เพื่อเป็นการยกย่องกลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่น
ในการกล่าวเปิดงานประชุมใหญ่ นายเหงียน ดินห์ คัง สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม รองประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม ได้ยืนยันว่า การประชุมใหญ่เพื่อการแข่งขันระดับชาติครั้งที่ 11 สำหรับแรงงาน ข้าราชการ และกรรมกร เป็นเหตุการณ์ ทางการเมือง ครั้งสำคัญ เป็นงานเฉลิมฉลองครั้งยิ่งใหญ่สำหรับชนชั้นแรงงานและองค์กรสหภาพแรงงานเวียดนาม เป็นสถานที่รวมตัว ยกย่อง และให้เกียรติแก่กลุ่มและบุคคลที่โดดเด่น ดอกไม้ที่สวยงามในสวนแห่ง "คนดี ทำดี" ซึ่งเป็นตัวแทนของสติปัญญาและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงาน แรงงาน ข้าราชการ และกรรมกรหลายสิบล้านคนทั่วประเทศ
นายเหงียน ดินห์ คัง กล่าวว่า ด้วยความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในอุดมการณ์ของประธานาธิบดี โฮจิมินห์ เกี่ยวกับการเลียนแบบความรักชาติ คำสั่งของพรรคและรัฐเกี่ยวกับการปฏิรูปการเลียนแบบและการยกย่อง และการตระหนักอย่างชัดเจนถึงตำแหน่ง บทบาท และความรับผิดชอบของตน องค์กรสหภาพแรงงานเวียดนามจึงให้ความสำคัญอย่างยิ่งและได้ชี้นำและดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องในการส่งเสริมการเลียนแบบความรักชาติในหมู่คนงาน ข้าราชการ และกรรมกรมาตลอดหลายปีที่ผ่านมา
ในระดับสหภาพแรงงานได้จัดให้มีการเผยแพร่และทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับคำสั่งและแนวทางของพรรค ตลอดจนนโยบายและกฎหมายของรัฐเกี่ยวกับการปฏิรูปการแข่งขันและการให้รางวัลในการทำงาน และศึกษาแนวคิดของโฮจิมินห์เกี่ยวกับการแข่งขันเพื่อความรักชาติ ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างความตระหนักรู้ในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเกี่ยวกับสถานะและบทบาทของการแข่งขันและการให้รางวัลในการทำงานในสถานการณ์ใหม่
การทำงานเพื่อการแข่งขันของสหภาพแรงงานได้มีการพัฒนามากมายทั้งในด้านเนื้อหา รูปแบบ และวิธีการจัดองค์กร โดยได้ผสมผสานการแข่งขันและการให้รางวัลเข้าด้วยกันอย่างใกล้ชิดในความสัมพันธ์แบบ "หว่านและเก็บเกี่ยว" การเคลื่อนไหวเพื่อการแข่งขันด้วยความรักชาติในหมู่คนงาน ข้าราชการ และกรรมกรยังคงพัฒนาอย่างต่อเนื่องทั้งในวงกว้างและเชิงลึก ทำให้การแข่งขันเป็นกลไกที่แท้จริงและเป็นแรงผลักดันทางจิตวิญญาณที่ยิ่งใหญ่ กระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้คนงาน ข้าราชการ และกรรมกรจำนวนมากส่งเสริมจิตวิญญาณเชิงบวก กระตือรือร้น สร้างสรรค์ กล้าคิดและลงมือทำ และมุ่งมั่นที่จะเอาชนะอุปสรรคเพื่อปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จอย่างยอดเยี่ยม
นายเหงียน ดินห์ คัง กล่าวว่า ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา นอกเหนือจากโอกาสและความได้เปรียบแล้ว ประเทศของเรายังเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งผลกระทบอย่างรุนแรงจากภัยพิบัติทางธรรมชาติและโรคระบาด ด้วยการยึดมั่นในประเพณีแห่งการแข่งขันเพื่อความรักชาติและจิตวิญญาณแห่งการบุกเบิกของชนชั้นแรงงาน ด้วยจิตวิญญาณที่ว่า "ยิ่งสถานการณ์ยากลำบากมากเท่าไหร่ เราก็ยิ่งต้องแข่งขันมากขึ้นเท่านั้น" คณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามได้จัดกิจกรรมการแข่งขันเพื่อความรักชาติอย่างมีประสิทธิภาพ ระดมและดึงดูดคนงาน ข้าราชการ และกรรมกรนับล้านคนในทุกภาคส่วน ทุกพื้นที่ และทุกสาขา เศรษฐกิจ ให้เข้าร่วมอย่างแข็งขัน เพื่อสนับสนุนการพัฒนาอุตสาหกรรมและการพัฒนาประเทศให้ทันสมัย เพื่อเป้าหมายในการสร้างประเทศที่เจริญรุ่งเรืองและมีความสุข ผ่านกิจกรรมการแข่งขันเหล่านี้ ได้เกิดกลุ่มและบุคคลตัวอย่างนับพันคน ซึ่งหลายคนได้รับรางวัลอันทรงเกียรติ บุคคลเหล่านี้ล้วนเป็นแบบอย่างที่น่ายกย่อง เป็นหลักฐานที่ชัดเจนของประเพณีแห่งความรักชาติและจิตวิญญาณแห่งการปฏิวัติของชนชั้นแรงงานผู้กล้าหาญของเวียดนาม เป็นตัวอย่างที่โดดเด่นให้ทุกคนได้เรียนรู้และเลียนแบบ เป็นดอกไม้ที่งดงามที่สุดในสวนแห่ง "คนดี ทำดี"
นอกจากการจัดตั้งและริเริ่มการเคลื่อนไหวเพื่อเลียนแบบแล้ว สหภาพแรงงานทุกระดับยังได้พัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นที่ระดับรากหญ้า และปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของคนงานและลูกจ้างให้ดียิ่งขึ้น ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในสถานประกอบการ สหภาพแรงงานได้เพิ่มความพยายามในการประชาสัมพันธ์และระดมพลเพื่อส่งเสริมให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานพัฒนาทักษะและคุณสมบัติของตนเอง เข้าร่วมกิจกรรมทางสังคม การแสดงความกตัญญูและการตอบแทนอย่างแข็งขัน และมีส่วนร่วมในการช่วยเหลือและแบ่งปันกับคนยากจนและผู้ประสบภัยพิบัติทางธรรมชาติและน้ำท่วม กิจกรรมต่างๆ เช่น "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" "การรวมญาติในเทศกาลตรุษจีน" และโครงการสวัสดิการสมาชิก ได้รับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ได้รับผลตอบรับที่ดี และมีผลกระทบที่ลึกซึ้งและกว้างขวางยิ่งขึ้น
นายเหงียน ดินห์ คัง กล่าวเน้นย้ำว่า “การประชุมเพื่อเชิดชูแบบอย่างในครั้งนี้ เป็นโอกาสที่เราจะได้สรุปและประเมินผลลัพธ์ที่ได้ จุดแข็งและจุดอ่อนในด้านความเป็นผู้นำ การชี้นำ การจัดการขบวนการเชิดชูแบบอย่าง และการดำเนินนโยบายการให้รางวัล เพื่อเรียนรู้บทเรียน เสนอแนวทาง ภารกิจ และแนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาและส่งเสริมขบวนการเชิดชูแบบอย่างอย่างต่อเนื่อง และดำเนินการให้รางวัลอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อรับรู้ถึงคุณูปการของขบวนการเชิดชูแบบอย่างในหมู่แรงงานและลูกจ้างที่มีต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ เพื่อยกย่องและให้เกียรติแก่กลุ่มและบุคคลที่เป็นแบบอย่างที่ดี และปัจจัยใหม่ๆ เพื่อสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้แรงงานมุ่งมั่นก้าวไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่อง และยืนยันบทบาทผู้บุกเบิกของตนในภารกิจการฟื้นฟูประเทศ”
การเลียนแบบในด้านนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
ในการกล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม นายฟาม ดินห์ ดวน พนักงานระดับ 5/5 จากโรงงานเหมืองแร่ที่ 14 บริษัท วังดังห์ ถ่านหิน จำกัด (มหาชน) - วินาโคมิน (สหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ของเวียดนาม) เชื่อเสมอว่า "ความสำเร็จเริ่มต้นจากสิ่งเล็กๆ น้อยๆ" จากความคิดเรียบง่ายนี้ เขาได้พิสูจน์ตัวเองอย่างค่อยเป็นค่อยไป จนกลายเป็นแบบอย่างที่ดีเยี่ยมในการเคลื่อนไหวเพื่อการแข่งขันด้านแรงงานอย่างสร้างสรรค์ของคนงานเหมืองถ่านหินในภูมิภาคนี้
ฟาม ดินห์ ดวน เริ่มต้นอาชีพด้วยประกาศนียบัตรพื้นฐานด้านการทำเหมืองใต้ดิน แต่ไม่นานเขาก็รู้ว่าการจะประสบความสำเร็จในอาชีพนี้ คนงานเหมืองต้องเรียนรู้ ฝึกฝน และมีระเบียบวินัยในทุกการกระทำอยู่เสมอ “ผมถามตัวเองทุกวันว่า วันนี้ผมทำอะไรสำเร็จบ้าง และผมจะทำอย่างไรให้ดีกว่าเมื่อวาน” เขากล่าว
