เสนอไม่ลดเงินเดือนอื่น ๆ เมื่อเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำจาก 250,000 เป็น 350,000 ดอง

(QNgTV) - ควบคู่ไปกับค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาค กระทรวงมหาดไทยเสนอที่จะไม่ยกเลิกหรือลดระบบค่าจ้างเมื่อพนักงานทำงานล่วงเวลาหรือในเวลากลางคืน

ภาพประกอบ

กระทรวงมหาดไทย กำลังร่างพระราชกฤษฎีกาควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน

ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนที่คาดหวังตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 ในเขตพื้นที่ I คือ 5.31 ล้านดอง/เดือน เขตพื้นที่ II คือ 4.73 ล้านดอง/เดือน เขตพื้นที่ III คือ 4.14 ล้านดอง/เดือน และเขตพื้นที่ IV คือ 3.7 ล้านดอง/เดือน

ค่าจ้างขั้นต่ำดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นจาก 250,000-350,000 ดอง (หรืออัตราเฉลี่ย 7.2%) เมื่อเทียบกับค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบัน

ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงที่สอดคล้องกับทั้ง 4 ภูมิภาค มีดังนี้ ภูมิภาค I คือ 25,500 VND/ชั่วโมง ภูมิภาค II คือ 22,700 VND/ชั่วโมง ภูมิภาค III คือ 20,000 VND/ชั่วโมง ภูมิภาค IV คือ 17,800 VND/ชั่วโมง

กระทรวงมหาดไทยนอกจากจะกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนและรายชั่วโมงแล้ว ยังเสนอวิธีการคำนวณค่าจ้างที่ใช้กับกรณีเฉพาะอีกด้วย

ทั้งนี้ สำหรับลูกจ้างซึ่งใช้ค่าจ้างรายสัปดาห์ รายวัน หรือค่าจ้างเหมา หรือค่าจ้างเหมา ค่าจ้างตามรูปแบบดังกล่าว หากแปลงเป็นค่าจ้างรายเดือนหรือรายชั่วโมงแล้ว จะต้องไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนหรือค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมง

ที่มา: https://quangngaitv.vn/de-nghi-khong-cat-giam-tien-luong-khac-khi-tang-luong-toi-thieu-tu-250-000-350-000-dong-6506527.html