เพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคล

ในเดือนกุมภาพันธ์ 2568 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ออกคำสั่งหมายเลข 362/QD-UBND อนุมัติแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรระดับจังหวัดและข้าราชการในปี 2568 ตามลำดับ โดยได้จัดหลักสูตรการฝึกอบรมและพัฒนาจำนวน 62 หลักสูตร รวมผู้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งสิ้น 3,757 คน เพื่อให้แน่ใจว่าสามารถพัฒนาศักยภาพวิชาชีพและฝึกฝนทักษะการจัดการและการปฏิบัติงานให้กับข้าราชการและพนักงานสาธารณะทุกระดับ พร้อมกันนี้ จังหวัดยังดำเนินการพัฒนาโครงการยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยฮาลองจนถึงปี 2030 ต่อไป โดยสร้างพื้นฐานสำหรับการสร้างเครือข่ายเชื่อมโยงระหว่างการฝึกอบรมของมหาวิทยาลัยกับความต้องการเชิงปฏิบัติของธุรกิจ

นักศึกษาศูนย์ การศึกษา ต่อเนื่องอาชีวศึกษาจังหวัด เข้าร่วมฝึกอาชีพ ณ สถานซ่อมรถยนต์ ภาพ : ทู ตรัง

ในไตรมาสแรกของปี 2568 กรมการศึกษาและการฝึกอบรมได้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาในพื้นที่เพื่อจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อทบทวนความต้องการทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีขั้นสูงและปรับทิศทางอาชีพที่สำคัญให้สอดคล้องกับแนวทางการพัฒนา เศรษฐกิจ ของจังหวัด ในงานประชุม ทั้งสองฝ่ายได้หารือกันในเชิงลึกถึงวิธีการเชื่อมโยงโรงเรียนและธุรกิจ โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมหลัก เช่น ไอที ระบบอัตโนมัติ เมคคาทรอนิกส์ และการท่องเที่ยว - บริการโรงแรม...

ควบคู่ไปกับการฝึกอาชีวศึกษา กว๋างนิญ ยังคงดำเนินการจัดระบบและดำเนินการตามแผนเลขที่ 252/KH-UBND ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2021 ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเกี่ยวกับการสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ในจังหวัดกว๋างนิญสำหรับช่วงระยะเวลาปี 2021-2030 เพื่อปรับปรุงคุณภาพการดำเนินกิจกรรมการเรียนรู้และส่งเสริมความสามารถ สร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ หลากหลายรูปแบบและวิธีการเรียนรู้ ส่งเสริมการประยุกต์ใช้ไอทีและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้และการเรียนรู้ตลอดชีวิตในหน่วยงานและองค์กรต่าง ๆ ในจังหวัด พร้อมกันนี้ให้ส่งเสริมพนักงานให้ศึกษาและปรับปรุงตนเองเพื่อปรับตัวให้เข้ากับเทคโนโลยีใหม่และรูปแบบธุรกิจสมัยใหม่ได้อย่างรวดเร็ว

กรมการศึกษาและการฝึกอบรมประสานงานกับคณะกรรมการประชาชน 4 เมือง (ฮาลอง, อวงบี, มงไก, กามฟา) เพื่อทบทวนและพัฒนาเอกสารการลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมในเครือข่ายเมืองแห่งการเรียนรู้ระดับโลกของยูเนสโก

จังหวัดกวางนิญยังมุ่งเน้นการพัฒนาการศึกษาที่มีคุณภาพสูง และสร้างรากฐานให้กับทรัพยากรมนุษย์ในอนาคต จังหวัดได้อนุมัติรายชื่อโรงเรียน 22 แห่งที่จะลงทุนตามเกณฑ์คุณภาพสูงสำหรับรอบปีการศึกษา 2565-2568 ปัจจุบันสร้างเสร็จและเปิดใช้งานแล้ว 12 โรงเรียน คาดว่าภายในสิ้นปี 2568 จะมีโรงเรียนเพิ่มอีก 4 แห่ง และภายในสิ้นปี 2569 จะมีโรงเรียนเสร็จสมบูรณ์ 17 แห่ง ระบบโรงเรียนที่มีคุณภาพสูงไม่เพียงแต่ช่วยยกระดับมาตรฐานการศึกษาเท่านั้น แต่ยังช่วยปลูกฝังพรสวรรค์อีกด้วย ตอบสนองความต้องการแรงงานที่มีเทคโนโลยีสูงและมีความคิดสร้างสรรค์ในอนาคต

หลักสูตรฝึกอบรมรูปแบบประสบการณ์การท่องเที่ยวเชิงเกษตร ณ ตำบลเซินเดือง เมืองฮาลอง ภาพ : ฮ่วย มินห์

พร้อมกันนี้ เพื่อส่งเสริมให้ประชาชนวัยทำงานพัฒนาคุณวุฒิและทักษะอาชีพ จังหวัดจึงส่งเสริมแนวทางสร้างงานให้ประชาชน เช่น เร่งรัดการก่อสร้างโครงสร้างพื้นฐาน ปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดิน...ดึงดูดบริษัทลงทุน การจัดตั้งสหกรณ์; คลายความยุ่งยากให้กับธุรกิจ สหกรณ์... ทั้งนี้ ในไตรมาสแรกของปี 2568 จังหวัดกว๋างนิญมีวิสาหกิจที่จัดตั้งใหม่ 410 แห่ง โดยปัจจุบันมีวิสาหกิจมากกว่า 10,800 แห่ง และมีสาขาเปิดดำเนินการอยู่ในจังหวัดมากกว่า 800 แห่ง มีสหกรณ์ที่จัดตั้งใหม่จำนวน 28 แห่ง ทำให้มีสหกรณ์ที่จดทะเบียนเพื่อดำเนินงานและแจ้งภาษีในจังหวัดรวมทั้งสิ้น 710 แห่ง

ด้วยเหตุนี้ ในไตรมาสแรกของปี 2568 จังหวัดกวางนิญจึงสร้างงานใหม่ให้แก่คนงานกว่า 7,650 ตำแหน่ง ซึ่งคิดเป็น 25.5% ของแผนรายปี (30,000 ตำแหน่ง) โดยมีคนงานเกือบ 1,700 รายที่เข้าถึงสินเชื่อตามกรมธรรม์ มีคนทำงานในเขตอุตสาหกรรมประมาณ 2,500 คน คนงานจำนวน 500 คนที่ทำงานให้แก่บริษัทอุตสาหกรรมถ่านหิน มีการจ้างงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว-บริการ 1,600 คน ทริปทำงานต่างประเทศตามสัญญา 150 เที่ยว; มากกว่า 1,200 ครั้งในอุตสาหกรรมอื่นๆ

ปัจจุบัน จังหวัดกวางนิญยังคงรักษาและขยายเครือข่ายการเชื่อมโยงระหว่างโรงเรียน ธุรกิจ และหน่วยงานท้องถิ่น และสร้างนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษเพื่อดึงดูดธุรกิจต่างๆ ให้เข้าร่วมโครงการฝึกอบรมอาชีวศึกษา คาดว่าความพยายามแบบซิงโครนัสเหล่านี้จะช่วยให้ Quang Ninh ไม่เพียงแต่จัดหาแรงงานคุณภาพสูงเพียงพอสำหรับอุตสาหกรรมหลักเท่านั้น แต่ยังสร้างแรงผลักดันให้กับการพัฒนาที่ยั่งยืนอีกด้วย

ทู เหงียต

ที่มา: https://baoquangninh.vn/de-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3359152.html