เพื่อให้สหภาพฯ เป็นผู้ให้การสนับสนุนและเป็นเพื่อนคู่คิดของคนงานอย่างแท้จริง

ในบรรยากาศของการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานทุกระดับ ไปจนถึงการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานจังหวัดกวางนิญ ครั้งที่ 15 สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทั่วจังหวัดต่างส่งความคิดและความคาดหวังมากมายไปยังองค์กรสหภาพแรงงาน ซึ่งเป็นเสมือนบ้านของชนชั้นแรงงาน ตั้งแต่โรงเรียน โรงงาน ไปจนถึงบริษัทที่ลงทุนโดยต่างชาติ ความปรารถนาร่วมกันคือสหภาพแรงงานจะต้องเป็นผู้สนับสนุนที่แข็งแกร่ง เป็นตัวแทนเสียง และเป็นแหล่งกระตุ้นให้คนงานมีส่วนร่วมอย่างมั่นใจ สร้างสรรค์ และมุ่งมั่น

ผลิตที่บริษัท Weitai Ha Long Textile Co., Ltd.

ในภาค การศึกษา ที่ไม่ใช่ภาครัฐ ซึ่งกำลังแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา บทบาทของสหภาพแรงงานยิ่งมีความสำคัญมากยิ่งขึ้น คุณเหงียน ถิ อุต รองประธานสหภาพแรงงานโรงเรียนประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลายเหงียน บิ่ญ เคียม กล่าวในการประชุมสหภาพแรงงานเขตเวียดหุ่งว่า “สหภาพแรงงานในโรงเรียนมักยึดถือแรงงานเป็นศูนย์กลาง โดยถือว่าการเจรจาต่อรองเป็นเงื่อนไขสำคัญในการสร้างฉันทามติและเสริมสร้างความไว้วางใจ”

คุณอุต กล่าวว่า เมื่อสหภาพแรงงานเป็นสถานที่ที่คนงานมาแบ่งปัน ได้รับการคุ้มครองสิทธิ และในขณะเดียวกันก็มีแรงจูงใจในการพัฒนาอาชีพ ความไว้วางใจที่พวกเขามีต่อองค์กรก็จะแข็งแกร่งยิ่งขึ้น ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่แข็งแกร่ง สหภาพแรงงานของโรงเรียนได้ประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อพัฒนาศักยภาพด้านเทคโนโลยีสำหรับครู จัดการฝึกอบรมทักษะ AI และนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการเรียนการสอน นโยบายและสวัสดิการต่างๆ ได้รับการบังคับใช้อย่างเต็มที่ มีรายได้เฉลี่ยมากกว่า 11 ล้านดอง/คน/เดือน พร้อมด้วยกิจกรรมมากมายเพื่อดูแลชีวิตทางจิตวิญญาณ สนับสนุนค่าเล่าเรียนสำหรับบุตรหลานของแกนนำ ครู และพนักงาน คุณอุตเน้นย้ำว่า "สหภาพแรงงานจะแข็งแกร่งอย่างแท้จริงได้ก็ต่อเมื่อดูแลเอาใจใส่อย่างจริงจัง ใส่ใจชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานทุกคน"

ในสภาพแวดล้อมการผลิตเชิงอุตสาหกรรมที่คนงานต้องการให้เสียงของพวกเขาได้รับการรับฟังอยู่เสมอ การนำประชาธิปไตยระดับรากหญ้ามาใช้ถือเป็นรากฐานของความสามัคคีและการพัฒนาที่ยั่งยืน คุณดัง ดินห์ ฮ่อง สมาชิกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานบริษัทถั่งลองซีเมนต์ จอยท์สต๊อก ให้ความเห็นว่า การปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมและถูกต้องตามกฎหมายของคนงานคือการนำประชาธิปไตยมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพในสถานที่ทำงาน เมื่อคนงานได้รับข้อมูล พูดคุย มีส่วนร่วม และได้รับการกำกับดูแล พวกเขาจะมีความผูกพันกับองค์กรมากขึ้น ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์แรงงานให้มั่นคงยิ่งขึ้น