“ใต้ดินลึก เหงื่อซึมเข้าเสื้อผ้า แต่เสียงหัวเราะยังคงดังก้องตลอดกะทำงาน ในความยากลำบาก จิตวิญญาณแห่ง ‘วินัยและความสามัคคี’ ของคนงานเหมืองกลับยิ่งเปล่งประกายกว่าที่เคย” ดวนกล่าว
ด้วยประสบการณ์ทำงานในอุตสาหกรรมนี้กว่า 20 ปี ตั้งแต่เป็นพนักงานมือใหม่จนถึงหัวหน้าทีมผลิต ฟาม ดินห์ ดวน และเพื่อนร่วมงานของเขาให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีมมาโดยตลอด ดวนกล่าวว่า "ทีมที่แข็งแกร่งคือทีมที่รู้วิธีดึงเอาจุดแข็งของแต่ละคนมาใช้เพื่อก้าวไปข้างหน้าด้วยกัน"
ในขณะเดียวกัน ด้วยพนักงานกว่า 12,000 คน บริษัท ซัมซุง อิเล็กโทรนิคส์ เวียดนาม จำกัด (SEV) ไม่เพียงแต่เป็นผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ชั้นนำเท่านั้น แต่ยังเป็นตัวอย่างที่โดดเด่นในการสร้างวัฒนธรรมแห่งความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม แคมเปญ "พนักงานดีเด่น - พนักงานสร้างสรรค์" ที่ SEV ได้กลายเป็นแหล่งแรงบันดาลใจ ความภาคภูมิใจ และ "กาวใจ" ที่รวมทีมคนงาน วิศวกร และเจ้าหน้าที่เข้าด้วยกันมานานหลายปี
ในการกล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุมระดับชาติครั้งที่ 11 ว่าด้วยการแข่งขันเพื่อความสำเร็จด้านความรักชาติในหมู่แรงงาน ข้าราชการ และกรรมกร นายไล ฮว่าง ดุง ประธานสหภาพแรงงาน SEV บักนิญ กล่าวว่า "ความคิดสร้างสรรค์จะเบ่งบานอย่างแท้จริงก็ต่อเมื่อแรงงานได้รับการกระตุ้น ได้รับความไว้วางใจให้ทดลอง ได้รับการยอมรับอย่างโปร่งใส และได้รับรางวัลอย่างทันท่วงที"
เขากล่าวว่า เพื่อให้การเคลื่อนไหวเลียนแบบความรักชาติแพร่หลายอย่างแท้จริง ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่องค์ประกอบหลักสองประการ ได้แก่ การส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความคิดสร้างสรรค์ในพนักงานแต่ละคน และการสร้างแบบจำลองการเลียนแบบที่ครอบคลุมและยั่งยืน โดยให้พนักงานเป็นศูนย์กลาง
ที่ซัมซุง อิเล็กโทรนิคส์ เวียดนาม จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมได้รับการบ่มเพาะผ่านโครงการ SMART Movement ด้วยปรัชญา “3 Up: ยกระดับ - ก้าวข้ามขีดจำกัด - ไปให้ไกลกว่าเดิม” นี่ไม่ใช่แค่สโลแกนเพื่อการแข่งขัน แต่เป็นกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยมุ่งสร้างแบบอย่างของพนักงานที่ “กล้าคิด - กล้าลงมือทำ - กล้าสร้างสรรค์นวัตกรรม”
ผลที่ตามมาคือ แนวคิดนับหมื่นนับแสน ทั้งเล็กและใหญ่ ได้รับการส่งเสริม นำไปปฏิบัติ และก่อให้เกิดคุณค่าในทางปฏิบัติ เช่น การเพิ่มผลผลิต การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการผลิต และการเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งของ SEV ในห่วงโซ่คุณค่าระดับโลกของกลุ่มซัมซุง
นายหลาง วัน เถือง (ชนกลุ่มน้อยนุง) พนักงานบริษัทน้ำตาลกาวบ๋าง ได้แบ่งปันความคิดเห็นระหว่างการประชุมว่า "ตลอดห้าปีที่ผ่านมา ผมพยายามค้นคว้าและสำรวจแนวคิดใหม่ๆ ที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการผลิตและดำเนินธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผมได้ริเริ่มโครงการปรับปรุงทางเทคนิคสามโครงการ ซึ่งสร้างประโยชน์ให้กับบริษัทกว่า 60,000 ล้านดอง และได้รับการยอมรับจากสภาวิทยาศาสตร์จังหวัดกาวบ๋าง ในระหว่างการทำงาน ผมได้ติดตามและตรวจสอบสายการผลิตของบริษัทอย่างใกล้ชิด เพื่อระบุข้อจำกัดของเครื่องจักรและอุปกรณ์ และเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมยิ่งขึ้น ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ เพิ่มผลิตภาพแรงงาน และสร้างรายได้ที่สูงขึ้นให้กับพนักงาน"
