดังนั้น การปรับปรุงกลไกจึงไม่ใช่กิจกรรมภายในหรือการ “กวาดล้าง” อำนาจ แต่เป็นกระบวนการปฏิรูปการบริหารอย่างกว้างขวาง โดยมีทิศทางที่ชัดเจน มีการกำกับดูแลอย่างใกล้ชิดและสม่ำเสมอตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น นโยบายนี้เกิดจากความจำเป็นในการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารประเทศ สร้างระบบบริหารที่ทันสมัยเพื่อประชาชน และไม่ใช่เพื่อวัตถุประสงค์ในการผูกขาดอำนาจหรือกำจัดกลุ่มต่างๆ ที่ถูกบิดเบือนโดยกองกำลังศัตรูโดยเด็ดขาด

การบิดเบือนและบิดเบือนข้อเท็จจริงของนโยบายนี้โดยเจตนา แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงแผนการที่จะสร้างความคิดเห็นเชิงลบต่อสาธารณชน สร้างความแตกแยกภายในพรรค และบั่นทอนความไว้วางใจของแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนที่มีต่อผู้นำพรรค ดังนั้น การระบุและหักล้างข้อโต้แย้งที่ผิดและบิดเบือนเกี่ยวกับการปฏิรูปองค์กรจึงเป็นภารกิจทางการเมืองเร่งด่วนในปัจจุบัน ซึ่งมีส่วนช่วยในการปกป้องรากฐานทางอุดมการณ์ของพรรคในสถานการณ์ปัจจุบัน

ประการที่สอง การจัดเตรียมและปรับโครงสร้างหน่วยงานจะต้องปฏิบัติตามหลักการประชาธิปไตย ความโปร่งใส มีแผนงานและอำนาจที่ชัดเจน

การปรับโครงสร้างองค์กรเป็นภารกิจที่หน่วยงานของรัฐดำเนินการตามหน้าที่ ภารกิจ และกระบวนการทางกฎหมาย โดยมีการกำกับดูแลอย่างใกล้ชิดจากรัฐสภา สภาประชาชนทุกระดับ และการมีส่วนร่วมของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคมและการเมืองในการกำกับดูแลทางสังคม ตัวอย่างเช่น เนื้อหาเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบล หรือรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นระดับจังหวัดและอำเภอ จะต้องนำเสนอต่อรัฐสภาและคณะกรรมการประจำรัฐสภาเพื่อพิจารณาและตัดสินใจตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2558 (แก้ไขเพิ่มเติมและเพิ่มเติมในปี พ.ศ. 2562) นอกจากนี้ นโยบายการปรับโครงสร้างองค์กรยังดำเนินการบนพื้นฐานของการปรึกษาหารืออย่างกว้างขวางกับพรรคและประชาชนทั้งหมดผ่านช่องทางอย่างเป็นทางการ เช่น การปรึกษาหารือเกี่ยวกับเอกสารของรัฐสภา การมีส่วนร่วมในการลงมติ ร่างกฎหมาย คำสั่ง ฯลฯ จากนั้น จะเห็นได้ว่ากระบวนการปฏิรูปองค์กรทั้งหมดไม่ใช่กิจกรรมภายในแบบปิด และไม่ใช่การใช้อำนาจในทางมิชอบโดยองค์กรหรือบุคคลใด แต่เป็นกระบวนการปฏิรูปสถาบันที่จัดตามระบอบประชาธิปไตย ทางวิทยาศาสตร์ และทางกฎหมาย โดยมีการควบคุมอำนาจ การกำกับดูแลทางสังคม และการรับรองบทบาทสำคัญของประชาชนในการตัดสินใจที่สำคัญทั้งหมด

การบิดเบือนกระบวนการนี้ของฝ่ายต่อต้านว่าเป็น “การแย่งชิงอำนาจ” ถือเป็นความเข้าใจผิดที่อันตรายและจงใจ พวกเขาต้องการโจมตีความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อผู้นำพรรคและการดำเนินงานที่ถูกต้องตามกฎหมายของรัฐสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม

เราทุกคนทราบดีว่าการปรับปรุงระบบการเมืองในหลายพื้นที่ทั่วประเทศได้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความถูกต้อง ประสิทธิภาพ และความโปร่งใสในการจัดองค์กรและการดำเนินงาน ไม่มีสัญญาณบ่งชี้ว่านี่คือกระบวนการ "การแย่งชิงอำนาจ" หรือ "การถ่ายโอนอำนาจภายใน" ที่เป็นข้อโต้แย้งที่บิดเบือน แต่ผลลัพธ์ที่ชัดเจนกลับแสดงให้เห็นว่านี่เป็นขั้นตอนที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และเป็นขั้นตอนทางวิทยาศาสตร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการให้บริการประชาชน เช่น หลังจากการควบรวมกิจการ ทั่วประเทศได้ลดจำนวนจังหวัดและเมือง 63 แห่ง เหลือ 34 จังหวัดและเมือง ซึ่งรวมถึง 28 จังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง 6 แห่ง จำนวนหน่วยงานบริหารระดับตำบลหลังจากการควบรวมกิจการ ทั่วประเทศลดลงจาก 10,035 แห่ง เหลือมากกว่า 3,321 แห่ง ท้องถิ่นต่างๆ ได้ดำเนินการควบรวมกิจการและรวมกิจการเสร็จสมบูรณ์แล้ว โดยมีหน่วยงานเฉพาะทาง 465 แห่งภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด และกรมเฉพาะทางระดับตำบล 9,916 แห่ง ที่ได้รับการจัดตั้งและดำเนินงานอย่างมั่นคง ในจังหวัดทัญฮว้า ภายหลังการควบรวม จำนวนหน่วยงานบริหารระดับตำบลลดลงเหลือ 166 แห่ง จาก 547 หน่วยงาน เป็น 166 หน่วยงาน ซึ่งรวมถึง 147 ตำบล และ 19 เขต โดย 21 ตำบลยังคงเดิม และมี 126 ตำบลที่จัดตั้งขึ้นใหม่ภายหลังการควบรวม

ประชาชนมาทำธุรกรรมที่ศูนย์บริการบริหารราชการ อบต.หั๊กถัน

ผลลัพธ์ข้างต้นไม่เพียงแต่ยืนยันถึงประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความโปร่งใสและเสถียรภาพในการดำเนินการปรับปรุงกลไกในระดับท้องถิ่น กระบวนการนี้ไม่ใช่ "การแย่งชิงอำนาจ" แต่เป็นการนำจิตวิญญาณของนโยบายพรรคมาปฏิบัติ โดยมีข้อกำหนดว่า "การพัฒนากลไกให้มีความสอดคล้อง มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล ควบคู่ไปกับการพัฒนาคุณภาพของคณะทำงาน" ดังนั้น การหักล้างและต่อสู้กับข้อโต้แย้งที่ผิดพลาดเหล่านี้จึงเป็นภารกิจสำคัญของคณะทำงาน สมาชิกพรรค และประชาชนทุกคน เพื่อปกป้องอุดมการณ์การสร้างและพัฒนาประเทศชาติ เสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อผู้นำพรรค มีส่วนร่วมในการรักษาเสถียรภาพทางการเมือง และปกป้องความสำเร็จของการปฏิวัติ