ที่บริษัท Thang Long Cement Joint Stock Company คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานได้ประสานงานกับผู้นำของบริษัทเพื่อจัดการประชุมหารือเป็นประจำทุกเดือน เผยแพร่กฎระเบียบเกี่ยวกับค่าจ้าง ความปลอดภัยแรงงาน การประกันภัย และสวัสดิการ ระบบกล่องรับความคิดเห็นแบบไม่เปิดเผยตัวตนและช่องทางออนไลน์ช่วยให้คนงานสามารถสะท้อนความคิดเห็นและเสนอแนะได้อย่างทันท่วงที ด้วยการทำงานอย่างมีประชาธิปไตยที่ดีในระดับรากหญ้า รายได้ของคนงานเพิ่มขึ้นเฉลี่ยมากกว่า 8% ต่อปี และผลกำไรของธุรกิจเพิ่มขึ้นมากกว่า 400% ตลอดระยะเวลาการทำงาน “สหภาพแรงงานคือสะพานเชื่อม เป็นที่ที่คนงานได้ระบายความคิดเห็น และเป็นที่ที่ผู้นำรับฟังเพื่อปรับนโยบายให้สอดคล้องกับความเป็นจริงมากขึ้น” คุณหงกล่าวยืนยัน

ในเขตอุตสาหกรรมที่มีแรงงานหนุ่มสาวและแรงงานจากต่างจังหวัดรวมตัวกัน สหภาพแรงงานไม่เพียงแต่เป็นตัวแทนองค์กรเท่านั้น แต่ยังเป็นเพื่อนคู่คิดในชีวิตและการทำงานอีกด้วย คุณหลิว ถิ กิม เกียว กรรมการบริหารสหภาพแรงงานบริษัท เว่ยไท่ ฮาลอง เท็กซ์ไทล์ จำกัด ภายใต้กลุ่มบริษัท วี จ่อง (ไต้หวัน) กล่าวว่า ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานมากกว่า 2,500 คน ซึ่ง 100% เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน ในบริบทที่อุตสาหกรรมสิ่งทอได้รับผลกระทบจากความผันผวนของ เศรษฐกิจ โลก สหภาพแรงงานได้ให้การสนับสนุนวิชาชีพอย่างแข็งขัน ดำเนินมาตรการต่างๆ เพื่อสร้างงานและรายได้ รวมถึงริเริ่มโครงการ "แรงงานดี ริเริ่มดี" เพื่อกระตุ้นการแข่งขันระหว่างแรงงาน สหภาพแรงงานยังมุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่มีความสามารถ จัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬา และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นหนึ่งเดียวกันและเป็นมิตร “สหภาพแรงงานต้องมีความเป็นมืออาชีพมากขึ้น เป็นสะพานเชื่อมระหว่างคนงานและธุรกิจ เพื่อปกป้องสิทธิของพวกเขาและสร้างสภาพแวดล้อมระยะยาว” นางสาวเจียว กล่าว

อาหารอุตสาหกรรมที่บริษัท Weitai Ha Long Textile Co., Ltd.

จากกิจกรรมภาคปฏิบัติของหน่วยงานระดับรากหญ้า จะเห็นได้ว่า ไม่ว่าจะเป็นภาคการศึกษา อุตสาหกรรม หรือวิสาหกิจที่ลงทุนโดยต่างชาติ แรงงานต่างมุ่งหวังให้สหภาพแรงงานมีนวัตกรรมที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น ทั้งในด้านเนื้อหาและวิธีการดำเนินงาน โดยมุ่งเน้นที่ระดับรากหญ้าและยึดสมาชิกสหภาพเป็นศูนย์กลาง ทุกคนต่างคาดหวังว่าในระยะต่อไป สหภาพแรงงาน จังหวัดกวางนิญ จะยังคงพัฒนาศักยภาพของผู้แทน ขยายโครงการสวัสดิการ เสริมสร้างการเจรจาต่อรอง และสร้างสภาพแวดล้อมให้แรงงานได้ศึกษา ฝึกฝนทักษะ พัฒนารายได้ และยกระดับชีวิตจิตวิญญาณ

จุง อันห์

ที่มา: https://baoquangninh.vn/de-cong-doan-thuc-su-la-cho-dua-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3381559.html