นายเถืองกล่าวว่า "ในระหว่างกระบวนการทำงาน พนักงานแต่ละคนมุ่งมั่นที่จะบรรลุผลผลิตแรงงานสูงและสร้างรายได้ที่มั่นคง จากนั้นจึงค้นคว้าหาแนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้ดียิ่งขึ้นไปอีก"
ในการประชุมครั้งนี้ สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามได้ยกย่องกลุ่มองค์กร 37 กลุ่ม และบุคคล 43 คน ในฐานะแบบอย่างที่โดดเด่นในการเคลื่อนไหวเพื่อการแข่งขันของแรงงาน ข้าราชการ และกรรมกรทั่วประเทศ ในช่วงปี 2020-2025 ในโอกาสนี้ นายโด วัน เชียน สมาชิกกรมการเมือง เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค และประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม ได้มอบเครื่องราชอิสริยาภรณ์อิสรภาพชั้นที่สามแก่นายเจิ่น ทันห์ ไห่ อดีตรองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม
เปิดตัวการเคลื่อนไหวเพื่อเลียนแบบความรักชาติ
ในนามของผู้นำพรรคและรัฐ และสภาส่งเสริมและยกย่องกลาง นายโด วัน เชียน สมาชิกกรมการเมือง เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค และประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม ได้กล่าวต้อนรับคณะผู้แทน โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคคลดีเด่น 400 ท่าน ที่เข้าร่วมการประชุมส่งเสริมและยกย่องระดับชาติครั้งที่ 11 ของกรรมกรและลูกจ้างสำหรับช่วงปี 2025-2030 ซึ่งจัดโดยสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม
นายโด วัน เชียน ผู้ซึ่งซึมซับคำสอนของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ผู้เป็นที่รักยิ่ง ที่ว่า "การแข่งขันคือความรักชาติ ความรักชาติจำเป็นต้องมีการแข่งขัน และผู้ที่แข่งขันคือผู้รักชาติที่สุด" กล่าวว่า ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา ขบวนการแข่งขันเพื่อความรักชาติในหมู่คนงาน ข้าราชการ และกรรมกร ได้ก้าวหน้าไปอีกขั้น กลายเป็นขบวนการที่สร้างสรรค์ เป็นรูปธรรม และมีประสิทธิภาพมากขึ้น
สหภาพแรงงานในระดับต่างๆ ได้ติดตามภารกิจทางการเมืองของหน่วยงานและหน่วยงานย่อยของตนอย่างใกล้ชิด เพื่อเชื่อมโยงการเลียนแบบเข้ากับการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ จริยธรรม และแบบอย่างของโฮจิมินห์ พวกเขาได้ดำเนินการตามการเคลื่อนไหวการเลียนแบบที่ริเริ่มโดยสหภาพแรงงานอย่างกว้างขวาง เช่น "แรงงานที่ยอดเยี่ยมและสร้างสรรค์" "ดีในที่ทำงาน ดีที่บ้าน" "สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม สะอาด สวยงาม และปลอดภัย" และกิจกรรมสหภาพแรงงานที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โครงการริเริ่ม 75,000 โครงการเพื่อเอาชนะอุปสรรคและพัฒนา และโครงการริเริ่ม 1 ล้านโครงการเพื่อเอาชนะอุปสรรคและสร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อเอาชนะการระบาดของโควิด-19 ได้ถูกนำไปปฏิบัติอย่างกว้างขวาง แสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งความคิดสร้างสรรค์และความมุ่งมั่นของชนชั้นแรงงานและกรรมกร ที่ร่วมมือกับคนทั้งประเทศในการป้องกันและเอาชนะการระบาดของโควิด-19
