นักเรียนที่มีอายุตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไปได้รับอนุญาตให้ทำงานนอกเวลาได้ แต่ไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในระหว่างปีการศึกษา ตามร่างกฎหมายจ้างงานฉบับแก้ไข
ถือเป็นครั้งแรกที่กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมเสนอให้มีการบริหารจัดการงานพาร์ทไทม์สำหรับนักศึกษา ร่างดังกล่าวอยู่ระหว่างการพิจารณาตั้งแต่วันที่ 15 มีนาคม
โดยเฉพาะนักศึกษาในวัยทำงาน – อายุ 15 ปีขึ้นไป – ได้รับอนุญาตให้ทำงานนอกเวลาได้ แต่ไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในภาคเรียน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงวันหยุด
ตามกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบัน ลูกจ้างในสถานประกอบการต้องทำงานไม่เกินวันละ 8 ชั่วโมง และสัปดาห์ละ 48 ชั่วโมง รัฐบาลสนับสนุนให้สถานประกอบการบังคับใช้สัปดาห์การทำงาน 40 ชั่วโมง การทำงานล่วงเวลาไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อเดือนและไม่เกิน 200 ชั่วโมงต่อปี
ฉะนั้น หากในระหว่างภาคเรียนจำนวนชั่วโมงการทำงานนอกเวลาต่อสัปดาห์ของนักศึกษาจะมีเกือบครึ่งหนึ่งของจำนวนแรงงานปกติ ร่างกฎหมายกำหนดเพียงขีดจำกัดเวลาทำงานรายสัปดาห์เท่านั้น ถ้าใช้กฎสัปดาห์การทำงาน 5 วัน โดยเฉลี่ยแล้วพนักงานจะทำงานวันละ 4 ชั่วโมง
พนักงานร้านอาหารในเขตไหบ่าจุง ( ฮานอย ) ทำความสะอาดโต๊ะและเก้าอี้ ภาพโดย : เจียง ฮุย
ค่าจ้างสำหรับนักเรียนจะต้องเจรจากับนายจ้างโดยขึ้นอยู่กับเวลา ปริมาณ และคุณภาพของงาน พวกเขาได้รับโอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน ไม่ถูกเลือกปฏิบัติ และได้รับการรับรองความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน
สถาบัน การศึกษา ต้องรับผิดชอบในการบริหารจัดการนักศึกษาที่ทำงานนอกเวลา
ในประเทศเวียดนามไม่มีการวิจัยเกี่ยวกับงานพาร์ทไทม์ในหมู่นักศึกษาทั่วประเทศ อย่างไรก็ตาม ผลสำรวจระดับมหาวิทยาลัยบางแห่งระบุว่านักศึกษา 70-80% ทำงานนอกเวลาหรือเคยทำงานนอกเวลา
ตามกฎระเบียบ ค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบันสำหรับคนงานอยู่ที่ 15,600 ถึง 22,500 บาทต่อชั่วโมง ขึ้นอยู่กับภูมิภาค
ในโลก มีหลายประเทศที่อนุญาตให้นักเรียนและนักศึกษาต่างชาติทำงานได้ 20-24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เช่น สหราชอาณาจักร ออสเตรเลีย สหรัฐอเมริกา ฟินแลนด์ โปแลนด์ สวีเดนมีความโดดเด่นตรงที่ไม่มีการจำกัดจำนวนชั่วโมงการทำงาน ในขณะที่สวิตเซอร์แลนด์อนุญาตให้นักเรียนต่างชาติทำงานได้เพียง 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เท่านั้น
ฮ่องเจี๋ยว
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)