มีความจำเป็นต้องนำโซลูชันจำนวนหนึ่งไปใช้งานพร้อมกัน

เพื่อต่อสู้กับข้อโต้แย้งที่ผิดพลาดและบิดเบือนว่าการปรับโครงสร้างองค์กรเป็นการแสดงออกถึงการถ่ายโอนอำนาจภายในพรรคอย่างมีประสิทธิภาพ จำเป็นต้องส่งเสริมการทำงานเชิงอุดมการณ์และทฤษฎีอย่างสอดประสานและลึกซึ้ง ประการที่สอง จำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพในการระบุและเปิดโปงกลอุบายของการบิดเบือนในโลกไซเบอร์ ซึ่งกำลังกลายเป็นแนวร่วมหลักในยุทธศาสตร์ "วิวัฒนาการอย่างสันติ" ของกองกำลังฝ่ายศัตรู หน่วยงาน สำนักข่าว องค์กรทางสังคมและการเมือง และโดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานเฉพาะด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ จำเป็นต้องประสานงานอย่างใกล้ชิด ติดตามสถานการณ์ความคิดเห็นของประชาชนอย่างใกล้ชิด เพื่อตรวจจับและจัดการกับบุคคลที่เผยแพร่ข่าวปลอมและบิดเบือนนโยบายของพรรคอย่างเคร่งครัด ประการที่สาม จำเป็นต้องพัฒนาระบบสถาบันอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มีหน้าที่ที่ชัดเจน มีอำนาจหน้าที่ที่ชัดเจน มีความรับผิดชอบที่ชัดเจน หลีกเลี่ยงการซ้ำซ้อนหรือตำแหน่งว่างในการบริหารรัฐ องค์กรที่ได้รับการเลือกตั้ง เช่น สภานิติบัญญัติแห่งชาติและสภาประชาชนทุกระดับ จำเป็นต้องส่งเสริมบทบาทของตนในการกำกับดูแลการดำเนินการตามมติและโครงการต่างๆ เกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรทั้งในระดับท้องถิ่นและส่วนกลาง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผลการดำเนินการต้องได้รับการเปิดเผยต่อสาธารณะเพื่อให้ประชาชนติดตามและประเมินผล ซึ่งจะเสริมสร้างความไว้วางใจและสร้างฉันทามติในสังคม ประการที่สี่ จำเป็นต้องเชื่อมโยงกระบวนการปรับปรุงระบบราชการเข้ากับการพัฒนาคุณภาพของบุคลากรและการสร้างระบบราชการที่เป็นมืออาชีพและทันสมัย ​​ดังนั้น จึงจำเป็นต้องส่งเสริมการคัดเลือก ฝึกอบรม ส่งเสริม และประเมินบุคลากรโดยพิจารณาจากศักยภาพและประสิทธิภาพการทำงานอย่างต่อเนื่อง แทนที่จะพึ่งพาตำแหน่งหน้าที่หรือความสัมพันธ์ส่วนบุคคล ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องสร้างกลไกการคัดกรองบุคลากรที่ชัดเจนและโปร่งใส เพื่อคัดแยกบุคลากรที่ไม่มีคุณสมบัติออก สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีการแข่งขันที่ดี และส่งเสริมศักยภาพที่แท้จริงของบุคลากรแต่ละคน

กล่าวโดยสรุป นโยบายการปรับปรุงกลไกของระบบการเมืองเป็นขั้นตอนเชิงกลยุทธ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และเป็นรูปธรรม เพื่อสร้างการบริหารที่คล่องตัว มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล เพื่อรับใช้ประชาชน การที่กองกำลังศัตรูจงใจบิดเบือนธรรมชาติของงานนี้ ไม่เพียงแต่ก่อให้เกิดความเคลือบแคลงในหมู่แกนนำและสมาชิกพรรคเท่านั้น แต่ยังสร้างความแตกแยกในกลุ่มสามัคคีแห่งชาติ และบั่นทอนความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อบทบาทผู้นำของพรรค ดังนั้น การปกป้องนโยบายการปรับปรุงกลไกจึงเป็นส่วนสำคัญในการปกป้องพรรค ปกป้องเส้นทางการปฏิรูปและพัฒนาประเทศที่ถูกต้องในยุคใหม่ นี่ไม่เพียงแต่เป็นภารกิจทางการเมืองเท่านั้น แต่ยังเป็นความรับผิดชอบของแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนทุกคนในการสร้างรัฐสังคมนิยมที่ยึดมั่นในหลักนิติธรรม เพื่อสร้างการบริหารที่ทันสมัย ​​ซื่อสัตย์ และรับใช้ประชาชน

เล ทิ อันห์ - ศูนย์กลางการเมืองของแขวงฮักทันห์

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/dau-tranh-chong-lai-luan-dieu-xuyen-tac-phan-dong-ve-tinh-gon-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-260896.htm