จากประสบการณ์จริงของการเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบ ได้มีบุคคลตัวอย่างมากมายเกิดขึ้นมาพร้อมกับความคิดริเริ่มและแนวทางแก้ไขที่มีคุณค่านับหมื่นรายการ ซึ่งนำมาซึ่งประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจอย่างมาก ความคิดริเริ่มหลายอย่างมีผลกระทบอย่างลึกซึ้งและกว้างขวาง และได้รับการยกย่องและให้รางวัลจากหลากหลายระดับและภาคส่วน
ในนามของพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และสภาส่งเสริมและเชิดชูเกียรติส่วนกลาง นายโด วัน เชียน ได้รับทราบ ชื่นชม และขอบคุณอย่างจริงใจต่อการมีส่วนร่วมอย่างยิ่งใหญ่ของสหภาพแรงงานและแรงงานและพนักงานทั่วประเทศในการเคลื่อนไหวเพื่อส่งเสริมความรักชาติในช่วงที่ผ่านมา
นายโด วัน เชียน กล่าวว่า ประเทศของเรากำลังเข้าสู่ยุคใหม่ของการสร้างชาติที่เข้มแข็ง เจริญรุ่งเรือง มั่งคั่ง มีอารยธรรม และมีความสุข พรรค ประชาชน และกองทัพทั้งหมดกำลังมุ่งมั่นบรรลุเป้าหมายในการเฉลิมฉลองครบรอบ 100 ปีแห่งการก่อตั้งพรรค คือ การทำให้ประเทศของเราเป็นประเทศพัฒนาแล้วที่มีอุตสาหกรรมสมัยใหม่และมีรายได้ปานกลางค่อนข้างสูง และในโอกาสครบรอบ 100 ปีแห่งการก่อตั้งประเทศ การทำให้ประเทศของเราเป็นประเทศพัฒนาแล้วที่มีรายได้สูง
“เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้น เราต้องสร้างความก้าวหน้าในการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรมของชาติ และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ควบคู่ไปกับการดำเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์ ส่งเสริมความเข้มแข็งของความสามัคคีในชาติ และปลุกเร้าเจตจำนงและแรงบันดาลใจของประชาชนชาวเวียดนามอย่างแข็งขัน ผมหวังและเสนอแนะว่า สหภาพแรงงานควรส่งเสริมการเคลื่อนไหวเพื่อการแข่งขันด้านความรักชาติในหมู่คนงาน ข้าราชการ และกรรมกร โดยคิดค้นแนวคิด เนื้อหา และวิธีการจัดกิจกรรมการเคลื่อนไหวเพื่อการแข่งขันอย่างสร้างสรรค์ โดยมีจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมเป็นแรงขับเคลื่อน การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเป็นวิธีการ ผลผลิตแรงงานเป็นตัวชี้วัด และมีเป้าหมายคือการยกระดับมาตรฐานการครองชีพและการจ้างงานที่ยั่งยืน” นายโด วัน เชียน กล่าว
ในโอกาสนี้ นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม ได้เปิดตัวการเคลื่อนไหวเพื่อการแข่งขันรักชาติครั้งที่ 11 สำหรับแรงงานและลูกจ้าง
ตามที่นายเหงียน ดินห์ คัง กล่าวไว้ ในช่วงเวลาที่จะมาถึงนี้ ประเทศของเราจะเข้าสู่ระยะใหม่ของการพัฒนาที่มีการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานมากมาย การปฏิวัติในการปรับโครงสร้างระบบการเมือง การเสริมสร้างความแข็งแกร่งของรูปแบบองค์กรการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับ การส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างครบวงจร การเพิ่มผลิตภาพแรงงาน การเติบโตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม การพัฒนาเศรษฐกิจฐานความรู้ และเศรษฐกิจหมุนเวียน… จะสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างลึกซึ้งในวิธีการเป็นผู้นำ การจัดการ และการดำเนินงานของระบบการเมือง ก่อให้เกิดความต้องการใหม่ ความกดดันอย่างมาก และความท้าทายที่ไม่เคยมีมาก่อนสำหรับกิจกรรมของสหภาพแรงงานโดยทั่วไป และโดยเฉพาะอย่างยิ่งงานด้านการแข่งขันและการให้รางวัล
เพื่อให้มั่นใจว่าการแข่งขันและการให้รางวัลจะกลายเป็นแรงผลักดันและตัวเร่งปฏิกิริยาที่แท้จริงสำหรับนวัตกรรม การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และการพัฒนาอย่างยั่งยืน ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างชนชั้นแรงงานสมัยใหม่ที่เข้มแข็ง และการก่อตั้งและพัฒนาทีม "แรงงานดิจิทัล" ซึ่งเป็นกำลังสำคัญในการนำพาไปสู่การบรรลุเป้าหมายการพัฒนาประเทศในยุคใหม่ ในนามของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม นายเหงียน ดินห์ คัง ได้เปิดตัวโครงการแข่งขันในหมู่แรงงาน ข้าราชการ และกรรมกรทั่วประเทศ สำหรับช่วงปี 2025-2030 ภายใต้หัวข้อ "การแข่งขันด้านนวัตกรรม การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การเพิ่มผลผลิตแรงงาน ก้าวสู่ยุคใหม่ด้วยความมั่นใจไปพร้อมกับประเทศ"
การเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบมุ่งเน้นในประเด็นต่อไปนี้: ประการแรก เสริมสร้างการชี้นำทางอุดมการณ์และการสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจในการเลียนแบบในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ปรับปรุงคุณภาพการประชาสัมพันธ์ การระดมพล และการชี้นำของการเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบอย่างต่อเนื่อง โดยเชื่อมโยงกับการดำเนินการตามนโยบายหลักของพรรค รัฐ และสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามอย่างมีประสิทธิภาพ สร้างการเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบให้เป็นช่องทางที่มีประสิทธิภาพในการเผยแพร่ความรักชาติ การพึ่งพาตนเอง การพัฒนาตนเอง และความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกคน
ประการที่สอง การเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบต้องเชื่อมโยงกับการดำเนินการตามมติของสมัชชาพรรคและสมัชชาสหภาพแรงงานในทุกระดับ การเลียนแบบต้องเป็นแรงผลักดันเพื่อให้บรรลุภารกิจทางการเมือง กิจกรรมการผลิตและธุรกิจได้อย่างประสบความสำเร็จ สร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็ง และมีส่วนช่วยในการดำเนินการตามมติของสมัชชาพรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 และมติของสหภาพแรงงานเวียดนามอย่างมีประสิทธิภาพ
ประการที่สาม จงสร้างสรรค์เนื้อหา วิธีการจัดองค์กร และปรับปรุงคุณภาพของการเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบ สร้างกรอบความคิดใหม่เกี่ยวกับการเลียนแบบและให้รางวัลด้วยจิตวิญญาณที่ว่า “คนงานคือผู้กระทำ ความสำคัญอยู่ที่ประสิทธิภาพในทางปฏิบัติ การเปลี่ยนแปลงในระดับรากหญ้าคือตัวชี้วัด การเผยแพร่และการทำซ้ำแบบจำลองคือเกณฑ์การประเมิน” การเลียนแบบต้องมุ่งเน้นไปที่ระดับรากหญ้า เชื่อมโยงกับงานด้านการผลิตและธุรกิจ ปรับปรุงผลิตภาพแรงงาน และสร้างระบบการเมืองที่แข็งแกร่ง กำหนดเนื้อหาและรูปแบบการจัดองค์กรของการเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบให้เหมาะสมกับองค์กรสหภาพแรงงานแต่ละประเภท
ประการที่สี่ ดำเนินการตามคำสั่งและมติของคณะกรรมการกรมการเมืองและมติของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามเกี่ยวกับการปฏิรูปงานการแข่งขันและการให้รางวัลอย่างสอดคล้องและมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมและยกระดับบทบาทและความรับผิดชอบของผู้นำและสภาการแข่งขันและการให้รางวัลในทุกระดับในการให้คำแนะนำ กำกับ และชี้นำกิจกรรมการแข่งขันและการให้รางวัล พัฒนาและปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพของกิจกรรมของกลุ่มและบล็อกการแข่งขัน เสริมสร้างการประสานงานในการจัดกิจกรรมการแข่งขันภายในกลุ่มและบล็อก และกิจกรรมการแข่งขันของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางการเมืองและสังคมตั้งแต่ระดับส่วนกลางถึงระดับท้องถิ่น ขยายรูปแบบการแข่งขันที่เชื่อมโยงกัน การแข่งขันตามหัวข้อ และการแข่งขันตามกลุ่มอุตสาหกรรมและพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันเชิงบวกและส่งเสริมการพัฒนาอย่างรอบด้าน
ประการที่ห้า การระบุ คัดเลือก ยกย่อง และเลียนแบบแบบอย่างที่ดีอย่างมีประสิทธิภาพผ่านการเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบ เป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญที่จะช่วยปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลของการเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบในหมู่คนงาน ข้าราชการ และกรรมกร การประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสื่อมวลชนเป็นสิ่งจำเป็นในการสร้างหน้าและส่วนพิเศษเพื่อเผยแพร่แบบอย่างใหม่ วิธีการที่มีประสิทธิภาพ และบุคคลตัวอย่าง การจัดพิธีเชิดชูและให้เกียรติควรมีความสง่างาม มีความหมาย และเหมาะสมกับเวลา โดยมุ่งหวังที่จะสร้างผลกระทบในวงกว้างและกระตุ้นให้เกิดการเลียนแบบไปทั่วทั้งระบบ
“ในนามของคณะกรรมการบริหารและสภาการเชิดชูและยกย่องแห่งสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม ผมขอเรียกร้องให้สมาชิกสหภาพแรงงาน กรรมกร และลูกจ้างทั่วประเทศ ยึดมั่นในประเพณีอันรุ่งเรืองของชนชั้นแรงงานและองค์กรสหภาพแรงงานเวียดนาม ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่ง “ความสามัคคี นวัตกรรม และความคิดสร้างสรรค์” และมุ่งมั่นที่จะบรรลุความสำเร็จอันโดดเด่นมากมาย สร้างคุณูปการอย่างเป็นรูปธรรมต่อการดำเนินการตามมติของสมัชชาแห่งชาติพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม สมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 14 และการบรรลุเป้าหมายของแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมระยะ 5 ปี พ.ศ. 2568-2573” นายเหงียน ดินห์ คัง กล่าว
ในการประชุมสมัชชาการแข่งขันระดับชาติครั้งที่ 11 นายบุย ทันห์ นัน สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคเมือง และประธานสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ ในนามของสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ ซึ่งเป็นหน่วยงานที่มีจำนวนบุคลากร สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานมากที่สุดในประเทศ ได้เป็นตัวแทนของคนงานทั่วประเทศและกล่าวสุนทรพจน์ตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวการแข่งขันที่ริเริ่มโดยนายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม เมื่อเร็วๆ นี้
นายบุย ทันห์ นัน กล่าวว่า "เราเห็นด้วยอย่างยิ่งและมีความมุ่งมั่นตอบรับคำเรียกร้องให้เอาเป็นแบบอย่างจากสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม ด้วยจิตวิญญาณแห่ง 'การเอาเป็นแบบอย่างด้านนวัตกรรม การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การพัฒนาผลิตภาพแรงงาน และก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ร่วมกับประเทศอย่างมั่นใจ' สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในนครโฮจิมินห์ขอให้คำมั่นว่าจะรวมพลังกัน มุ่งมั่นอย่างไม่ย่อท้อ และทุ่มเททั้งหัวใจ ความคิด ความกล้าหาญ และความรับผิดชอบ เพื่อเปลี่ยนจิตวิญญาณแห่งการเอาเป็นแบบอย่างให้เป็นการกระทำที่เป็นรูปธรรม ปฏิบัติได้จริง และมีประสิทธิภาพในทุกตำแหน่ง ทุกหน่วยงาน ทุกแผนก และทุกองค์กร"
ที่มา: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)